(1)【◆题库问题◆】：[单选] 劳务分包合同中，(　)负责与发包人、监理、设计及有关部门联系。
A．工程承包人
B．工程师
C．劳务分包人
D．技术负责人

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：建设工程项目施工进度计划，属工程项目管理的范畴。它以每个建设工程项目的施工为系统，依据企业的施工生产计划的总体安排和履行施工合同的要求，以及施工的条件(包括设计资料提供的条件、施工现场的条件、施工的组织条件、施工的技术条件和资源条件等)和资源利用的可能性，合理安排一个项目施工的进度。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 关于因果分析图法的说法，正确的是()。
A．因果分析图法又称为质量特性要因分析法
B．必要时可以邀请小组以外的有关人员参与，广泛听取意见
C．基本原理是对每一个质量特性或问题逐层深入排查可能原因
D．通常采用QC小组的方式进行

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：考核的是因果分析图法应用的注意事项P207页

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 质量管理体系认证的意义在于（）。
A．提高供方企业的质量信誉
B．增强国内市场竞争力
C．促进企业完善质量体系
D．减少社会重复检查和检查费用

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：意义：（1）提高供方企业的质量信誉；（2）促进企业完善质量体系；（3）增强国际市场竞争能力；（4）减少社会重复检验和检查费用；（5）有利于保护消费者利益；（6）有利于法规的实施。考点:企业质量管理体系的认证与监督;

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 工程项目管理信息系统现已被广泛地用于（）的项目管理。
A．业主方
B．设计方
C．监理方
D．施工方

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：工程项目管理信息系统现已被广泛地用于业主方和施工方的项目管理。考点:工程项目管理信息系统的意义;

(5)【◆题库问题◆】：[单选] ABC分类管理法中，A类问题是指（）问题。
A．主要
B．一般
C．次要
D．特殊

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：A类问题，即主要问题，进行重点管理；B类问题，即次要问题，作为次重点管理；C类问题，即一般问题，按照常规适当加强管理。以上方法称为ABC分类管理法。考点:排列图法的应用;

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 控制人工费支出的主要手段不包括（）。
A．加强劳动定额管理
B．改变施工作业流程
C．降低工程耗用人工工日
D．提高劳动生产率

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：控制人工费的方法：加强劳动定额管理，提高劳动生产率，降低工程耗用人工工日，是控制人工费支出的主要手段。选项B不属于控制人工费支出的主要手段。考点:人工费的控制;

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于施工过程的作业质量控制的说法，错误的是（）。
A．施工质量的自控和监控是相辅相成的
B．在施工阶段，施工承包方和监理方都是质量监控主体
C．自控主体必须正确处理自控和监控的关系
D．作业者外部的监控也是不可或缺的

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：施工单位是自控主体不是监控主体。考点:施工作业质量的监控;

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 施工合同分析中，对工程师权限和责任分析属于（　　）分析的内容。
A．发包人责任
B．合同法律基础
C．承包人主要任务
D．合同争议解决方式

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：在施工合同分析发包人的责任中，业主雇用工程师并委托其在授权范围内履行业主的部分合同责任，业主和工程师有责任对平行的各承包人和供应商之间的责任界限作出划分。因此，选项A为正确答案。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 企业员工因放长假最短（）年以上重新上岗，企业必须进行相应的安全技术培训和教育。
A．一
B．半
C．两
D．三

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：当组织内部员工发生从一个岗位调到另外一个岗位，或从某工种改变为另一工种，或因放长假离岗一年以上重新上岗的情况，企业必须进行相应的安全技术培训和教育，以使其掌握现岗位安全生产特点和要求。考点:安全生产教育培训制度;

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 作业文件是指管理手册、程序文件之外的文件，除包括作业指导书（操作规程）和管理规定之外，还包括()。
A．监测活动准则、绩效报告
B．体系文件
C．监测活动准则、程序文件引用的表格
D．质量方针、程序文件引用的表格

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：作业文件是指管理手册、程序文件之外的文件，一般包括作业指导书（操作规程）、管理规定、监测活动准则及程序文件引用的表格。所以C正确。