(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A．1个月
B．2个月
C．3个月
D．半年

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。考点：建立劳动关系即应订立劳动合同

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 《社会保险法》规定，国家建立基本（ ）等社会保险制度。
A．养老保险
B．基本医疗保险
C．工伤保险
D．失业保险

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。考点：劳动者的社会保险与福利

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 甲乙双方在合同条款达成一致后，甲方于当月4日签字盖章，乙方于当月8日签字盖章。该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书，则该合同成立日期为当月()日。【2013】
A．4
B．8
C．18
D．24

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：题目考查合同成立的时间。首先，按照《合同法》第32条规定：当事人采用书面形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立；各方当事人签字或盖章不在同一时间的，最后一方签字或盖章时合同成立。其次，解答本题时应明确合同成立与合同生效是不同的法律概念：合同成立是指当事人完成了签订合同的过程，即一方发出要约，另一方予以承诺，合同即告成立；生效要件是合同成立并达到生效的条件。未附生效条件的合同，自成立时生效。合同有效是指法律上认可合同的效力。三者的联系是：合同的生效与有效，皆以合同成立为前提。合同成立和生效属于事实判断，合同有效属于法律价值判断。合同成立主要体现当事人的意志，体现合同自由的原则。合同有效则体现国家价值判断，反映了国家对合同关系的干预。不生效不等于无效，如附条件、附期限的合同。已经生效的合同，不一定有效，如可变更可撤销的合同。从题目上看：“…该合同约定须经公证机构公证并取得公证书后5日合同生效。当月18日取得了公证书，…”，此段描述是指该合同的生效问题，不可以此判断合同成立的时间，是干扰项。“…甲方于当月4日签字盖章，乙方于当月8日签字盖章”，应以乙的签字日为合同成立日，故B项正确。考点：合同成立时间（已取消考点）。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于合同形式的说法，正确的是（）。
A．书面形式是主要的合同形式
B．当事人的行为可以构成默示合同
C．书面形式合同是指纸质合同
D．未依法采取书面形式订立合同的，合同无效

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：书面形式合同的内同明确，有据可查，对于防止和解决争议由积极意义。口头形式合同具有直接、简便、快捷的特点，但缺乏凭证，一旦发生争议难以取证，且不易分清责任。其他形式合同，可以根据当事人的行为或者特定情形退订合同的成立，也可以称之为默示合同。《合同法》规定，建设工程合同应当采用书面形式。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 小明欲买一台1万元价值的笔记本，合同约定定金3000元，小明依约支付定金后，卖方不履行合同，小明对此最多可向卖方要回（）元。
A．2000
B．1000
C．3000
D．5000

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《担保法》规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%本题中定金只支付合同额的20%即2000元，多余的1000元应退还，小明可主张 2000*2+1000=5000元

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列情形中，用人单位可与劳动者终止劳动合同的有（ ）。
A．劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的
B．劳动者失踪的
C．用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的
D．劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：原文是《劳动合同法》第44条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。《工伤保险条例》规定：（1）劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同；（2）劳动者因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同；（3）职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，即部分丧失劳动能力的，劳动合同期满终止。考点：劳动合同的终止

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。【2015】
A．违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B．由用人单位提供的格式劳动合同
C．用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D．与用人单位代理人签订的劳动合同

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：无效劳动合同考点：劳动合同的生效与无效

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 建筑工程施工企业应当依法为职工参加（）。
A．建设工程一切险
B．安装工程一切险
C．工伤保险
D．意外伤害险

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：建筑工程施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。考点：工伤保险和建筑职工意外伤害险。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 《安全生产法》规定，（ ）应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。
A．县级以上地方各级人民政府
B．市级以上地方各级人民政府
C．省级以上地方各级人民政府
D．乡级以上地方各级人民政府

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《安全生产法》规定，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。考点：组织制定特大事故应急救援预案和重大生产安全事故抢救

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 某工程施工合同约定承包人对基础工程垫资，时间为3个月，发包人对垫付资金按照银行定期3个月贷款利率的2倍支付利息，后发包人未按照合同约定支付利息，承包人将其诉至法院。银行3个月定期存款利息为4%，同期贷款利率为6%，则法院对垫资利息的处理正确的是（ ）。
A．不予支持
B．按照4%支付利息
C．按照6%支付利息
D．按照12%支付利息

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人对垫资和垫资利息有约定，承包人请求按照约定返还垫资及其利息的，应予支持，但是约定的利息计算标准高于中国人民银行发布的同期同类贷款利率的部分除外。“发包人对垫付资金按照银行定期3个月贷款利率的2倍支付利息”依题意，6%*2=12%已经超过了银行同期同类贷款利率。故选C考点：工程垫资的处理。