(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建筑法》，开工报告制度是指（）。
A．建设单位对施工企业开工条件的确认
B．政府主管部门的一种行政审批制度
C．监理单位对施工企业开工准备工作的确认
D．政府主管部门对施工企业开工条件的确认

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：开工报告制度分为两种，一种是政府主管部门的一种行政许可制度，由建设单位向政府主管部门申报，政府主管部门确认建设单位应具备的开工条件；另一种是施工单位向监理单位提出，由监理单位确认施工单位应具备的开工条件。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 生产经营单位的主要负责人因违反安全生产管理职责受到刑事处罚的，自刑罚执行完毕之日起最长（　 ）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A．1
B．3
C．5
D．7

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日不满5年的，不允许注册。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 货物运输合同中，托运人的主要权利是（ ）。
A．有条件的拒付运费权和任意变更解除权
B．按时提货验收权
C．对运输物品的保密权
D．对因不可抗力或货物的自然性质而损毁、灭失的货物的索赔权

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原文是托运人的主要权利是有条件的拒绝支付运费权和任意变更解除权。托运人在承运人自行改变运输路线或方式等条件下，有权拒付增加的费用，在货物送达收货人前，有权要求承运人中止运输、返还货物、变更交货地点或收货人，故A选项正确。B选项是托运人或收货人的义务，C．D选项不符合法规规定。考点：托运人的权利义务

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 在建设工程招投标活动中，关于联合体投标的说法，正确的有（ ）。【2015】
A．两个以上的个人可以组成联合体
B．招标人可以强制投标人组成联合体
C．在资格预审前，联合体可以增加成员
D．联合体各方就中标项目承担连带责任

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：本题考查的是联合体投标。两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体，以一个投标人的身份共同投标。考点：联合体投标。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 招标人在发出中标通知书前，由评标委员会对中标候选人进行再次审查确认的情况有（　）。
A．中标候选人财务状况发生较大变化，可能影响其履约能力
B．中标候选人未缴纳履约保证金
C．中标候选人存在违法行为，可能影响其履约能力
D．中标候选人经营发生较大变化，可能影响其履约能力

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：中标候选人的经营、财务状况发生较大变化或者存在违法行为，招标人认为可能影响其履约能力的，应当在发出中标通知书前由原评标委员会按照招标文件规定的标准和方法审查确认。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于买卖合同法律特征的相关表述中，正确的是（ ）。
A．买卖合同属于单务合同
B．当事人交付标的物属于履行合同，与合同的成立有关
C．买卖合同不以一方当事人交付标的物为合同成立的要件
D．买卖合同是一种转移财产处置权的合同

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：买卖合同具有以下法律特征：(1)买卖合同是一种转移财产所有权的合同。选项D错；(2)买卖合同是有偿合同。(3)买卖合同是双务合同。选项A错；(4)买卖合同是诺成合同。诺成合同自双方当事人意思表示一致就可以成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件。选项C对；当事人交付标的物为履行合同，与合同的成立无关。选项B错；本试题答案选C。考点：买卖合同的法律特征

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列合同债务中，可以转移的债务是()。【2012】
A．提供了质押担保的借款合同中，借款人的部分债务
B．必须采用施工企业专有技术的施工合同中，施工企业的全部债务
C．委托监理合同中监理单位的主债务
D．施工合同中关于主体结构施工的债务

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查债务转移的例外《合同法》第79条规定：债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：（一）根据合同性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。某些债务不具有可转移性，主要情形有：(1)事实上或法律上不存在转移的可能性。B选项中必须采用该施工企业专有技术，属事实上不能转移的债务。D选项中的主体结构施工的转移为法律所禁止，属法律上不得转移的债务。(2)与债务人的人身有密切联系者。C选项中的监理单位具有极强的人身性，委托监理合同不得转移。基于该理论，《建筑法》第34条也明确规定工程监理单位不得转让工程监理业务。本题仅A选项中的债务可以转移。考点：合同义务的转让

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于劳动合同效力的表述中，正确的是（ ）。
A．用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B．用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失
C．用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低
D．劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原文是下列劳动合同无效或者部分无效:（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位兔除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。考点：劳动合同的生效与无效

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 建设单位取施工许可证后，若不能按期开工，应当向发证机关申请延期，延期不超过（ 　）个月。
A．1
B．2
C．3
D．4

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：建设单位应当自领取施工许可证3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过3个月。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 《建设工程安全生产管理条例》规定，（ ）等注册执业人员应对其设计负责。
A．设计单位
B．注册建造师
C．注册建筑师
D．监理工程师

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：《建设工程安全生产管理条例》规定，设计单位和注册建筑师等注册执业人员应对其设计负责。考点：对设计成果承担责任