(1)【◆题库问题◆】：[单选] 在同一个法律体系中，按照一定的标准和原则所制定的同类法律规范总称为（）。
A．法律形式
B．法律体系
C．法律规范
D．法律部门

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题目直接考察法律部门的概念，只要抓住关键词“同类法律规范总称”，完成本题目便不难。显然，正确为选项D。根据一定标准原则所制定的同类法律规范的总称叫法律部门。考点：建设工程法律体系。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 注册建造师签章完整的工程施工管理文件方为有效，对此，实践中出现下列情况时，正确的做法是（）。
A．当施工项目包含多个专业时，该项目施工管理文件应由总监理工程师签章
B．当施工项目包含多个专业时，该项目施工管理文件应由担任施工项目负责人的注册建造师签章
C．修改注册建造师签章的施工管理文件时，应当由所在企业指定同等资格的注册建造师进行
D．分包工程的施工管理文件应当由总包单位的注册建造师签章

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：建设工程合同包含多个专业工程的，担任施工项目负责人的注册建造师，负责该工程施工管理文件签章。考点：建造师的基本权利。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 甲施工企业项目经理乙擅自将工地剩余建材以甲的名义卖给丙材料商，下列说法中正确的是（）。
A．乙有撤销权
B．丙有催告权
C．构成表见代理
D．甲有追认权

【◆参考答案◆】：B D

【◆答案解析◆】：本题属于无权代理，不满足表见代理构成条件。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。考点：无权代理与表见代理。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 关于劳动合同履行和变更说法错误的是（ ）。
A．货币工资包括各种工资、奖金、津贴、补贴等
B．用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准
C．用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
D．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。考点：劳动合同的履行和变更

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
A．用人单位未及时足额支付劳动报酬
B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
C．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 当事人不服人民法院第一审判决或第一审裁定的，分别在判决书和裁定书送达（）内提起上诉
A．15日，10日
B．10日，15日
C．7日，10日
D．10日，7日

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：当事人不服人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内提起上诉；不服人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内提起上诉。逾期不提起上诉的，人民法院的第一审判决或者裁定发生法律效力

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 下列事项中，能够申请行政复议的是（）
A．行政处分决定
B．招标投诉处理
C．质量纠纷调解
D．造价指导信息发布

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：不得申请行政复议的：行政机关的行政处分或其他人事处理决定；行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理。由于行政复议是针对“具体”的行政行为（对象特定），而D显然不符合该条件，并且D仅仅是“指导性”信息；对于B来说，对于“招标投诉”的处理，这属于行政处理，所以是针对特定对象的具体行政行为。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 建设单位2015年11月8日领取施工许可证，由于一些原因无法按工期开工，并向发证机关办理了延期，则建设单位最迟可以（）开工。
A．2016年2月8日
B．2016年5月8日
C．2016年8月8日
D．2015年12月31日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：《建筑法》规定，建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的，应当向发证机关申请延期；延期以两次为限，每次不超过3个月。可以延期2次所以最长可以9个月不开工，从2015年11月8日+9个月=2016年8月8日。考点：申请延期的规定。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。【2014】
A．5
B．2
C．3
D．4

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。考点：无固定期限劳动合同

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 关于不动产权设立的说法，正确的是（）。【2015】
A．不动产物权的设立应依法登记
B．不动产物权的设立属自愿登记
C．不动产物权的设立自合同成立之日时生效
D．不动产登记由合同签订地的登记机构办理

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：选项A：正确。不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。考点：不动产物权的设立、变更、转让、消灭和保护。