2020-07-27caiji阅读(39)

【标准答案】培训和发展方案目标确定的内容包括方案目标和衡量标准，培训和发展目标可分为[习题答案,培训开发与职业发展 ]

2020-07-27caiji阅读(37)

【标准答案】模拟操作是有效培训员工的一种正式培训方式，其优点有[习题答案,培训开发与职业发展 ]

2020-07-27caiji阅读(44)

【标准答案】市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的错误(判断)[习题答案 人力资源战略与规划]

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【标准答案】有时，新雇员培训可能只需在不同的房间安装受训者在实际工作中将要使用的设备，但在很多时候，这种培训都需要使用模拟设备。例如，在飞行员培训中，模拟飞行器就有以下哪些优点 [习题答案,培训开发与职业发展 ]

2020-07-27caiji阅读(33)

【标准答案】特殊的管理人员开发技术，它们主要用于开发领导能力，增强管理人员对他人的敏感性，减少部门之间的冲突。其特殊管理人员开发技术包括[习题答案,培训开发与职业发展 ]

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【标准答案】人类历史上的社会分层制度，可以分为哪几类？[习题答案,社会学概论]

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【标准答案】工作行为成绩效差异是指实际中的工作行为成绩效与企业所期望的工作行为成绩效的差异。资料来源包括 [习题答案,培训开发与职业发展 ]

2020-07-27caiji阅读(60)

【标准答案】社会阶层是阶级内部的分层化和阶级外部的游离化[习题答案,社会学概论]

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【标准答案】保险公司对中长期出口信用保险项下银行买方信贷和卖方信贷的本金和利息提供（ ）无条担保。[习题答案 保险习题]

2020-07-27caiji阅读(34)

【标准答案】李琦作为一支有效团队的领导者，如其它高效团队中的领导者一样，会在团队发展的每一个阶段扮演三个角色：工作需要、团队需要、个人需要。这三者之间的关系是( )。[习题答案 ]