(1)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工起重机和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装完毕后,应当由( ),并出具合格证明。【2015】
A.安装单位质检合格
B.建设单位检查验收
C.建设行政主管部门检查验收
D.监理单位检查验收
A.安装单位质检合格
B.建设单位检查验收
C.建设行政主管部门检查验收
D.监理单位检查验收
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:本题考查的是施工现场安全防护和安全费用的规定。考点:安全防护设备、机械设备等的安全管理
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 甲某所在的乙建筑公司濒临破产,在2009年6月24日进入法定整顿期间,甲某成了被裁减人员。如乙建筑公司在( )前录用人员,应当优先录用甲某等被裁减人员。
A.2009年7月24日
B.2009年9月24日
C.2009年12月24日
D.2010年6月24日
A.2009年7月24日
B.2009年9月24日
C.2009年12月24日
D.2010年6月24日
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。答案选C。考点:用人单位经济性裁员的规定
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 在我国法律体系中,调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律部门是()。【2012】
A.行政法
B.劳动法
C.经济法
D.民法
A.行政法
B.劳动法
C.经济法
D.民法
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:本题考查部门法的划分及其概念行政法是调整国家行政管理活动中各种社会关系的法律规范的总和。劳动法是调整劳动关系的法律。经济法是调整国家在经济管理中发生的经济关系的法律。民法是调整作为平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系的法律。因此本题答案为D选项。考点:民法商法。
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 《社会保险法》规定,国家建立基本( )等社会保险制度。
A.养老保险
B.基本医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
A.养老保险
B.基本医疗保险
C.工伤保险
D.失业保险
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。考点:劳动者的社会保险与福利
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于劳动合同效力的表述中,正确的是( )。
A.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B.用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失
C.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低
D.劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬
A.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B.用人单位的投资人变更,劳动合同终止,效力灭失
C.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同内容变更,效力降低
D.劳动合同被确认无效,对劳动者已付出的劳动,用人单位可以不支付劳动报酬
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:原文是下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位兔除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。考点:劳动合同的生效与无效
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《安全生产法》,对于未真实记录安全生产教育和培训情况的发生经营单位可以( )。
A.降低资质等级
B.给予警告
C.吊销营业执照
D.责令限期改正
A.降低资质等级
B.给予警告
C.吊销营业执照
D.责令限期改正
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:对于未真实记录安全生产教育和培训情况的发生经营单位可以责令限期改正。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 小明去向朋友小李借款50万,约了双方共同的朋友小王作为担保,小王与小李签订了担保合同,此担保方式属于()。
A.保证
B.抵押
C.质押
D.留置
A.保证
B.抵押
C.质押
D.留置
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:此担保方式为保证方式,由第三方,人的担保。
(8)【◆题库问题◆】:[多选] 下列投标行为中,属于弄虚作假骗取中标的有( )。【2014】
A.使用伪造、变造的许可证件
B.提供虚假的财务状况或者业绩
C.提供虚假的信用状况
D.提供虚假的项目负责人劳动关系证明
A.使用伪造、变造的许可证件
B.提供虚假的财务状况或者业绩
C.提供虚假的信用状况
D.提供虚假的项目负责人劳动关系证明
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:使用伪造、变造的许可证件;提供虚假的财务状况或者业绩;提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明;提供虚假的信用状况;其他弄虚作假的行为。考点:投标人以他人名义投标或以其他方式弄虚作假骗取中标。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 施工员甲某利用闲暇时间写了一部历史小说,甲某因此得到小说的著作权和稿费,则这体现知识产权的()。
A.财产权和人身权的双重属性
B.专有性
C.地域性
D.期限性
A.财产权和人身权的双重属性
B.专有性
C.地域性
D.期限性
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:在《民法通则》对民事权利的分类中,其他的民事权利都只有财产权或人身权的单一属性,只有知识产权具有财产权和人身权的双重属性。考点:财产权和人身权的双重属性。
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 乙建设单位不履行合同约定的协助义务的,致使甲施工单位无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应的义务,( )请求解除建设工程施工合同的,( )。
A.甲施工单位应予支持
B.乙施工单位不予支持
C.甲建设单位应予支持
D.乙建设单位不予支持
A.甲施工单位应予支持
B.乙施工单位不予支持
C.甲建设单位应予支持
D.乙建设单位不予支持
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:未按约定支付工程价款的,致使承包人无法施工,且在催告的合理期限内仍未履行相应的义务,承包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持。考点:施工合同的解除