(1)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《合同法》,债务人转让合同债务应当( )。
A.通知债权人
B.与债权人协商
C.经过债权人的同意
D.重新签订合同
A.通知债权人
B.与债权人协商
C.经过债权人的同意
D.重新签订合同
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] ()是指我国与外国缔结、参加、签订、加入承认的双边、多边的条约、协定和其他具有条约性质的文件。
A.行政法规
B.法律
C.部门规章
D.国际条约
A.行政法规
B.法律
C.部门规章
D.国际条约
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:国际条约是指我国与外国缔结、参加、签订、加入承认的双边、多边的条约、协定和其他具有条约性质的文件。考点:国际条约。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 行政处罚案件中,组织听证的费用由( )承担。【2013】
A.当事人
B.受益人
C.行业协会
D.行政机关
A.当事人
B.受益人
C.行业协会
D.行政机关
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:考查行政处罚决定程序中的听证程序.按照《行政处罚法》第42条规定:行政机关在做出责令停产停业、吊销许可讧或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求听证的权利;当事人要求听证的,行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。考生在复习此知识点时应明确,对于一些较严厉的行政处罚决定,当事人有要求组织听证的权利,并不承担听证费用;行政机关接到当事人要求听证的申请后,必须组织听证并自行承担听证费用。D项正确。考点:行政处罚法(超纲)
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 中外合资经营建筑业企业、中外合作经营建筑业企业中方合营者的出资总额不得低于注册资本的()。
A.50%
B.40%
C.30%
D.25%
A.50%
B.40%
C.30%
D.25%
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:中外合资经营建筑业企业、中外合作经营建筑业企业中方合营者的出资总额不得低于注册资本的25%。考点:申请设立外商投资建筑业企业应当提交的资料。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《建筑工程施工许可管理办法》规定,以下不属于无需办理施工许可证的工程是()。
A.投资额28万元,建筑面积为500㎡的工程
B.投资额50万元,建筑面积为200㎡的工程
C.防洪设施建设工程
D.农民自建低层住宅
A.投资额28万元,建筑面积为500㎡的工程
B.投资额50万元,建筑面积为200㎡的工程
C.防洪设施建设工程
D.农民自建低层住宅
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:不需要办理施工许可证的建设工程 1.限额以下的小型工程 《建筑工程施工许可管理办法》规定,工程投资额在30万元以下或者建筑面积在300平方米以下的建筑工程,可以不申请办理施工许可证。2.抢险救灾等工程 《建筑法》规定,抢险救灾及其他临时性房屋建筑和农民自建低层住宅的建筑活动,不适用本法。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 在配合建设工程进行的考古发掘工作中,建设单位、施工单位应当配合考古发掘单位,保护出土文物或者遗迹的( )。
A.完好
B.安全
C.辨认
D.鉴定
A.完好
B.安全
C.辨认
D.鉴定
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:《文物保护法实施条例》规定,在配合建设工程进行的考古发掘工作中,建设单位、施工单位应当配合考古发掘单位,保护出土文物或者遗迹的安全。考点:施工发现文物的报告和保护
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 下列投标行为中,属于弄虚作假骗取中标的有( )。【2014】
A.使用伪造、变造的许可证件
B.提供虚假的财务状况或者业绩
C.提供虚假的信用状况
D.提供虚假的项目负责人劳动关系证明
A.使用伪造、变造的许可证件
B.提供虚假的财务状况或者业绩
C.提供虚假的信用状况
D.提供虚假的项目负责人劳动关系证明
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:使用伪造、变造的许可证件;提供虚假的财务状况或者业绩;提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明;提供虚假的信用状况;其他弄虚作假的行为。考点:投标人以他人名义投标或以其他方式弄虚作假骗取中标。
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 工程建设行业标准实施后,根据科学技术的发展的实际需要,该标准的批准部门应当适时进行复审,确认其继续有效或予以修订、废止,一般是( )
A.5年复审1次
B.5年复审2次
C.3年复审1次
D.3年复审2次
A.5年复审1次
B.5年复审2次
C.3年复审1次
D.3年复审2次
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:工程建设行业标准实施后,根据科学技术的发展的实际需要,该标准的批准部门应当适时进行复审,确认其继续有效或予以修订、废止,一般是5年复审1次。考点:工程建设行业标准的制订、修订程序与复审
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 下列纠纷解决途径中,可以获得具有强制执行效力的法律文书是()。
A.诉讼
B.法院调解
C.和解
D.仲裁
A.诉讼
B.法院调解
C.和解
D.仲裁
【◆参考答案◆】:A B D
【◆答案解析◆】:本题考查的是调解与和解制度。和解、行政调解不具有强制执行效力。考点:行政调解