(1)【◆题库问题◆】:[单选] 在健康保险的成本分摊条款中,有一个针对一些金额较低的医疗费用支出做出不赔规定的条款。这个条款称为()。
A.免赔额条款
B.控制成本条款
C.小额不计条款
D.合理拒付条款
A.免赔额条款
B.控制成本条款
C.小额不计条款
D.合理拒付条款
【◆参考答案◆】:A
(2)【◆题库问题◆】:[单选] 坚持损失补偿原则的意义在于:有利于实现保险的基本只能和有利于防止被保险人通过保险获取额外利益,()
A.维护双方权益
B.便于衡量损失
C.防止道德风险
D.减少道德风险
A.维护双方权益
B.便于衡量损失
C.防止道德风险
D.减少道德风险
【◆参考答案◆】:D
(3)【◆题库问题◆】:[单选] 中国保监会规定分红保险的高、中、低三个演示利率分别不得高于6%、5%、4%,现金红利累计年利率不得高于3%,这属于对分红保险()方面的监管。
A.需求分析
B.信息披露
C.产品开发
D.投资行为
A.需求分析
B.信息披露
C.产品开发
D.投资行为
【◆参考答案◆】:B
(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 对弱体风险的处理
【◆参考答案◆】:
提高费率或拒保
缩短保险金给付期
减少保险金给付额
延长等待期
使用弃权附加特约
提高费率或拒保
缩短保险金给付期
减少保险金给付额
延长等待期
使用弃权附加特约
(5)【◆题库问题◆】:[单选] 按照中国保监会《个人万能保险精算规定》,在万能保险合同有效期内,账户中的资产()。
A.不得小于负债
B.可以小于负债
C.必须大于现金价值
D.必须等于负债
A.不得小于负债
B.可以小于负债
C.必须大于现金价值
D.必须等于负债
【◆参考答案◆】:A
(6)【◆题库问题◆】:[问答题] 团体保险的基本原则
【◆参考答案◆】:
1、团体的组合不应该以单纯的保险为目的;2、团体中的成员富有流动性;3、保险金给付数额不能由企业(雇主)或职工(雇员)任意选择;4、对参加团体保险的职工人数规定一个最低比例;5、由企业(雇主)分担团体保险费。
1、团体的组合不应该以单纯的保险为目的;2、团体中的成员富有流动性;3、保险金给付数额不能由企业(雇主)或职工(雇员)任意选择;4、对参加团体保险的职工人数规定一个最低比例;5、由企业(雇主)分担团体保险费。
(7)【◆题库问题◆】:[单选] 2010年人身险续保业务费率浮动计算公式:()
A.续保费率=原费率*原赔付率/(目标赔付率-1%利润)
B.续保费率=原费率*原赔付率/目标赔付率
C.续保费率=原赔付率/(目标赔付率-2%利润)
D.续保费率=原费率*原赔付率/(目标赔付率-2%利润)
A.续保费率=原费率*原赔付率/(目标赔付率-1%利润)
B.续保费率=原费率*原赔付率/目标赔付率
C.续保费率=原赔付率/(目标赔付率-2%利润)
D.续保费率=原费率*原赔付率/(目标赔付率-2%利润)
【◆参考答案◆】:D
(8)【◆题库问题◆】:[单选] 保险利益的确定条件不包括:()
A.合法的利益
B.确定的利益
C.经济利益
D.指定的利益
A.合法的利益
B.确定的利益
C.经济利益
D.指定的利益
【◆参考答案◆】:D
(9)【◆题库问题◆】:[单选] ()是指在社会经济正常的情况下,由自然力的不规则变化或人们的过失行为所致损失或损害的风险。
A.静态风险
B.动态风险
C.基本风险
D.特定风险
A.静态风险
B.动态风险
C.基本风险
D.特定风险
【◆参考答案◆】:A
(10)【◆题库问题◆】:[单选] 以下()不属于风险单位的构成条件。
A.面临损失的价值
B.诱发损失的风险因素
C.财务损失的影响程度不同
D.遭受损失的法律权益主体
A.面临损失的价值
B.诱发损失的风险因素
C.财务损失的影响程度不同
D.遭受损失的法律权益主体
【◆参考答案◆】:B