(1)【◆题库问题◆】：[单选] 关于买卖合同中标的物毁损灭失的风险承担，如果当事人没有约定交付地点或者约定不明确，下列说明中正确的是（ ）。
A．标的物毁损灭失的风险，在标的物交付之后由出卖人承担
B．出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，毁损灭失的风险自承运人将货物交付给买受人时由买受人承担
C．对于需要运输的标的物，出卖人将标的物交给第一承运人后，毁损灭失的风险由买受人承担
D．出卖人依约将标的物置于交付地点，买受人违反约定没有收取的，标的物毁损灭失的风险自出卖人将标的物置于交付地点时由买受人承担

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：对于需要运输的标的物，当事人没有约定交付地点按或者约定不明确，出卖人将标的物交付给第一承运人后，标的物毁损、灭失的风险由买受人承担。出卖人依约将标的物置于交付地点，买受人违反约定没有收取的，标的物毁损、灭失的风险自违反约定之日起由买受人承担。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 以下情形不属于委托代理终止的是（）
A．被代理人死亡
B．代理人死亡
C．作为代理人的法人终止
D．作为被代理人的法人终止

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：委托代理终止的情形：（1）代理期间届满或者代理事务完成；（2）被代理人取消委托或者代理人辞去委托；（3）代理人死亡；（4）代理人丧失民事行力能力；（5）作为被代理人或者代理人的法人终止。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 鼓励和扶持单位、个人安装使用（ ）等太阳能利用系统。
A．太阳能热水系统
B．照明系统
C．供热系统
D．采暖制冷系统

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：鼓励和扶持单位、个人安装使用太阳能热水系统、照明系统、供热系统、采暖制冷系统等太阳能利用系统。考点：采用太阳能、地热能等可再生能源

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，违反施工许可证制度的是（）。
A．农民张某自建一栋500平方米的3层住宅，未办理施工许可证就施工
B．某工程因地震中止施工，半年后向发证机关作了报告
C．某工程因供水中止施工，一个月内向发证机关作了报告，半年后恢复施工时还向发证机关作了报告
D．某工程因宏观调控停建，一个月内向发证机关作了报告，一年后恢复施工时报发证机关核验施工许可证

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《建筑法》规定，在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起一个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满一年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证。考点：核验施工许可证的规定。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 《招标投标法实施条例》规定，按照国家有关规定需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的项目，其招标范围、招标方式、招标组织形式应当报项目审批、核准部门审批、核准。
A．认定招标、投标、中标无效
B．依法重新招标
C．依法重新评标
D．由行政监督部门接管剩余招标投标工作

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：依法必须进行招标的项目的招标投标活动违反《招标投标法》和《招标投标法实施条例》的规定，对中标结果造成实质性影响，且不能采取补救措施予以纠正的，招标、投标、中标无效，应当依法重新招标或者评标。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》的要求，建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的（ ）。
A．15％
B．20％
C．25％
D．30％

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定，建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。考点：施工单位负责人施工现场带班制度

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列事项中，能够申请行政复议的是( )。【2013】
A．行政处分决定
B．质量纠纷调解
C．造价指导信息发布
D．招标投诉处理

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：行政复议是公民、法人或其他组织（作为行政相对人）认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法请求法定的行政复议机关审查该具体行政行为的合法性、适当性，该复议机关依照法定程序对该具体行政行为进行审查，并作出行政复议决定的法律制度。A选项，属于行政处分；B选项，质量调解，属于行政机关对民事纠纷作出的调解行为，不属于行政复议受理范围。C选项，由于发布造价指导信息不具备行政行为的强制效力，也不属于行政复议受理范围。D项正确考点：行政复议范围;

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 在员工出现下列情形时，施工企业可随时解除劳动合同的有（　 ）。
A．在试用期间被证明不符合录用条件
B．严重失职给本单位造成重大损失
C．严重违反施工企业规章制度
D．被依法追究刑事责任

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 《土地管理法》属于下列法律部门中的（）。
A．经济法
B．社会法
C．行政法
D．民法商法

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：经济法是调整在国家协调、干预经济运行的过程中发生的经济关系的法律规范的总称。《中华人民共和国统计法》（以下简称《统计法》）、《中华人民共和国土地管理法》（以下简称《土地管理法》）、《中华人民共和国标准化法》（以下简称《标准化法》）、《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称《税收征收管理法》）、《中华人民共和国预算法》(以下简称《预算法》）、《中华人民共和国审计法》（以下简称《审计法》）、《中华人民共和国节约能源法》（以下简称《节约能源法》）、《中华人民共和国政府采购法》（以下简称《政府采购法》）、《中华人民共和国反垄断法》（以下简称《反垄断法》〕等属于经济法。考点：经济法。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于劳动合同期限的表述，正确的是（ ）。
A．劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B．无固定期限劳动合同没有终止时间
C．劳动合同期限不包括试用期限
D．以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间，是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日，终于劳动合同的终止之时。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。考点：劳动合同期限