(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 年应税销售额未超过标准的小规模企业及个体经营者小规模纳税人会计核算健全,能够提供准确税务资料的,经主管税务机关批准,可以不视为小规模纳税人。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。年应税销售额未超过标准的小规模企业及个体经营者小规模纳税人会计核算健全,能够提供准确税务资料的,经主管税务机关批准,可以不视为小规模纳税人。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 下列各项中,不属于税收征收管理活动的是()。
A.税务检查行为
B.税款征收
C.税务管理
D.工商登记
A.税务检查行为
B.税款征收
C.税务管理
D.工商登记
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:税务登记属于税收征收管理活动,D项工商登记属于工商管理部门的管理活动。
(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、信用卡和汇兑、托收承付、委托收款等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、信用卡和汇兑、托收承付、委托收款、电子支付等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为,其主要功能是完成资金从一方当事人向另一方当事人的转移。
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 下列符合会计职业道德“提高技能”要求的有( )。
A.出纳人员向银行工作人员请教辨别假钞的技术
B.会计主管与单位其他会计人员交流隐瞒业务收入的做法
C.会计人员积极参加会计职称培训
D.总会计师通过自学提高会计职业判断能力,精通经济政策
A.出纳人员向银行工作人员请教辨别假钞的技术
B.会计主管与单位其他会计人员交流隐瞒业务收入的做法
C.会计人员积极参加会计职称培训
D.总会计师通过自学提高会计职业判断能力,精通经济政策
【◆参考答案◆】:A C D
【◆答案解析◆】:提高技能的基本要求包括:具有不断提高会计专业技能的意识和愿望;具有勤学苦练的精神和科学的学习方法。ACD都有会计人员通过学习等途径,持续提高会计职业技能的特点。会计主管与单位其他会计人员交流隐瞒业务收入的做法,违反了会计职业道德。故选ACD。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 《企业财务会计报告条例》是由()发布的。
A.财政部
B.国务院
C.全国人民代表大会常务委员会
D.全国人民代表大会
A.财政部
B.国务院
C.全国人民代表大会常务委员会
D.全国人民代表大会
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:会计行政法规是指由国务院制定并发布,或者国务院有关部门拟定并经国务院批准发布,调整经济生活中某些方面会计关系的法律规范。如国务院发布的《企业财务会计报告条例》、《中华人民共和国总会计师条例》等。 故选B。
(6)【◆题库问题◆】:[判断题] 恪守信用,履约付款是支付结算的一个基本原则。()
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:支付结算的基本原则有:(1)恪守信用,履约付款;(2)谁的钱进谁的账,由谁支配;(3)银行不垫款。
(7)【◆题库问题◆】:[判断题] 单位和个人在同一票据交换区域或者非同一票据交换区域需要支付的各种款项,均可以使用银行本票。( )
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:银行本票只适用于同一票据交换区域,题目表述错误。
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 下列各项中,属于我国税款征收方式的有()。
A.定期定额征收
B.代收代缴
C.委托征收
D.代扣代缴
A.定期定额征收
B.代收代缴
C.委托征收
D.代扣代缴
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:我国的税款征收方式包括查账征收,查定征收,查验征收,委托代征,代扣代缴,代收代缴,定期定额征收。故选ABCD。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 下列说法构成要素中,衡量纳税义务人税收负担轻重与否的重要标志是( )。
A.计税依据
B.减税免税
C.税率
D.征税对象
A.计税依据
B.减税免税
C.税率
D.征税对象
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:本题考核税法要素中的税率。税率是指应纳税额与征税对象的比例或者征收额度,它是计算税额的尺度,也是衡量税负轻重与否的重要标志。
(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 会计机构和会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关材料不相符的,应立即向本单位负责人报告,请求查明原因,作出处理。 ( )
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
【◆答案解析◆】:会计机构和会计人员发现会计账簿记录与实物、款项及有关材料不相符的,按照国家统一的会计制度的规定有权处理的,应当及时处理;无权处理的,应立即向本单位负责人报告,请求查明原因,作出处理。