违反《就业促进法》规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,要承担什么法律责任?违反《就业促进法》规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,要承担什么法律责任?

习题答案
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违反《就业促进法》规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,要承担什么法律责任?

(1)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 违反《就业促进法》规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,要承担什么法律责任?

【◆参考答案◆】:《就业促进法》第六二八条规定,违反本法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或者其他损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 工会的权利有哪些?

【◆参考答案◆】:
主要有:代表权,维护权,参与权,协商谈判权,监督权。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 全国总工会经审委员实行()。各级地方总工会、独立管理经费的产业工会和机关工会联合会经审会委员可以实行。
A.增补制,替补制
B.增补制,聘任制
C.替补制,聘任制

【◆参考答案◆】:C

(4)【◆题库问题◆】:[多选] 集体协商代表组成的原则是()。
A.适合原则
B.对应原则
C.结构原则
D.择优原则
E.精干原则

【◆参考答案◆】:A, B, C, E

(5)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 工会领导干部配备任用原则是什么?

【◆参考答案◆】:一是坚持党管干部原则;二是坚持任人唯贤、德才兼备原则三是坚持群众公认、注重实绩原则;四是坚持公开、平等、竞争、择优原则;五是坚持民主集中制原则。

(6)【◆题库问题◆】:[多选] 山西焦煤党委一届三次全委(扩大)会议指出,要强化“两个责任”落实,始终保持反腐败斗争的高压态势。要围绕目标抓好()。
A.层层落实责任
B.向下传导压力
C.实行联动机制
D.用好"四种形态"
E.增加五种意识

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于()。
A.2009年
B.2010年
C.2011年

【◆参考答案◆】:B

(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么?

【◆参考答案◆】:
既要推进量的突破,又要注重质的提升。

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 工会女职工委员会是在()的具有民主性和代表性的女职工组织,根据女职工的特点和意愿开展工作。
A.同级工会委员会领导下和上一级工会女职工委员会指导下
B.同级工会
C.上一级工会女职工委员会

【◆参考答案◆】:A

(10)【◆题库问题◆】:[多选] 劳动模范存在()情况,按照规定程序撤消其荣誉称号。
A.伪造事迹,骗取荣誉的
B.受到行政撤职.开除公职和留党察看及以上处分的
C.有"三违"现象的
D.触犯刑律的

【◆参考答案◆】:A, B, D

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