(1)【◆题库问题◆】：[单选] 小明去向朋友小李借款50万，约了双方共同的朋友小王作为担保，小王与小李签订了担保合同，此担保方式属于（）。
A．保证
B．抵押
C．质押
D．留置

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：此担保方式为保证方式，由第三方，人的担保。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《建筑施工场界环境噪声排放标准》（CG12523-2011）。建筑施工场界环境夜间噪声的夜间是指（ ）期间。【2015】
A．21点至次日6点
B．22点至次日8点
C．21点至次日8点
D．22点至次日6点

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：排放建筑施工噪声应当符合建筑施工场界环境噪声排放标准考点：建筑施工场界环境噪声排放标准的规定

(3)【◆题库问题◆】：[单选] （）在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以设立担保物权。
A．债权人
B．债务人
C．抵押人
D．所有权人

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以设立担保物权。考点：担保物权。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 注册建造师采取弄虚作假等手段取得注册建造师继续教育证书的，一经发现（）。【2014】
A．立即吊销其注册建造师证书
B．立即注销其建造师资格证书
C．已立即取消其继续教育记录，记入不良信用记录，对社会公布
D．处以1万元罚款

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：对应采用弄虚作假等手段取得《注册建造师继续教育证书》的，一经发现，立即取消其继续教育记录，并计入不良信用记录，对社会公布。考点：建造师继续教育违法行为应承担的法律责任。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 注册商标的有效期为10年，其计算起始日为（）。
A．核准注册日
B．提出申请日
C．续展申请日
D．初审公告日

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原文是注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。考点：注册商标的续展、转让和使用许可。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 《招标投标法实施条例》规定，招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用应当包括（）。
A．补偿印刷的成本支出
B．招标文件编制的人工成本支出
C．邮寄的成本支出
D．必要的利润

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用应当限于补偿印刷、邮寄的成本支出，不得以营利为目的。考点：资格审查。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 工程建设行业标准实施后，根据科学技术的发展的实际需要，该标准的批准部门应当适时进行复审，确认其继续有效或予以修订、废止，一般是（ ）
A．5年复审1次
B．5年复审2次
C．3年复审1次
D．3年复审2次

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：工程建设行业标准实施后，根据科学技术的发展的实际需要，该标准的批准部门应当适时进行复审，确认其继续有效或予以修订、废止，一般是5年复审1次。考点：工程建设行业标准的制订、修订程序与复审

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《工程建设国家标准管理办法》规定，需要在全国范围内统一而应当制定国家标准的有（ ）。
A．工程建设通用的术语、符号、代号和制图方法
B．工程建设勘察、设计等通用的质量要求
C．工程建设施工及验收等通用的质量要求
D．工程建设通用的试验、检验和评定等方法

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：《工程建设国家标准管理办法》规定，对需要在全国范围内统一的下列技术要求，应当制定国家标准1）工程建设勘察、规划、设计、施工（包括安装）及验收等通用的质量要求2）工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的技术要求3）工程建设通用的术语、符合、代号、量与单位、建筑模数和制图方法4）工程建设通用的试验、检验和评定等方法5）工程建设通用的信息技术要求6）国家需要控制的其他工程建设通用的技术要求。考点：工程建设国家标准

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 合同未约定违约责任，当事人一方不履行合同义务的，违约方应当承担的违约责任有（）。【2014】
A．赔礼道歉
B．继续履行
C．赔偿损失
D．采取补救措施

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：原文是合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。由于本题未约定违约金责任，考点：承担违约责任的种类

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬
B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。