重复保险的损失分摊是在()之间进行重复保险的损失分摊是在()之间进行

习题答案
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重复保险的损失分摊是在()之间进行

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 重复保险的损失分摊是在()之间进行
A.保险人
B.保险人与被保险人
C.被保险人
D.保险人与投保人

【◆参考答案◆】:A

(2)【◆题库问题◆】:[问答题] 简述意外伤害的含义。

【◆参考答案◆】:
意外伤害包括意外和伤害两层含义,伤害指人的身体受到侵害的客观事实,伤害由致害物、侵害对象、侵害事实三个要素构成。意外是指就被害人的主观状态而言,侵害的发生是被害人事先没有预见到的,或违背被保险人主观意愿的。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 人身保险所以不适用代位追偿原则的主要原因是()。
A.人身保险的期限较长
B.人身保险保险金额较大
C.人身保险的可保利益无法估价
D.人身保险具有储蓄性

【◆参考答案◆】:C

(4)【◆题库问题◆】:[问答题] 人身保险代理人与人身保险经纪人的区别?

【◆参考答案◆】:
①保险经纪人代表的是投保人的利益,保险代理人代表的是保险人的利益;
②保险经纪人是以自己的名义进行保险经纪活动,但是保险代理人则是以保险人的名义与投保人和被保险人发生关系;
③保险经纪人的保险经纪业务所产生的法律责任,由保险经纪公司承担,但是保险代理人在授权范围内进行活动所产生的法律责任由保险人承担,只有在授权范围之外的活动所产生的法律责任,才由代理人自己承担。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 关于DB型计划与DC型计划的说法,正确的是()。
A.DB型计划由雇员承担投资风险,DC型计划由雇主承担投资风险
B.DB型计划更受年轻雇员欢迎,DC型计划更受年老雇员欢迎
C.DB型计划认知价值较高,DC型计划认知价值较低
D.DB型计划不利于经常变换工作单位的雇员,DC型计划给付水平直接受投资绩效的影响

【◆参考答案◆】:D

(6)【◆题库问题◆】:[多选] 为了防止道德风险,伤残收入保险通常规定()。
A.收入较高的给付比例较高
B.收入较低的给付比例较低
C.收入较高的给付比例较低
D.收入较低的给付比例较高

【◆参考答案◆】:C, D

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 下列不属于投保人身保险的重要事实范畴的是()。
A.被保险人的年龄
B.被保险人的健康状况
C.被保险人的职业工种
D.被保险人的性别

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】:[判断题] 健康保险合同规定观察期的根本目的是为了减少保险赔款或保险金给付。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(9)【◆题库问题◆】:[判断题] 人寿保险一般采取均衡保险费
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 损失的直接的或外在的原因是()
A.风险因素
B.风险事故
C.风险单位
D.风险责任

【◆参考答案◆】:B

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