(1)【◆题库问题◆】：[多选] 职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、（）职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。
A．工作时间
B．休息休假
C．劳动安全卫生
D．保险福利

【◆参考答案◆】：A, B, C, D

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 生产经营单位违反劳动法律、法规规定，不提供安全生产条件的，（）应当代表职工与生产经营单位交涉，要求生产经营单位采取措施予以改正。
A．工会
B．行政
C．职工代表

【◆参考答案◆】：A

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 工会劳动保护监督检查员发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应（），并组织职工采取必要的避险措施。
A．立即撤离
B．立即处理
C．立即报告

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《劳动合同法》第十二条的规定，劳动合同类型有（）。
A．固定期限劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

【◆参考答案◆】：A, B, C

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 工会组织开展普法活动要以什么法律为重点（）
A．刑法
B．经济法
C．劳动法律

【◆参考答案◆】：C

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 集团公司职工代表大会下设的工作委员会包括（）。
A．权益保障
B．生产保护
C．女工、提案和宣教

【◆参考答案◆】：A, B, C

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 工资集体协商应遵循（）、兼顾企业和职工双方利益的原则。
A．合法、公开、平等
B．依法、公正、平等
C．依法、公开、平等
D．合法、公平、效率

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 不同工种的实际劳动条件与生产环境是配备安全卫生防护用品的（）根据。
A．唯一
B．重要
C．主要

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 《集团公司大病医疗互助暂行办法》规定，一般职工及家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的，每人每年最高救助限额，下列说法正确的是（）。
A．救助总额每人每年最高不超过6万元
B．家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的，每人每年最高不超过8万元
C．年度内个人负担医疗费在15万元以上的，给予10万元的一次性救助

【◆参考答案◆】：A, B, C

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 企业工会女职工委员会代表（）参加企业民主管理和平等协商，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。
A．女职工
B．工会
C．女职工和家属

【◆参考答案◆】：A