【标准答案】根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（）原则【标准答案】根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（）原则
标准答案：因材适用
未经允许不得转载：小小豌豆-答案网 » 【标准答案】根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（）原则
相关推荐
- 【标准答案】控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，高层管理人员主要从事例行的、程序性的控制活动。（判断）
- 【标准答案】通常被认为涵盖“科学管理”内容的学派是( )
- 【标准答案】按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要层次不包括（ ）。
- 【标准答案】管理人员与一般工作人员的区别在于（ ）选择一项：A. 需要对自己的工作成果负责 B. 需要协调他人的努力以实现组织目标 C. 需要与他人配合完成组织目标 D. 需要从事具体的文件签发审阅
- 【标准答案】前馈控制的作用是（ ）。A. 防患于未然B. 亡羊补牢 C. 监督和领导D. 监督和纠正
- 【标准答案】根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是（ ）。 选择一项或多项： a. 生产力 b. 生产关系 c. 社会化大生产 d. 社会制度
- 【标准答案】正式组织是通过组织图和职务说明书等文件加以正规确定和筹划的组织形式，有以下特征（ ）。 A. 目的性 B. 正规性 C. 严肃性 D. 纲领性 E. 稳定性
- 【标准答案】泰勒之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”，是因为泰勒（ ）,A.认为人是“经济人” B将科学的方法引入到管理领域C.实行“合理的日工作量”制度 D推行差
- 【标准答案】如果你是一位公司的总经理，当你发现公司中存在许多小团体时，正确的态度是：( )。
- 【标准答案】霍桑试验的四个阶段（ ）、继电器装配室试验、（ ）、（ ）