(1)【◆题库问题◆】：[单选] 建筑市场诚信行为信息中的不良行为记录主要是指由（ ）所形成的记录。
A．合同履行纠纷
B．投诉或诉讼过程
C．工程质量和安全检查
D．行政处罚

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：不良行为记录是指建筑市场主体在工程建设过程中违反有关工程建设的法律、法规、规章或强制性标准和执业行为规范，经县级以上建设行政主管部门或者委托的执法监督机构查实和行政处罚所形成的不良行为记录。考点：不良行为记录。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 甲施工单位的业务员张某离职之后气不过，以甲施工单位的名义向乙材料供货商购买了10t钢筋。甲施工单位得知后对张某的行为未置可否，则（）承担价款。
A．业务员张某
B．乙材料供货商
C．甲施工单位
D．甲施工单位和张某

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：知道他人以本人名义实施民事行为不做否认表示的视为同意。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于招标代理机构的说法正确的有（）。
A．招标代理机构是建设行政主管部门所属的专门负责招标投标代理工作的机构
B．招标代理机构是社会中介组织
C．招标代理机构应当具备经国家建设行政主管部门认定的资格条件
D．建设行政主管部门有权为招标人指定招标代理机构

【◆参考答案◆】：B C

【◆答案解析◆】：招标代理机构是依法设立、从事招标代理业务并提供相关服务的社会中介组织。考点：委托招标代理机构。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 人民政府建设主管部门及其工作人员，在注册建造师管理工作中，有收受他人财物的，由其（）责令整改。
A．本级行政机关
B．下级行政机关
C．上级行政机关
D．人民法院

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：人民政府建设主管部门及其工作人员，在注册建造师管理工作中，有收受他人财物的，由其上级行政机关或者监察机关责令整改。考点：政府主管部门及其工作人员违法行为应承担的法律责任。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前十二个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按（ ）支付。
A．2500元
B．7500元
C．8000元
D．9000元

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。因为王经理的月平均工资超过本地区上年度职工月平均工资3倍，故向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，2500元×3=7500元本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。考点：终止劳动合同的经济补偿

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 甲向乙购买价值50万元的钢材，合同约定甲应于12月12日付款。此前因另一合同关系，乙欠甲30万元，此欠款已于12月1日到期，而乙一直未付。12月25日，甲收到乙的通知，得知乙已将50万元钢材款债权转让于丙。12月28日，丙向甲索要50万元钢材款。则下列选项正确的是（ ）。
A．乙转让债权的行为无效，甲应付50万元给乙
B．乙转让债权的行为无效，甲只需付20万元给乙即可，另30万元可主张抵消
C．乙转让债权的行为有效，甲应付50万元给丙
D．乙转让债权的行为有效，甲只需付20万元给丙即可，另30万元可主张抵消

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题主要考到两个知识点，一个是合同权利转让的条件，要求债权人转让债权应该通知债务人，本题中，甲收到乙的通知，得知乙已将50万元钢材款债权转让于丙，因此该债权转让是有效，另一个是抵消权的转移，本题中债权转让是有效的，合同的从权利也随之转移，按照《合同法》规定，债务人在接到债权人转让通知时，债务人对让与人享有债权，并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的，债务人可以向受让人主张抵消，因此本题应选D。考点：合同权利的转让

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 仲裁协议必须具备的内容不包括（）。
A．请求仲裁的意思表示
B．仲裁事项
C．申请仲裁的有效期限
D．选定的仲裁委员会

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：仲裁协议必须具备的内容包括三项：请求仲裁的意思表示、仲裁事项、选定的仲裁委员会。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 施工企业行使建设工程优先受偿权的期限为( )个月，自建设工程竣工之日或者施工合同约定的竣工之日起算。【2012】
A．1
B．3
C．6
D．12

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查行使建设工程优先受偿权的期限依据《最高人民法院关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》，施工企业行使建设工程优先受偿权的期限为6个月。C选项正确。考点：承包人工程价款的优先受偿权。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 发生重大工程质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予（ ）
A．民事责任
B．行政处罚
C．行政处分
D．刑事责任

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：发生重大工程质量事故隐瞒不报、谎报或者拖延报告期限的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予行政处分。考点：有关质量违法行为应承担的法律责任

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。【2013】
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：考查劳动者法定解除劳动合同的情形《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A．B．C．D项正确考点：劳动者可以单方解除劳动合同的规定