(1)【◆题库问题◆】:[单选] 主要凭借评价者的洞察、内省或移情对评价对象做出价值判断的评价方法是( )。
A.定性评价
B.定量评价
C.诊断性评价
D.形成性评价
A.定性评价
B.定量评价
C.诊断性评价
D.形成性评价
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:定性评价是不采用数学的方法,而是根据评价者对评价对象平时的表现、现实和状态或文献资料的观察和分析,直接对评价对象做出定性结论的价值判断,比如:评出等级、写出评语等。定性评价是利用专家的知识、经验和判断通过记名表决进行评审和比较的评价方法。定性评价强调观察、分析、归纳与描述。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 一个儿童能辨别自已的左右手,但不能辨别他人的左右手。按照皮亚杰的认识发展理论,这个儿童的认知发展处于( )。
A.前运算阶段
B.形式运算阶段
C.感知运动阶段
D.具体运算阶段
A.前运算阶段
B.形式运算阶段
C.感知运动阶段
D.具体运算阶段
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:皮亚杰将心意的认知发展分为四个阶段:感知运动阶段(0~2岁)、前运算阶段(2~6,7岁)、具体运算阶段(6,7~11,12岁)、形式运算阶段(11,12~14,15岁)。儿童左右方位认知的发展,经过三个阶段:第一阶段(5-6岁),儿童能比较固定化地辨认自己左右方位;第二阶段(7-8岁),儿童能初步地、具体地掌握左右方位的相对性;第三阶段(9-10岁),儿童能比较概括地、灵活地掌握左右概念。根据以上说法,5~6岁的儿童处于前运算阶段。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 个体身心发展有两个高速发展时期:新生儿和青春期,这是身心发展()规律的反应。
A.顺序性
B.不平衡性
C.阶段性
D.个体差异性
A.顺序性
B.不平衡性
C.阶段性
D.个体差异性
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:个体身心发展的不平衡性表现在两个方面,其中一个方面就是某一方面的发展速度在不同年龄阶段变化是不平衡的。
(4)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 依据拟定的教学目标,设计教学环节并说明理由。请认真阅读下文,并按要求作答。
【◆参考答案◆】:一、创设情景 引入课题师:在这样美丽的森林里,小动物们要举办一场动物联欢会,它们都想穿上漂亮的衣服去 参加。它们让我悄悄地问大家:“你们愿意帮忙吗?”生:愿意。 师:好,今天我们就来当一次出色的小设计师,你们有信心完成今天的设计么? 生齐说:有。师:那设计之前我们先看看什么是迷彩服 认真观察,他们都穿着什么服装?(屏幕出现各种兵种的迷彩服照片)(迷彩服)都是迷彩服,为什么色彩却不一样呢?(不同的迷彩服适用于不同的环境,这样才能够更有效的保护 自己,消灭敌人。)小结幻灯片:让学生从美术的角度去总结迷彩服的特点。迷彩服的种类:有三色、四色、 六色的迷彩服。使用的主要颜色有:黄、绿、褐、黑等。形状特点:不规则。过渡,其实不仅人类能设计服装来保护自己,在动物世界里,也有许多这方面的专家。大 家想不想认识他们?请大家看大屏,说出他们是什么动物。以“点”为主进行装饰的动物:梅花鹿、长颈鹿、蝴蝶。 以“线”为主进行装饰的动物:斑马、老虎、鱼。 以“面”为主进行装饰的动物:熊猫、鹦鹉。 “点、线、面”结合进行装饰的动物:鱼、蝴蝶。(边看图片边进行讲述、提问。看到斑马想到什么?进行交通安全教育;看了熊猫讲团团 圆圆,为祖国的统一做贡献。)过渡:看了动物们身上漂亮的迷彩服,让人赏心悦目,但不是所有动物都有迷彩服,他们 在大自然中生存就更困难。动物是人类的朋友,保护好动物,爱护环境就是保护人类自身,同 学们能为他们做些什么呢?(设计一件漂亮的、具有隐蔽作用的迷彩服。)大家想想给动物设计迷彩的方法?请看大屏:认真的欣赏,看看小朋友是用什么方法制作 出来的?(先画再剪,具有延展性;先剪后画,更具完整性;用粘贴的方法。做一只动物,完 成一幅完整的作品。)教师演示先画再剪、先剪后画,再展示几个制作好的作品。拓展学生的设计思路。你喜欢 什么动物,你想给它制作一件什么样的迷彩服?(拓宽思路,激发兴趣。)二、小组探究 装饰方法师:为了能让大家的设计更加完美,小动物们还给大家准备了自己的照片,欣赏照片的同时,请大家思考:你想为那个小动物设计漂亮的衣服?这个小动物有什么特征? 教师用多媒体播放课件,学生们欣赏。师:谁来谈谈自己的想法?出示教师范画,并结合书中作品的让学生们观察,小组讨论:通过观察,你知道能够用什么办法可以给小动物设计衣服? 2.集体交流 3.师小结:我们在设计时可以考虑将不同的点、线、面相结合,通过绘画,粘贴,拓印等 方法来设计,设计中要注意色彩的丰富变化。(一)表现1.奖励办法 小动物们也给大家准备了一些小礼物,如果你认为自己的作品在设计中还存在一些不足,那你就拿走黄色的星星,加以鼓励;如果你对自己设计的作品比较满意,你可以拿走红色的星 星;如果你认为自己设计的作品很出色,你可以拿走漂亮的小花。2.通过交流,在众多方法中,挑选出一种适合自己的方法进行设计。让学生运用手头的材 料开始动手操作,进行他们的设计。(二)语言(作业展示) 1.学生把自己的作业主动贴上去。(各部分学生)2.你喜欢哪个小动物的衣服?说说自己喜欢的理由。3.找部分学生各自扮演着动物们的形象进行说话。三、小结:通过这节课的学习,你们懂得了什么?四、拓展延伸将你这节课上学到的本领运用在我们的生活中的其他方面,如桌布……会有什么我们意想 不到的结果呢?
【◆答案解析◆】:略。
(5)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 如果指导水平二的学生练习前滚翻,试拟定教学目标。认真阅读下列材料,并按要求作答。 前滚翻动作方法:直立,俯撑,两手与肩同宽体前撑垫,两脚蹬地(腿蹬直),重心前移,使头、肩、背、腰、臀依次着垫,当滚至背部着垫时,迅速屈膝收腿,两手抱小腿,团身向前滚动成蹲立。
【◆参考答案◆】:知识与技能:让学生了解掌握前滚翻的动作方法,能使用术语描述已学动作。 过程与方法:在学生掌握前滚翻的动作技巧练习中,发展学生灵敏、柔韧、协调等身体素质。 情感态度与价值观:通过模仿性、创造性练习和游戏练习,进行克服困难,勇敢顽强的品格教育,培养团结协作、积极进取的优良品质。
【◆答案解析◆】:略。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 教育与其他万事万物一样,都是由人格化的神(上帝或天)创造的。这是()的观点。
A.神话起源说
B.生物起源说
C.心理起源说
D.劳动起源说
A.神话起源说
B.生物起源说
C.心理起源说
D.劳动起源说
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】: 神话起源说认为,教育与其他万事万物一样,都是由人格化的神(上帝或天)创造的,教育的目的是体现神或天的意志,使人皈依于神或顺从于天。因此选择A。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] “课程应把重点放在当代社会的主要问题和主要弊端、学生关心的社会现象以及改造社会和社会活动规划等方面。”这体现了课程的()定义。
A.课程即教学科目
B.课程即学习经验
C.课程即文化再生产
D.课程即社会改造的过程
A.课程即教学科目
B.课程即学习经验
C.课程即文化再生产
D.课程即社会改造的过程
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:略。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 学校中常见的期末考试属于()。
A.总结性评价
B.形成性评价
C.诊断性评价
D.标准参照评价
A.总结性评价
B.形成性评价
C.诊断性评价
D.标准参照评价
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:总结性评价是教学告一段落后作出的价值判断,即一个大的学习阶段、一个学期或一门学科终结时对学生学习成绩的总评,也称为终结性评价。其目的是给学生评定成绩。总结性评价往往又具有对后续教学有诊断性评价作用,期末考试、毕业设计等都是终结性评价的必要的具体手段。这种评价着眼于某门课程或某个教学阶段结束后学生学业成绩的全面评定,因而评价的概括水平一般比较高,考试或测验所包括的内容范围也比较广,评价的次数不多,一般是一学期或一学年两三次。学校中常见的期中考试、期末考试或考查以及毕业会考都属于这类评价。
(9)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 依据拟定的教学目标,设计教学主要环节并说明设计理由。请认真阅读下文,并按要求作答。
【◆答案解析◆】:略。
(10)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 请运用所学过的有关班主任工作的理论,对于老师的这一做法作出理论分析。于老师作为一名班主任,每天要管理的事情太多,经常感到分身乏术,真希望有个助手能够帮助自己。有一天,于老师突然想到,能不能让学生来代替自己,行使班主任的职权呢?于是决定试一试。经过认真考虑,于老师决定选择平时在班上威信较高的班干部郑莉莉作为第一个试验对象。一天课后,于老师找到郑莉莉同学作了一次长谈,说明了自己的设想,也谈了老师对她的期望,第二天,在班会会议上,于老师向全班同学宣布了自己的计划:下一周,由郑莉莉同学当班上的“代理班主任”,我只是一名普通的任课老师,班上的一切工作由“郑老师主持”。
【◆参考答案◆】:第一,让学生“代现班主任”工作,说明于老师既信任了学生,调动了学生干部参与班级管理的积极性,又锻炼了学生干部的实际工作能力,班干部是班主任工作的得力助手,是形成班级集体的核心力量。第二,班主任培养班干部的具体做法主要有两点:其一,大胆使用。班上的主题班会、各种文化体育活动、春游、社会调整等工作都是学生锻炼的大好机会,应该让班干部自己去策划、组织和安排,使班干部在活动中不断增长才干。其二,热情支持。帮助班干部正确处理工作和学习的关系,使他们做到学习、工作两不误,保护他们的工作积极性。班干部工作有成绩,要给予肯定、表彰;工作有困难,要帮他们想办法解决;工作中出了岔子,要主动为他们承担责任,为他们撑腰,帮助他们总结经验教训。
【◆答案解析◆】:本题考查班主任工作的内容的相关知识。