(1)【◆题库问题◆】：[单选] 《建筑法》属于下列哪个法律部门（）。
A．经济法
B．行政法
C．民商法
D．社会法

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：《中华人民共和国建筑法》〔以下简称《建筑法》）等属于行政法。考点：行政法。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 著作权的说法错误的是（）。
A．著作权是指作者及其他著作权人依法对文学、艺术和科学作品所享有的专有权
B．建设单位编制的招标文件等文字作品也享有专利权
C．在特定情况下，国家也可以成为著作权的主体
D．如果是合作作品，著作权截止于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：建设单位编制的招标文件等文字作品也享有著作权。考点：著作权。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 合同当事人承担违约责任的形式有（）。
A．合同继续履行
B．采取补救措施
C．支付赔偿金
D．支付违约金

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：承担违约责任的种类合同当事人违反合同义务，承担违约责任的种类主要有：继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。考点：承担违约责任的种类

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 在某建筑工地上，施工单位与周边居民产生民事纠纷，双方同意采用行政调解解决，该项调解应当由下面哪个单位主持比较合适（ ）。
A．施工方上级单位
B．建设方
C．当地政府建设主管部门
D．人民法院

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：行政调解可分为：基层人民政府，即乡、镇人民政府对一般民间纠纷的调解；国家行政机关依照法律规定对某些特定民事纠纷、经济纠纷或劳动纠纷等进行的调解。故选C考点：行政调解

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 《绿色施工导则》中规定：结构施工、安装装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度应小于（ ）米。
A．0.2
B．0.5
C．0.8
D．1.0

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：结构施工、安装装饰装修阶段，作业区目测扬尘高度小于0.5m。考点：施工现场大气污染的防治

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（ ）劳动合同。
A．无固定期限
B．固定期限
C．试用期限
D．以完成一定工作任务为期限

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：原文是需要注意的是，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。考点：无固定期限劳动合同

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 承包人（ ），发包人可以请求解除建设工程施工合同。
A．未按约定工期完工的
B．完成工程质量不合格，并拒绝修复的
C．擅自将专业工程分包的
D．将工程转包的

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：根据《司法解释》第8条规定，承包人具有下列情形之一，发包人请求解除建设工程施工合同的，应予支持：（一）明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的；（二）合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的；（三）已经完成的建设工程质量不合格，并拒绝修复的；（四）将承包的建设工程非法转包、违法分包的。考点：发包人解除施工合同

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 某工地施工扬尘严重，市环保局接到群从举报并进行查实后，依法判其做出停工整改并处以3万元罚款的行政处罚，施工企业认为处罚过高，向（）申请行政复议。
A．市环保局
B．省建设厅
C．市人民政府
D．省人民政府

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：按照《行政复议法》的规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 合同中权利义务一并转让的关键条件是（ ）。
A．转让人与承受人达成合同转让协议
B．原合同必须有效
C．原合同必须为双务合同
D．符合法定程序

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：《合同法》规定，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三方。权利和义务一并转让，是指合同一方当事人将其权利和义务一并转移给第三人，由第三人全部地承受这些权利和义务。权利义务一并转让的后果，导致原合同关系的消灭，第三人取代了转让方的地位，产生出一种新的合同关系。所以本题中A选项转让人和第三方的承受人达成合同转让协议是权利和义务一并转让的关键条件。考点：合同中权利和义务的一并转让

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。
A．唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B．因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同
C．甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D．甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，不得安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。考点：未成年工的特殊保护