(1)【◆题库问题◆】:[多选] 工会工作人员违反《工会法》规定,损害职工或者工会权益的,由()或者责令改正,或者予以处分。
A.同级工会
B.同级党组织
C.上级工会
D.上级党组织
A.同级工会
B.同级党组织
C.上级工会
D.上级党组织
【◆参考答案◆】:A, C
(2)【◆题库问题◆】:[多选] 《集团公司大病医疗互助暂行办法》规定,一般职工及家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的,每人每年最高救助限额,下列说法正确的是()。
A.救助总额每人每年最高不超过6万元
B.家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的,每人每年最高不超过8万元
C.年度内个人负担医疗费在15万元以上的,给予10万元的一次性救助
A.救助总额每人每年最高不超过6万元
B.家庭人均月收入低于当地最低生活保障线的,每人每年最高不超过8万元
C.年度内个人负担医疗费在15万元以上的,给予10万元的一次性救助
【◆参考答案◆】:A, B, C
(3)【◆题库问题◆】:[单选] ()对企业工会劳动保护工作负直接领导责任。
A.企业工会主席
B.分管副主席
C.劳动保护部门(或专兼职人员)
A.企业工会主席
B.分管副主席
C.劳动保护部门(或专兼职人员)
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[多选] 劳动争议调解委员会的职责是()。
A.调解集团公司系统发生的劳动争议
B.检查督促争议双方当事人履行调解协议
C.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作
D.代表职工和企业对涉及劳动争议的事宜进行谈判
A.调解集团公司系统发生的劳动争议
B.检查督促争议双方当事人履行调解协议
C.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作
D.代表职工和企业对涉及劳动争议的事宜进行谈判
【◆参考答案◆】:A, B, C
(5)【◆题库问题◆】:[单选] “596”班组管理体系是对矿区传统班组建设优秀经验的()。
A.继承创新、扩展细化
B.修订固化、删繁就简
C.推广运用、发扬光大
A.继承创新、扩展细化
B.修订固化、删繁就简
C.推广运用、发扬光大
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 协安分会副主任(女工委员)每人每月补贴不低于()元,其他协安员根据工作表现,每半年给予一定奖励。
A.50
B.100
C.200
A.50
B.100
C.200
【◆参考答案◆】:B
(7)【◆题库问题◆】:[多选] 淮北矿业集团公司劳保用品管理领导小组由()和物资分公司等单位组成。
A.宣传部
B.工会
C.纪委监察审计处
D.劳动工资部
E.安全监察局
A.宣传部
B.工会
C.纪委监察审计处
D.劳动工资部
E.安全监察局
【◆参考答案◆】:B, C, D, E
(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 工会组织的性质
【◆参考答案◆】:
《中国工会章程》规定,中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
《中国工会章程》规定,中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 工会坚持()原则,依法建立审计监督制度。
A.分级管理
B.经费独立
C.注重实效
A.分级管理
B.经费独立
C.注重实效
【◆参考答案◆】:B
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论,于()开始提出。
A.2003年
B.2005年
C.2008年
A.2003年
B.2005年
C.2008年
【◆参考答案◆】:B