(1)【◆题库问题◆】:[多选] 考核指标与预算相比发生偏差的原因包括以下各项中的( )。
A.核算过程失误
B.情况变化使目标变高
C.执行人技术水平低
D.执行人的没经验
A.核算过程失误
B.情况变化使目标变高
C.执行人技术水平低
D.执行人的没经验
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:发生偏差的原因很多,可以分为三类: (1)执行人的原因。其包括过错、没经验、技术水平低、责任心差、不协作等。 (2)目标不合理。其包括原来制定的目标过高或过低,或者情况变化使目标不再适用等。 (3)核算过程有问题。其包括数据的记录、加工和汇总有错误,故意的造假等。只有通过调查研究,才能找到具体原因,并针对原因采取纠正行动。 所以正确答案为ABCD。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 经济价值是经济学家所持的价值观念,下列有关表述中不正确的是( )。
A.它是指一项资产的公平市场价值,通常用该资产所产生的未来现金流量的现值来计量
B.会计价值与市场价值是两回事,都不同于经济价值
C.企业价值评估的目的是确定一个企业的公平市场价值
D.现时市场价值表现了价格被市场接受,因此与公平市场价值基本一致
A.它是指一项资产的公平市场价值,通常用该资产所产生的未来现金流量的现值来计量
B.会计价值与市场价值是两回事,都不同于经济价值
C.企业价值评估的目的是确定一个企业的公平市场价值
D.现时市场价值表现了价格被市场接受,因此与公平市场价值基本一致
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:现时市场价值是指按现行市场价格计量的资产价值,它可能是公平的,也可能是不公平的,因此现行市场价值与公平市场价值并不一定一致。选项D的说法不正确。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 下列各项中,不属于长期借款特殊性保护条款的是( )。
A.要求企业主要领导人购买人身保险
B.限制企业租入固定资产的规模
C.限制企业高级职员的薪金和奖金总额
D.要求企业主要领导人在合同有效期内担任领导职务
A.要求企业主要领导人购买人身保险
B.限制企业租入固定资产的规模
C.限制企业高级职员的薪金和奖金总额
D.要求企业主要领导人在合同有效期内担任领导职务
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:长期借款的特殊性保护条款包括:(1)贷款专款专用;(2)不准企业投资于短期内不能收回资金的项目;(3)限制企业高级职员的薪金和奖金总额;(4)要求企业主要领导人在合同有效期内担任领导职务;(5)要求企业主要领导人购买人身保险。选项B属于长期借款的一般性保护条款
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 长江公司长期持有A股票,目前每股现金股利5元,每股市价30元,在保持目前的经营效率和财务政策不变,且不从外部进行股权筹资的情况下,其预计收入增长率为10%,则该股票的股利增长率和期望报酬率分别为( )。
A.10%
B.11.2%
C.22%
D.28.33%
A.10%
B.11.2%
C.22%
D.28.33%
【◆参考答案◆】:A D
【◆答案解析◆】:在保持经营效率和财务政策不变,而且不从外部进行股权筹资的情况下,股利增长率等于销售增长率(即此时的可持续增长率)。所以,股利增长率为10%。股利收益率=下期股利收入/当期股票价格=5×(1+10%)/30=18.33%,所以期望报酬率=股利收益率+股利增长率=18.33%+10%=28.33%。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 甲公司于5年前发行了可转换债券,期限为10年,该债券面值为1000元,票面利率为10%,市场上相应的公司债券利率为12%,假设该债券的转换比率为20,当前对应的每股股价为45元,则该可转换债券当前的底线价值为( )元。(P/A,12%,5)=3.6048,(P/F,12%,5)=0.5674,(P/A,12%,10)=5.6502,(P/F,12%,10)=0.3220
A.887.02
B.877.11
C.927.88
D.900
A.887.02
B.877.11
C.927.88
D.900
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:债券价值=1000×10%×(P/A,12%,5)+1000×(P/F,12%,5)=927.88,转换价值=20×45=900。底线价值是债券价值和转换价值两者中的较高者。所以本题正确选项为C。
(6)【◆题库问题◆】:[多选] 下列维度属于组成平衡计分卡框架的有( )。
A.学习与成长维度
B.内部业务流程维度
C.顾客维度
D.财务维度
A.学习与成长维度
B.内部业务流程维度
C.顾客维度
D.财务维度
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:财务、顾客、内部业务流程、学习与成长,这四个维度组成了平衡计分卡的框架。
(7)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 计算发行日每份纯债券的价值。甲公司是一家快速成长的上市公司,目前因项目扩建急需筹资1亿元。由于当前公司股票价格较低,公司拟通过发行可转换债券的方式筹集资金,并初步拟定了筹资方案。有关资料如下:(1)可转换债券按面值发行,期限5年。每份可转换债券的面值为1 000元,票面利率为5%,每年年末付息一次,到期还本。可转换债券发行一年后可以转换为普通股,转换价格为25元。(2)可转换债券设置有条件赎回条款,当股票价格连续20个交易日不低于转换价格的120%时,甲公司有权以1 050元的价格赎回全部尚未转股的可转换债券。(3)甲公司股票的当前价格为22元,预期股利为0.715元/股,股利年增长率预计为8%。(4)当前市场上等风险普通债券的市场利率为10%。(5)甲公司适用的企业所得税税率为25%。(6)为方便计算,假定转股必须在年末进行,赎回在达到赎回条件后可立即执行。
【◆参考答案◆】:发行日每份纯债券的价值=1000×5%×(P/A,10%,5)+1000×(P/F,10%,5)=810.44(元)
【◆答案解析◆】:略
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于“运用资本资产定价模型估计权益成本”的表述中,错误的是( )。
A.通货膨胀率较低时,可选择上市交易的政府长期债券的到期收益率作为无风险利率
B.公司三年前发行了较大规模的公司债券,估计贝塔值时应使用发行债券日之后的交易数据计算
C.估计市场风险溢价时,为了使得数据计算更有代表性,应该选择较长的时间跨度,其中既包括经济繁荣时期,也包括经济衰退时期
D.几何平均法得出的预期风险溢价,一般情况下比算术平均法要高一些
A.通货膨胀率较低时,可选择上市交易的政府长期债券的到期收益率作为无风险利率
B.公司三年前发行了较大规模的公司债券,估计贝塔值时应使用发行债券日之后的交易数据计算
C.估计市场风险溢价时,为了使得数据计算更有代表性,应该选择较长的时间跨度,其中既包括经济繁荣时期,也包括经济衰退时期
D.几何平均法得出的预期风险溢价,一般情况下比算术平均法要高一些
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:几何平均法得出的预期风险溢价,一般情况下比算术平均法要低一些。所以选项D不正确
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 下列关于《暂行办法》中对计算经济增加值的规定的说法中,正确的是( )
A.资产负债率在75%以上的中央工业企业,资本成本率定为6%
B.研究开发费用调整项是指企业财务报表中“管理费用”项下的“研究与开发费”
C.在建工程是指企业财务报表中的符合主业规定的“在建工程”
D.利息支出是指企业财务报表中“财务费用”项下的“利息支出”
A.资产负债率在75%以上的中央工业企业,资本成本率定为6%
B.研究开发费用调整项是指企业财务报表中“管理费用”项下的“研究与开发费”
C.在建工程是指企业财务报表中的符合主业规定的“在建工程”
D.利息支出是指企业财务报表中“财务费用”项下的“利息支出”
【◆参考答案◆】:A C D
【◆答案解析◆】:中央企业资本成本率原则上定为5.5%,资产负债率在75%以上的工业企业和80%以上的非工业企业,资本成本率上浮0.5个百分点,所以选项A的说法正确;研究开发费用调整项目包括企业财务报表中“管理费用”项下的“研究与开发费”和当期确认为无形资产的研发支出,所以选项B的说法不正确。在建工程是指企业财务报表中的符合主业规定的“在建工程”。选项C正确。利息支出是指企业财务报表中“财务费用”项下的“利息支出”。选项D正确。
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 下列关于“以剩余收益作为投资中心业绩评价指标优点”的表述中,不正确的有( )。
A.计算数据可直接来自现有会计报表
B.便于按部门资产的风险不同,调整部门的资本成本
C.能促使部门经理的决策与企业总目标一致
D.能够反映部门现金流量的状况
A.计算数据可直接来自现有会计报表
B.便于按部门资产的风险不同,调整部门的资本成本
C.能促使部门经理的决策与企业总目标一致
D.能够反映部门现金流量的状况
【◆参考答案◆】:A D
【◆答案解析◆】:选项B.C为剩余收益指标的优点;剩余收益=部门税前经营利润-部门平均净经营资产×要求的报酬率,从这个公式可以看出,剩余收益的计算数据“要求的报酬率”不是直接来自会计报表,所以选项A的说法不正确;剩余收益是以收益为基础的,而非以现金流量为基础的指标,不能反映部门的现金流量状况,所以选项D的说法不正确。所以正确答案为AD。