(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 在印象形成中的加权平均模式中,我们对可信性程度高的信息赋予更高的权重。
A.正确
B.错误
A.正确
B.错误
【◆参考答案◆】:正确
(2)【◆题库问题◆】:[填空题] 情商这一概念是由()提出的,它一般包括()、()、()、()、处理人际关系的五种能力。
【◆参考答案◆】:丹尼尔•戈尔曼;了解自我;驾驭情感的能力;自我激励;识别他人情绪
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响。
A.消极
B.积极
C.没有
D.互补
A.消极
B.积极
C.没有
D.互补
【◆参考答案◆】:A
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 群体的规范是指()
A.群体一定时期内的行为准则和标准
B.群体所表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准
C.群体所确立的表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准
D.社会所确立的表明群体在特定环境中成员的行为准则和标准
A.群体一定时期内的行为准则和标准
B.群体所表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准
C.群体所确立的表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准
D.社会所确立的表明群体在特定环境中成员的行为准则和标准
【◆参考答案◆】:C
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 女性攻击的三种方式有饶舌、建立同盟和()
A.冷暴力
B.排斥
C.心理虐待
D.肢体冲突
A.冷暴力
B.排斥
C.心理虐待
D.肢体冲突
【◆参考答案◆】:B
(6)【◆题库问题◆】:[填空题] 对非正式群体的人际关系交往进行研究的心理学家是()。
【◆参考答案◆】:戴维斯
(7)【◆题库问题◆】:[填空题] 根据角色获得方式的不同可以把角色分为先赋角色和()
【◆参考答案◆】:自致角色
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 评价的情形有()种
A.三
B.五
C.四
D.两种
A.三
B.五
C.四
D.两种
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[多选] 下面有关态度三种成分说法正确的是()。
A.态度的三种成分之间发生矛盾时,认知因素会起决定因素
B.态度的三种成分之间发生矛盾时,意向与情感的关系超过意向与认知的关系
C.态度的三种成分中,认知成分相对独立一些
D.情感是行为的直接准备状态,是进行具体行动之前的思想倾向
A.态度的三种成分之间发生矛盾时,认知因素会起决定因素
B.态度的三种成分之间发生矛盾时,意向与情感的关系超过意向与认知的关系
C.态度的三种成分中,认知成分相对独立一些
D.情感是行为的直接准备状态,是进行具体行动之前的思想倾向
【◆参考答案◆】:B, C
(10)【◆题库问题◆】:[问答题,论述题] 举例说明自我归因的应用。
【◆参考答案◆】:要点:(1)痛苦归因通过改变自我归因中的一个因素,研究者可以使被试增加或减少其对痛苦的知觉和忍耐力,让病人把他们情绪上的激起归因于其他外在刺激,那么这些症状(如恐惧、焦虑)就会减弱或消失。这种归因可以帮助个体渡过困境和缓解问题对自身造成的压力。(2)“错误归因”治疗。原理:即不主张用寻求隐藏根源或重新学习的方法,而从认知的水平上去纠正,主张使病人对激起原因作出错误的归因,即令其用某种错误的判断去替代那个真实的原因,从而使得病人得到治疗,让其问题自动地解决。这种治疗涉及伦理问题,在某种程度上会加剧个体的痛苦体验,引发不良的心理反应。(3)习得无助与心理健康。习得无助的归因含义是,当人们感到他们不能控制事件的发生时,他们想知道为什么。这种解释直接关系到他的反应的强度和自身的心理健康。