(1)【◆题库问题◆】:[单选] 第三人知道行为人没有代理权还与行为人实施民事行为给他人造成损害的。第三人和行为人负( )。
A.法律责任
B.监督责任
C.民事责任
D.连带责任
A.法律责任
B.监督责任
C.民事责任
D.连带责任
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:第三人知道行为人没有代理权还与行为人实施民事行为给他人造成损害的。第三人和行为人负连带责任。考点:不当或违法行为应承担的法律责任。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:原文是(四)用人单位不得解除劳动合同的规定为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。考点:用人单位不得解除劳动合同的规定
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 仲裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效方法,以下说法错误的有( )。
A.仲裁庭在作出裁决前,必须先行调解
B.调解不成的,应当及时作出裁决
C.调解达成协议的,仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书
D.调解书不具备强制约束力
A.仲裁庭在作出裁决前,必须先行调解
B.调解不成的,应当及时作出裁决
C.调解达成协议的,仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书
D.调解书不具备强制约束力
【◆参考答案◆】:A C D
【◆答案解析◆】:该题目考查的是仲裁调解的知识点。“仲裁庭在作出裁决前,可以根据当事人的请求或者在征得当事人同意的情况下按照其认为适当的方式主持调解。调解达成协议的,当事人可以撤回仲裁申请,也可以请求仲裁委员会根据调解协议的内容制作调解书或者裁决书。调解书经双方当事人签收后即与裁决书具有同等法律效力”,所以答案ACD是错误的。考点:仲裁中的和解与调解
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金为( )。
A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C.6个月的职工本人工资
D.12个月的职工本人工资
A.6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
B.12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
C.6个月的职工本人工资
D.12个月的职工本人工资
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:《工伤保险条例》第三十九条:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。考点:职工因工死亡的丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 用人单位如果( )等事项,不影响劳动合同的履行。
A.变更名称
B.法定代表人
C.主要负责人
D.投资人
A.变更名称
B.法定代表人
C.主要负责人
D.投资人
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:用人单位如果变更名称、法定代表人、主要负责人、投资人等事项,不影响劳动合同的履行。考点:用人单位发生变动不影响劳动合同的履行
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 不属于建设工程无效施工合同的主要情形的是( )。
A.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的
B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
C.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
D.施工总承包单位将劳务分包工程分包给有资质的劳务分包企业
A.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的
B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
C.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
D.施工总承包单位将劳务分包工程分包给有资质的劳务分包企业
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:建设工程无效施工合同的主要情形,认定无效:1.承包人未取得建筑施工企业资质或超越资质等级的;2.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。考点:建设工程无效施工合同的主要情形
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 以政府主导,以守法为基础,根据违法违规行为的行政处罚记录,对市场主体进行诚信评价的是()
A.政府对市场主体的守法诚信评价
B.社会中介信用机构的综合信用评价
C.市场主体的自我综合信用评价
D.行业协会协助政府部门的综合信用评价
A.政府对市场主体的守法诚信评价
B.社会中介信用机构的综合信用评价
C.市场主体的自我综合信用评价
D.行业协会协助政府部门的综合信用评价
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:政府对市场主体的守法诚信评价是政府主导,以守法为基础,根据违法违规行为的行政处罚记录,对市场主体进行诚信评价
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 下列不属于建设工程一切险保险期限的是()。
A.工地动工之时为起始
B.材料、设备运抵工地之时终止
C.实际占用之时为终止
D.验收合格之时为终止
A.工地动工之时为起始
B.材料、设备运抵工地之时终止
C.实际占用之时为终止
D.验收合格之时为终止
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:建设工程一切险有两个起始时间,以先发生的为准。用于保险工程的材料、设备运抵工地之时起始,或者实际开工之日起始。两个终止时间:实际验收,或转移占有。考点:保险期限。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,通常所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A.10日
B.20日
C.30日
D.60日
A.10日
B.20日
C.30日
D.60日
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。结合题干中的“通常”,因此,正确选项为C。考点:工伤认定
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 可以不办理施工许可证的工程是()。
A.住宅小区
B.商务办公楼
C.体育场
D.军用房屋
A.住宅小区
B.商务办公楼
C.体育场
D.军用房屋
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:军用房屋建筑工程有其特殊性。所以,《建筑法》规定,军用房屋建筑工程建筑活动的具体管理办法,由国务院、中央军事委员会依据本法制定。考点:另行规定的建设工程。