(1)【◆题库问题◆】：[单选] 建设单位应当向有批准权的（ ）提出建设用地申请。
A．县级以上人民政府土地行政主管部门
B．市级以上人民政府土地行政主管部门
C．省级以上人民政府土地行政主管部门
D．县级以上人民政府建设行政主管部门

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：建设单位应当向有批准权的县级以上人民政府土地行政主管部门提出建设用地申请。考点：已经办理该建设工程用地批准手续。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 关于建设项目招标的说法，正确的是（ 　）。
A．施工单项合同估算价在50万元人民币以上的项目必须进行招标
B．使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目可以不进行招标
C．采用特定的专利或者专有技术的项目必须进行招标
D．大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目必须进行招标

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：必须进行招标：大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目；全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目；使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》规定，以下对于劳务派遣的说法正确的是（）。
A．劳动合同由劳务派遣单位与劳动者订立
B．劳务派遣协议由劳务派遣单位与劳动者订立
C．劳动者福利及社会保险费用由派遣单位支付
D．劳动者的劳动条件由实际用工单位提供

【◆参考答案◆】：A C D

【◆答案解析◆】：劳务派遣（又称劳动力派遣、劳动派遣或人才租赁），是指依法设立的劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，依据与接受劳务派遣单位（即实际用工单位）订立的劳务派遣协议，将劳动者派遣到实际用工单位工作，由派遣单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用，实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用的新型用工方式。

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位，则下列说法中，正确的是（）。
A．唐某属于未成年人，与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B．因为唐某从事的是临时工作，甲施工单位可以不签订劳动合同
C．甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D．甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，不得安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。考点：未成年工的特殊保护

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于企业资质变更的表述中，正确的有（）。
A．企业合并的，合并后存续或新生企业可承继合并前各方中较高的资质等级，但应符合相应资质等级条件
B．企业分立的，分立后的资质等级按实际达到的资质标准和规定的审批程序核定
C．企业改制的，即使改制后资质条件未发生变化，也要重新核定
D．企业资质证书的变更，由国务院建设主管部门负责办理

【◆参考答案◆】：A B

【◆答案解析◆】：企业改制后如果条件发生了变化，应重新核定，未发生变化的，只需按规定办理资质变更，故C选项错误；企业资质证书的变更采用的分级管理、有关部门相配合的模式，不是统一由国务院建设主管部门负责，故D选项错误；企业合并的，合并后存续或者新设立的建筑业企业可以承继合并前各方中较高的资质等级，但应当符合相应的资质等级条件。企业分立的，分立后企业的资质等级，根据实际达到的资质条件，按照《建筑业企业资质管理规定》规定的审批程序核定。本题只有A．B选项正确。考点：企业资质证书的变更。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 关于工程质量保修问题论述中，不符合《建设工程质量管理条例》的是（）。
A．地基基础工程质量保修期为设计文件规定的合理使用年限
B．发承包双方约定屋面防水工程的保修期为6年
C．保修范围属于法律强制性规定的，承发包双方必须遵守
D．保修期限法律已有强制性规定的，承发包双方不得协商约定

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：本题考查建设工程质量保修制度。如果建设单位与施工单位经平等协商另行签订保修合同的，其保修期限可以高于法定的最低保修期限，但不能低于最低保修期限，否则视作无效。考点：建设工程质量的最低保修期限

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 关于留置的说法，正确的是（ 　）。
A．留置的标的是不动产
B．不转移对物的占有是留置与质押的显著区别
C．留置权人负有妥善保管留置财产的义务
D．置物留置期间债权人不能与债务人协议处理留置物

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：留置权人负有妥善保管留置物的义务。因保管不善致使留置物灭失或者损毁的，留置权人应当承担民事责任。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，不属于施工作业人员权利的是（ ）。
A．检举权
B．控告权
C．紧急避险权
D．危险报告权

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：原文是按照《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、行政法规的规定，施工作业人员主要享有如下的安全生产权利：(一）施工安全生产的知情权和建议权(二）施工安全防护用品的获得权(三）批评、检举、控告权及拒绝违章指挥权(四）紧急避险权(五）获得工伤保险和意外伤害保险赔偿的权利(六）请求民事赔偿权考点：施工作业人员应当享有的安全生产权利

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《社会保险法》，国家建立（ ）等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
A．工伤保险
B．生育保险
C．基本养老保险
D．基本医疗保险

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、剩余保险等社会保险制度。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列选项中，发包人不可以解除与承包人的施工合同的是（ ）。
A．工程没有在合同约定的工期内完工的
B．总承包人将主体结构部分的施工分包的
C．已完工程的质量不合格，承包人拒绝修复的
D．承包人将工程转包的

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：本题考查的是合同的终止。合同约定的期限内没有完工，且在发包人催告的合理期限内仍未完工的，发包人请求解除合同予以支持。考点：施工合同的解除