(1)【◆题库问题◆】:[多选] 对于长期护理保险,下列描述正确的包括()。
A.免责期越长保费越低
B.大部分长期护理保单含有通货膨胀保护条款
C.给付期限可以为2年到5年,有的可以终身给付
D.给付方式是按照实际护理成本支付的
A.免责期越长保费越低
B.大部分长期护理保单含有通货膨胀保护条款
C.给付期限可以为2年到5年,有的可以终身给付
D.给付方式是按照实际护理成本支付的
【◆参考答案◆】:A, B, C
(2)【◆题库问题◆】:[名词解释] 保单垫缴条款
【◆参考答案◆】:
此条款规定,投保人在合同有效期内已缴足2年以上分期保险费的,若以后的分期保费超过宽限期仍未交付,而保险单当时累积的现金价值足以垫缴应缴保费及利息时,除投保人事先另以书面作反对声明,保险人将自动垫缴其应缴保费及利息,使保单继续有效。
此条款规定,投保人在合同有效期内已缴足2年以上分期保险费的,若以后的分期保费超过宽限期仍未交付,而保险单当时累积的现金价值足以垫缴应缴保费及利息时,除投保人事先另以书面作反对声明,保险人将自动垫缴其应缴保费及利息,使保单继续有效。
(3)【◆题库问题◆】:[问答题] 人身保险合同的分类?
【◆参考答案◆】:
①按保险标的的性质分:人寿保险合同、意外伤害保险合同、健康保险合同
②按人身保险合同的经济性质分:补偿性人身保险合同、给付性人身保险合同
③按投保人数的不同分:个人保险合同、联合保险合同、团体保险合同
④按合同的法律的效力分:有效人身保险合同、可撤销人身保险合同、无效人身保险合同
⑤按保险期限分:长期保险合同、短期保险合同
①按保险标的的性质分:人寿保险合同、意外伤害保险合同、健康保险合同
②按人身保险合同的经济性质分:补偿性人身保险合同、给付性人身保险合同
③按投保人数的不同分:个人保险合同、联合保险合同、团体保险合同
④按合同的法律的效力分:有效人身保险合同、可撤销人身保险合同、无效人身保险合同
⑤按保险期限分:长期保险合同、短期保险合同
(4)【◆题库问题◆】:[单选] 寿险公司利源分析中,主要的利源计算公式如下:死差益=(预计死亡率-实际死亡率)×风险保额;风险保额=保险金额-责任准备金;利差益=(实际收益率-定价预定利率)×责任准备金总额;费差益=(预定费用率-实际费用率)×保险费。假设某寿险公司A传统寿险产品的相关经营信息如下:该A产品的保费收入为8.5亿元,保险金额为20亿元,寿险责任准备金为5亿元。该A产品的费差益为()。
A.-8500万元
B.8500万元
C.-100万元
D.-1000万元
A.-8500万元
B.8500万元
C.-100万元
D.-1000万元
【◆参考答案◆】:A
(5)【◆题库问题◆】:[填空题] 不足额保险中的比例赔偿方式的“比例”是指
【◆参考答案◆】:
保险金额与实际保险价值的比例
保险金额与实际保险价值的比例
(6)【◆题库问题◆】:[单选] 秦某,男,36岁,某中学体育教师,业余爱好攀岩。2005年8月6日,秦某在长江人寿保险公司投保了一份15年期定期寿险,并将自己的爱好告知公司,保额为30万元,缴费期限5年,年缴保费800元指定妻子李某和儿子为受益人。2006年8月25日,秦某在参加俱乐部组织的攀岩活动中,不幸坠落,摔成重伤,经抢救无效于2006年8月28日死亡。之后,李某向长江人寿保险公司提出保险金给付请求。保险公司在理赔中发现,李某与秦某已于2006年7月3日办理协议离婚手续,但保单受益人未作变更,且未缴纳2006年8月6日到期的续期保费。从本案情况来看,秦某投保的定期寿险属于()。
A.趸缴保费定期寿险
B.限期缴费定期寿险
C.非定额定期寿险
D.保费不确定的定期寿险
A.趸缴保费定期寿险
B.限期缴费定期寿险
C.非定额定期寿险
D.保费不确定的定期寿险
【◆参考答案◆】:B
(7)【◆题库问题◆】:[名词解释] 健康保险
【◆参考答案◆】:
是指被保险人在患疾病时发生医疗费用支出,或因疾病所致残疾或死亡时,或因疾病、伤害不能工作而减少收入时,由保险人负责给付保险金的一种保险。
是指被保险人在患疾病时发生医疗费用支出,或因疾病所致残疾或死亡时,或因疾病、伤害不能工作而减少收入时,由保险人负责给付保险金的一种保险。
(8)【◆题库问题◆】:[问答题] 保险责任的判定?
【◆参考答案◆】:
①被保险人在保险期限内遭受了意外伤害事故;
②被保险人在责任期限内死亡或残疾或支付医疗费用;
③意外伤害是死亡或残疾或支付医疗费用的直接原因或近因。
①被保险人在保险期限内遭受了意外伤害事故;
②被保险人在责任期限内死亡或残疾或支付医疗费用;
③意外伤害是死亡或残疾或支付医疗费用的直接原因或近因。
(9)【◆题库问题◆】:[单选] 对于万能保险的费用结构,最可能的变化趋势是()。
A.首年费用和续年费用同时提高
B.取消首年费用
C.首年费用与续年费用逐渐趋同
D.首年费用不断提高,续年费用不断降低
A.首年费用和续年费用同时提高
B.取消首年费用
C.首年费用与续年费用逐渐趋同
D.首年费用不断提高,续年费用不断降低
【◆参考答案◆】:C
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 近年来逐渐成为员工福利计划的保险是()
A.团体保险
B.个人保险
C.意外伤害保险
D.健康保险
A.团体保险
B.个人保险
C.意外伤害保险
D.健康保险
【◆参考答案◆】:A