2020-07-27caiji阅读(48)

【答案】根据决策目标在决策中的地位和重要程度,一般将其分为三类:即必须达到的目标,希望完成的目标和不予重视的目标.其中,( B),对组织和决策是绝对重要的,完成它就意味着决策取得了成功[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(52)

【答案】管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目.经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以(A )较为合适.[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(34)

【答案】领导者与工作人员的职责权限明确划分,工作人员在职权范围内有自主权.这种领导方式属于(C )领导. [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(42)

【答案】管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动,是控制的最高境界,即(B ). [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(50)

【答案】授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定.这就是授权的(A )原则[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(46)

【答案】社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括:(B ). [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(69)

【答案】领导者要科学地用人,需要先识人,即发现人所具有的潜在能力.科学用人的艺术主要表现在(B )等方面.[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(46)

【答案】行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好.因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位.这就是人员配备的(B )原则.[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(50)

【答案】企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是(A ). [电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]

2020-07-27caiji阅读(65)

【答案】领导者只决定目标,任务的方向,对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预.这种领导方式被称作"效果管理".它属于(C )领导.[电大职业技能实训平台《管理学基础》参考答案]