(1)【◆题库问题◆】：[单选] 公共物品具有非排他性和非竞争性，因而，这种产品的有效配置（）。
A．可通过市场机制来实现
B．可通过私人企业自发调节
C．不可通过市场机制来实现
D．可通过公众自愿自发调节

【◆参考答案◆】：C

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 外汇风险可能导致两种结果是（）。
A．获得利益
B．遭受损失
C．扩大市场
D．竞争力加强

【◆参考答案◆】：A, B

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 供求分析强调（）
A．需求的作用
B．供给的作用
C．需求和供给的共同作用
D．影响需求和供给背后的各种因素
E．以上都不正确

【◆参考答案◆】：C, D

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 企业的经营约束有（）
A．投入要素
B．政府机构
C．非营利性组织
D．法律因素
E．制度因素

【◆参考答案◆】：A, B, C, D, E

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 正常货

【◆参考答案◆】：是指收入弹性大于零的产品。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 高档相机的价格需求弹性为2，当（）时相机需求量下降50%.
A．价格增加20%
B．价格降低20%
C．价格增加25%
D．价格降低25%

【◆参考答案◆】：C

(7)【◆题库问题◆】：[名词解释] 相关成本

【◆参考答案◆】：
相关成本是指适宜于做决策用的成本

(8)【◆题库问题◆】：[名词解释] 管理经济学

【◆参考答案◆】：是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,简答题] 什么是机遇价值链管理？

【◆参考答案◆】：组织管理者把机遇作为一种稀缺资源，在经济学和管理学理论的指导下，探索其反复无常与有序运动的内在联系，主动下大力气寻机、乘机和创机，以促进组织更快发展的科学与艺术。

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 许多公司都采用强制退休制度。请为这种现象找出经济学根据。

【◆参考答案◆】：
1.强制退休可以给后面年轻人晋升的机会，可以激励他们。
2.强制退休可以使得公司人员的头脑不致僵化，可以不断创新。
3.随着工作年限的增加，老员工的工资会较高，这样人力成本会加大，强制退休后，更新的年轻人的薪金可以从低水平开始。报酬被后置了，刚任职时，报酬小于贡献，时间长后相反。