(1)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。【2015】
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.在规定医疗期内患病
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.在规定医疗期内患病
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
【◆参考答案◆】:A B D
【◆答案解析◆】:用人单位不得解除劳动合同的情形。考点:用人单位可以单方解除劳动合同的规定
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 施工人员对涉及结构安全的试块,应当在( )下现场取样并递交检测。
A.监理单位或建设单位
B.设计单位或监理单位
C.建设工程质量监督机构或监理单位
D.施工单位或建设单位
A.监理单位或建设单位
B.设计单位或监理单位
C.建设工程质量监督机构或监理单位
D.施工单位或建设单位
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:建设工程保修的质量问题是指在保修范围和保修期限内的质量问题。
(3)【◆题库问题◆】:[多选] 在《民法通则》对民事权利的分类中,其他的民事权利都只有财产权或人身权的单一属性,只有知识产权具有()的双重属性。
A.财产权
B.人身权
C.地役权
D.建设用地使用权
A.财产权
B.人身权
C.地役权
D.建设用地使用权
【◆参考答案◆】:A B
【◆答案解析◆】:在《民法通则》对民事权利的分类中,其他的民事权利都只有财产权或人身权的单一属性,只有知识产权具有财产权和人身权的双重属性。考点:财产权和人身权的双重属性。
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 根据有关担保的法律规定,属于不得抵押的财产有()。
A.土地所有权
B.农村集体宅基地土地使用权
C.学校教学楼
D.被扣押的房屋
A.土地所有权
B.农村集体宅基地土地使用权
C.学校教学楼
D.被扣押的房屋
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:下列财产不得抵押:①土地所有权;②耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权,但法律规定可以抵押的除外;③学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;④所有权、使用权不明或者有争议的财产;⑤依法被查封、扣押、监管的财产。考点:抵押物。
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《工程建设项目招标范围和规模标准规定》,关系社会公共利益、公众安全的基础设施项目的范围包括( )。【2014】
A.防洪、灌溉、排涝、引(供)水、滩涂治理等水利项目
B.垃圾处理、地下管道、公共停车场等城市设施项目
C.邮政、电信枢纽、通信、信息网络等邮电通讯项目
D.生态环境保护项目
A.防洪、灌溉、排涝、引(供)水、滩涂治理等水利项目
B.垃圾处理、地下管道、公共停车场等城市设施项目
C.邮政、电信枢纽、通信、信息网络等邮电通讯项目
D.生态环境保护项目
【◆参考答案◆】:A B C D
【◆答案解析◆】:关系社会公共利益、公安安全的基础设施项目的范围包括:(1)煤炭、石油、天然气、电力、新能源等资源项目;(2)铁路、公路、管道、水运、航空以及其他交通运输业等交通运输项目;(3)邮政、电信枢纽、通信、信息网络等邮电通讯项目;(4)防洪、灌溉、排涝、引(供)水、滩涂治理、水土保持、水利枢纽等水利项目;(5)道路、桥梁、地铁和轻轨交通、污水排放及处理、垃圾处理、地下管道、公共停车场等城市设施项目;(6)生态环境保护项目;(7)其他基础设施项目。考点:建设工程必须招标的范围。
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 建设工程施工合同无效,且建设工程竣工验收( )的,修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复费用的,( )。
A.合格应予支持
B.不合格应予支持
C.不合格不予支持
D.合格不予支持
A.合格应予支持
B.不合格应予支持
C.不合格不予支持
D.合格不予支持
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:建设工程施工合同无效,且建设工程竣工验收不合格的,修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复费用的,应予支持。考点:施工合同解除的法律后果
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:原文是(四)用人单位不得解除劳动合同的规定为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。考点:用人单位不得解除劳动合同的规定
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 对于施工现场的大气污染防治,重点是防治( )污染。
A.扬尘
B.废气
C.粉尘
D.积尘
A.扬尘
B.废气
C.粉尘
D.积尘
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:施工现场大气污染的防治,重点是防治扬尘污染。考点:施工现场大气污染的防治
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 关于执行申请期间的说法,正确的是()
A.申请执行的期间为6个月
B.规定分期履行的,自最后一次履行期间的最后一日算起
C.法律文书未规定的,从法律文书作出之日算起
D.自法律文书规定的履行期间最后一日算起
A.申请执行的期间为6个月
B.规定分期履行的,自最后一次履行期间的最后一日算起
C.法律文书未规定的,从法律文书作出之日算起
D.自法律文书规定的履行期间最后一日算起
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:申请执行的期间为2年。申请的期限起算;从文书规定履行期间的最后一日起计算,分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《文物保护法》,下列对违法行为处理方法中,正确的是()。
A.擅自迁移、拆除不可移动文物的,处以罚款
B.擅自在文物保护范围内建设工程的,吊销资质证书
C.刻划、涂污文物尚不严重的,有公安机关或文物所在单位处以罚款
D.刻划、涂污文物尚不严重的,有公安机关或文物所在单位给予警告,可以并处罚款
A.擅自迁移、拆除不可移动文物的,处以罚款
B.擅自在文物保护范围内建设工程的,吊销资质证书
C.刻划、涂污文物尚不严重的,有公安机关或文物所在单位处以罚款
D.刻划、涂污文物尚不严重的,有公安机关或文物所在单位给予警告,可以并处罚款
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:在文物保护单位的建设控制地带内进行建设工程,其工程设计方案未经文物行政部门同意、报城乡建设规划部门批准,对文物保护单位的历史风貌造成破坏,或擅自迁移、拆除不可移动文物,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府文物主管部门责令改正,造成严重后果的,处5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,由原发证机关吊销资质证书。刻划、涂污或者损坏文物尚不严重的,或者损毁依法设立的文物保护单位标志的,由公安机关或者文物所在单位给予警告,可以并处罚款。