(1)【◆题库问题◆】：[问答题] 怎样正确理解“劳动生产率的变化必然引起价值量的变化”这段话。

【◆参考答案◆】：商品的价值量是商品价值的大小，通常是单位价值量。商品的价值量不是由各个商品生产者所耗费的个别劳动时间决定的，而是由社会必要劳动时间决定的。商品是劳动产品，商品的价值是由劳动形成的，因而它的价值量要由生产商品所耗费的劳动时间来衡量。在其他条件不变的情况下，商品的价值量越大，价格越高；商品的价值量越小，价格越低。若其他因素不变，单位商品的价值量与生产该商品的社会劳动生产率成反比。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 经济特区的经济活动与内地相比，具有以下特点（）
A．特区经济发展的资金，以利用外资为主
B．特区企业的产品，一般以出口为主
C．特区企业的产品，一般以内销为主
D．特区的经济结构，以中外合资、合作经营和外商独资经营为主
E．特区的资源配置和经济活动，在更大程度上发挥市场调节的作用

【◆参考答案◆】：A, B, D, E

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 分析资本主义社会工资水平及其变动趋势主要看（）
A．货币工资
B．实际工资
C．相对工资
D．国民工资

【◆参考答案◆】：B

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 垄断价格是指生产过程中人与人之间的关系。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(5)【◆题库问题◆】：[名词解释] 生产时间

【◆参考答案◆】：
是资本停留在生产领域内的时间，包括劳动时间和非劳动时间。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题] 结合中国实际，你认为如何建立现代企业制度，实现企业制度创新？

【◆参考答案◆】：
国有企业改革问题得到实质性的解决，根本途径是通过制度创新，将改革向纵深推进。
1）国企改革的目标是建立产权明晰、政企分开、责权明确、管理科学的现代企业制度，现代企业制度，也称现代公司制度，其基本形式是股份制。
2）建立现代企业制度的关键是形成有效的公司治理结构。所谓公司治理结构，即以股东为核心的利益相关者之间的互相制衡关系的泛称，其核心是在法律、法规和惯例的框架下，保证以股东为主体的利益相关者利益为前提的一整套公司权利安排、责任分工和约束机制。在我国，健全法人治理结构是深化国有企业改革的一项重要任务。
3）公司治理结构是否有效发挥作用，关键是组成治理结构的各个权益主体能否充分发挥经营管理的积极性，同时能够对他们的行为实施有效的制约。从一般意义上讲，要形成有效的能克服代理问题的治理结构，需形成一系列的制度安排，包括：
①健全的行之有效的法规体系；
②形成股东可以"用脚投票"的健全的股票市场；
③竞争性的职业经理市场的作用；
④有效的激励机制；
⑤健全的严格的财务及其相关信息的披露制度。
4）我国目前转轨时期制度创新的途径：
①基本制度创新，加强一般性的基本制度建设：
1）建立健全与公司制度相关的法规体系，尤其是要严格执法。
2）规范证券市场，强化证券市场的监督和约束功能。
3）形成竞争性的职业经理市场，强化经理人市场的约束功能。
4）形成有效的激励机制，等等。
②借鉴国际经验。
更为重要的是，在合理有效借鉴具有典型意义国家的公司治理结构建设经验的基础上，切实从中国实际出发，在制度创新中形成具有中国特色并行之有效的公司治理结构，这需要我们不断创新，大胆探索。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 社会主义国民收入的初次分配，直接涉及到（）
A．国家、企业（集体）和劳动者个人三者的利益关系
B．企业之间的利益关系
C．地区之间的利益关系
D．生产部门与非生产部门之间的利益关系

【◆参考答案◆】：A

(8)【◆题库问题◆】：[单选] “五十六个民族五十六朵花”，这句歌词用形象的语言表现了我国56个民族有不同的历史文化、风俗习惯。生活在一个多民族国家，我们应该（）。
A．用平等的态度去尊重、学习其他民族的文化
B．蔑视其他民族的文化
C．只学习、弘扬本民族文化
D．抵制其他民族文化对本民族文化的"入侵"

【◆参考答案◆】：A

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 政治经济学的发展历史表明，没有抽象的各阶级适用的政治经济学，根本原因在于：（）
A．经济发展过程与经济现象的复杂
B．不同时期经济发展水平的差异
C．研究范围与研究方法上的差异
D．研究对象直接涉及不同阶级的利益

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 自由竞争资本主义变成为垄断资本主义是在（）
A．17世纪末18世纪初
B．18世纪末19世纪初
C．19世纪末20世纪初
D．20世纪末21世纪初

【◆参考答案◆】：C