(1)【◆题库问题◆】:[单选] 甲设计人员2015年11月06日,为了施工生产绘制了一份工程设计图并发表使用,其后,因其连续加班劳累,于2015年11月30日过劳身故,则其著作权的保护期到( )时结束
A.2015年11月06日
B.2015年11月30日
C.2065年11月30日
D.2065年12月31日
A.2015年11月06日
B.2015年11月30日
C.2065年11月30日
D.2065年12月31日
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:法人或者其他组织的作品、著作权由法人或者其他组织享有的职务作品,其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为50年,截止于作品首次发表后第50年的12月31日,但作品自创作完成后50年内未发表的,不再受著作权法保护。考点:著作权的保护期。
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 《招标投标法实施条例》规定,投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的,可以自知道或者应当知道之日起( )向有关行政监督部门投诉。
A.3日内
B.5日内
C.7日内
D.10日内
A.3日内
B.5日内
C.7日内
D.10日内
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:《招标投标法实施条例》规定,投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的,可以自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。考点:招标投标投诉与处理。
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 委托代理终止的情形不包括:( )
A.代理期间届满或者代理事务完成
B.被代理人取消委托或者代理人辞去委托
C.被代理人死亡
D.代理人死忙或代理人丧失民事行为能力
A.代理期间届满或者代理事务完成
B.被代理人取消委托或者代理人辞去委托
C.被代理人死亡
D.代理人死忙或代理人丧失民事行为能力
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:《民法通则》规定,有下列情形之一的,委托代理终止:(1)代理期间届满或者代理事务完成;(2)被代理人取消委托或者代理人辞去委托;(3)代理人死亡;(4)代理人丧失民事行为能力;(5)作为被代理人或者代理人的法人终止。
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 外商投资建筑业企业与其他建筑业企业联合承包,应当按照资质等级()的企业的业务许可范围承包工程。
A.高
B.中
C.低
D.鉴定评价
A.高
B.中
C.低
D.鉴定评价
【◆参考答案◆】:C
【◆答案解析◆】:外商投资建筑业企业与其他建筑业企业联合承包,应当按照资质等级低的企业的业务许可范围承包工程。考点:外商投资建筑业企业的监督管理。
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 根据《劳动合同法》,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位决定解除劳动合同的,需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
【◆参考答案◆】:D
【◆答案解析◆】:本题考查的是劳动合同的解除和终止。考点:用人单位可以单方解除劳动合同的规定
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 本人知道他人以本人名义实施民事行为不作否认表示的,实施法律行为的后果应由()承担。
A.本人
B.行为人
C.第三人
D.法律规定恢复原状
A.本人
B.行为人
C.第三人
D.法律规定恢复原状
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:本人知道他人以本人名义实施民事行为不作否认表示的,实施法律行为的后果应由本人承担。考点:建设工程代理法律关系。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 投标人撤回已提交的投标文件,招标人已经收取投标保证金的,应当自()退还。
A.收到投标人书面撤回通知书之日起5日内
B.收到投标人书面撤回通知书之日起7日内
C.书面合同签订后5日内
D.书面合同签订后7日内
A.收到投标人书面撤回通知书之日起5日内
B.收到投标人书面撤回通知书之日起7日内
C.书面合同签订后5日内
D.书面合同签订后7日内
【◆参考答案◆】:A
【◆答案解析◆】:投标人撤回已提交的投标文件,招标人已经收取投标保证金的,应当自收到投标人书面撤回通知书之日起5日内退还。考点:投标保证金。
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 浇筑混凝土前清理灰尘和垃圾时尽量使用( )。
A.吹风器
B.吸尘器
C.密网覆盖
D.高压喷雾
A.吹风器
B.吸尘器
C.密网覆盖
D.高压喷雾
【◆参考答案◆】:B
【◆答案解析◆】:浇筑混凝土前清理灰尘和垃圾时尽量使用吸尘器,避免使用吹风器等易产生扬尘的设备;对现场易飞扬物质可采取密网覆盖,对于构筑物爆破拆除前,可在建筑外设高压喷雾状水系统。故选项B正确。考点:大气污染的防治
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。【2015】
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.在规定医疗期内患病
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
A.劳动者被依法追究刑事责任
B.劳动者严重违反用人单位规章制度
C.在规定医疗期内患病
D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
【◆参考答案◆】:A B D
【◆答案解析◆】:用人单位不得解除劳动合同的情形。考点:用人单位可以单方解除劳动合同的规定
(10)【◆题库问题◆】:[多选] 对于合同双方当事人约定违约金的说法正确的是()
A.法律规定了违约金的,当事人不得再约定违约金
B.约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加
C.约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少
D.约定了定金的担保方式的,违约金的约定无效
A.法律规定了违约金的,当事人不得再约定违约金
B.约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以增加
C.约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少
D.约定了定金的担保方式的,违约金的约定无效
【◆参考答案◆】:B C
【◆答案解析◆】:违约金有法定违约金和约定违约金两种:由法律规定的违约金为法定违约金;由当事人约定的违约金为约定违约金。当事人未约定的,按法定违约金的方式。《合同法》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少