(1)【◆题库问题◆】:[多选] 企业方根据自身生产经营特点和经济效益,与职工方共同协商制定工资分配和支付制度,并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是()。
A.按劳分配
B.同工同酬
C.低成本
A.按劳分配
B.同工同酬
C.低成本
【◆参考答案◆】:A, B
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 山西焦煤党委一届三次全委(扩大)会议强调,要重点做好六方面的工作是()
A.强化党建"主业"意识,切实加强党的领导
B.坚决把党的纪律和规矩挺在前面,管好全体党员
C.强化"两个责任"落实,始终保持反腐败斗争的高压态势
D.坚持正确用人导向,不断加强班子和干部队伍建设
E.加强和改进党的群团工作,融入"双创"增添活力
F.持续改进干部作风,强化工作责任落实
A.强化党建"主业"意识,切实加强党的领导
B.坚决把党的纪律和规矩挺在前面,管好全体党员
C.强化"两个责任"落实,始终保持反腐败斗争的高压态势
D.坚持正确用人导向,不断加强班子和干部队伍建设
E.加强和改进党的群团工作,融入"双创"增添活力
F.持续改进干部作风,强化工作责任落实
【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E, F
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 女职工委员会应与工会委员会()建立。
A.超前
B.同时
C.稍微延迟
A.超前
B.同时
C.稍微延迟
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 合理化建议和技术改进项目年节约或创造价值100万元以上,奖励标准为()。
A.5000元以下
B.5000—10000元
C.10000元以上
A.5000元以下
B.5000—10000元
C.10000元以上
【◆参考答案◆】:B
(5)【◆题库问题◆】:[多选] 企业方和职工双方遵循()的原则,在平等协商的基础上,签订集体合同。
A.合法
B.公平
C.诚信
A.合法
B.公平
C.诚信
【◆参考答案◆】:A, B, C
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 工会劳动保护监督检查员发现明显危及职工生命安全的紧急情况时,应(),并组织职工采取必要的避险措施。
A.立即撤离
B.立即处理
C.立即报告
A.立即撤离
B.立即处理
C.立即报告
【◆参考答案◆】:C
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 劳动争议调解的处理方式是:()
A.协商、调解、仲裁、诉讼
B.调解、仲裁、诉讼
C.仲裁、诉讼
A.协商、调解、仲裁、诉讼
B.调解、仲裁、诉讼
C.仲裁、诉讼
【◆参考答案◆】:A
(8)【◆题库问题◆】:[单选] ()是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途经,是工会围绕中心、服务大局的重要载体。
A.技术比武
B.合理化建议
C.劳动竞赛
A.技术比武
B.合理化建议
C.劳动竞赛
【◆参考答案◆】:C
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 职工()的企业工会必须依法配备专职工会主席。
A.一百人以上
B.二百人以上
C.三百人以上
A.一百人以上
B.二百人以上
C.三百人以上
【◆参考答案◆】:B
(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] “工人先锋号”创建活动的具体内容和意义是什么?
【◆参考答案◆】:"工人先锋号"创建活动是以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容,以发挥榜样作用、争创先进团队为途径的劳动竞赛活动。深入开展创建"工人先锋号"活动,有利于激发职工立足本职、钻研技术、创新管理、提高效益的工作热情和创造活力,充分发挥"工人先锋号"的示范、引领和激励作用,有利于扎实推进生产质量的进一步提高,团结动员广大职工进一步增强主人翁责任感,为企业发展作出更大贡献。