(1)【◆题库问题◆】：[单选] 工程暂停施工时，承包人实施工程师作出的处理意见后，可以书面形式提出复工要求，工程师未能在规定时间内提出处理意见，或收到承包人复工要求后（）内未予答复，承包人可自行复工
A．24小时
B．48小时
C．36小时
D．72小时

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：工程师认为确有必要暂停施工时，应当以书面形式要求承包人暂停施工，井在提出要求后48小时内提出书面处理意见。承包人应当按工程师要求停止施工，并妥善保护已完工程。承包人实施工程师作出的处理意见后，可以书面形式提出复工要求，工程师应当在48小时内给予答复。工程师未能在规定时间内提出处理意见，或收到承包人复工要求后48小时内未予答复，承包人可自行复工

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 《安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。该规定是为了保护从业人员（）的权利。
A．拒绝违章指挥和强令冒险作业
B．紧急避险
C．请求赔偿
D．批评和检举控告权

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考查的是从业人员安全生产的权利和义务。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。该规定是为了保护从业人员请求赔偿权的权利。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 工程开工前，（）应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证
A．建设单位
B．施工单位
C．监理单位
D．工程分包单位

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《建筑法》规定，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 工程建设中使用的计算机软件是（）保护客体，受知识产权保护。【2014】
A．专利权
B．商标权
C．著作权
D．发明权

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品，计算机软件及其他作品，属于侵犯著作权罪。因此计算机软件属于著作权的保护客体。考点：著作权。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 解决工程价款结算争议的规定中说法错误的是（ ）。
A．发包人收到结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可结算文件的，承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的，应予支持
B．承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量
C．当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息
D．当事人对垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持。

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：当事人对欠付工程价款利息计付标准有约定的，按照约定处理；没有约定的，可以按照中国人民银行发布的同期同类贷款利率计息。考点：解决工程价款结算争议的规定。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《仲裁法》规定合法有效的仲裁协议应当具有的内容不包括（）
A．请求仲裁的意思表示
B．仲裁事项
C．选定的仲裁委员会
D．申请仲裁的时效性

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：合法有效的仲裁协议应当具有下列法定内容：请求仲裁的意思表示, 仲裁事项, 选定的仲裁委员会

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 小刚未满17岁即应聘于某施工单位，下列关于此事说法正确的是（ ）。
A．小刚未成年，签订劳动合同属无效劳动合同
B．因为是临时工作，可以不签劳动合同
C．不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D．可以安排小刚从事有毒有害的劳动，但必须保证安全

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：依题意，小刚属于未成年工，我国劳动法对未成年工的特殊保护规定主要包括：①不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。②用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。考点：未成年工的特殊保护

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 《社会保险法》规定，国家建立基本（ ）等社会保险制度。
A．养老保险
B．基本医疗保险
C．工伤保险
D．失业保险

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。考点：劳动者的社会保险与福利

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 买卖合同当中当事人对标的物的质量要求没有约定或者约定不明确时，应首先考虑的解决方式是（）
A．按照合同有关条款或者交易习惯确定
B．协议补充
C．按照国家标准、行业标准履行
D．按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：当事人对标的物的质量要求没有约定或者约定不明确，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。对于不能达成补充协议，也不能按照合同有关条款或者交易习惯确定的，按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 对于无效劳动合同的理解，以下说法正确的是（）。
A．无效劳动合同具有不可履行性
B．劳动合同部分条款无效的，整个劳动合同无效
C．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当劳动者支付劳动报酬
D．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认

【◆参考答案◆】：C D

【◆答案解析◆】：不可履行性是属于一般无效合同的特点，而非劳动合同；对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。