(1)【◆题库问题◆】：[单选] 当事人对行政处罚决定、行政强制措施决定不服的，可以自接到决定书之日起（）内，向作出决定的上一级机关申请复议
A．60日
B．30日
C．20日
D．10日

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 人民法院对起诉行政机关没有依法（）的案件，权利义务关系明确、不先予执行将严重影响原告生活的，可以根据原告的申请，裁定先予执行。
A．支付工伤保险金
B．支付最低生活保障金
C．支付抚恤金
D．支付医疗社会保险金

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 与航道有关的工程的建设单位违反《航道法》规定，未及时清除影响航道通航条件的临时设施及其残留物的，由（）责令限期清除，处二万元以下的罚款。
A．交通运输主管部门
B．负责航道管理的部门
C．交通运输主管部门和航道管理机构
D．交通运输主管部门或航道管理机构

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 党组的主要任务是（）。
A．负责贯彻执行党的路线、方针、政策
B．团结党外干部和群众，完成党和国家交给的任务
C．讨论和决定单位的重大问题
D．做好干部管理工作

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 十八大报告指出：全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，必须坚定不移走中国特色社会主义道路。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某单位2008年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。王某是大专毕业，被录用。该单位与她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。王某在试用期工作很认真。2009年2月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，解除了与王某的劳动合同。下列哪种情况是符合劳动合同法的规定的（）。
A．该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某在招聘时完全符合应聘条件，无欺骗单位行为
B．该单位无权解除与王某的劳动合同，因为王某被录用后工作很认真，表现很好
C．该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某隐瞒了怀孕事实，欺骗了招工单位
D．该单位有权解除与王某的劳动合同，因为王某既已怀孕，且妊娠反应严重，显然无法胜任目前工作

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 全民守法的落实途径是（）
A．培育法律信仰与法治文化
B．鼓励公民积极守法行为
C．教育普及法律知识
D．建立社会诚信记录机制

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 根据政府采购法规规定，下列说法正确的是：（）
A．投标保证金不得超过采购项目预算金额的3%。
B．投标保证金不得超过采购项目预算金额的2%。
C．投标保证金不得超过招标控制价的1%。
D．投标保证金不得超过招标控制价的3%

【◆参考答案◆】：B

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 全国人大常委会有权决定全国或者个别省、自治区、直辖市进入紧急状态。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 《湖南省规范行政裁量权办法》规定，“县级以上人民政府应当（）至少组织一次典型案例发布。典型案例发有应当遵守政府信息公开的有关规定。”
A．每半年
B．每年
C．每两年
D．每三年

【◆参考答案◆】：B