【标准答案】相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（ ）。【标准答案】相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（ ）。
晕轮效应
第一印象
对比效应
录用压力
标准答案： 对比效应
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