(1)【◆题库问题◆】：[单选] 达到公司目标的重要工具是（）。
A．组织
B．奖励
C．惩罚

【◆参考答案◆】：A

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 在许伯恺老师的书中总共把开光分为几类（）？
A．15.0
B．10.0
C．6.0
D．2.0

【◆参考答案◆】：B

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 找到你的优势，再放大你的优势就成功了，这叫做（）。
A．墨菲定律
B．德西效应
C．盖洛普优势定律
D．蝴蝶效应

【◆参考答案◆】：C

(4)【◆题库问题◆】：[单选] 创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。
A．优秀的技术者
B．优秀的实践者
C．优秀的思想者
D．优秀的策划者

【◆参考答案◆】：A

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 企业联动型项目带来的不仅仅是项目本身的能力训练，更多的是获取高价值资源的拓展。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 在吴锦珠女士采访的众多企业家中近期印象最深的是哪一个（）？
A．梁凯恩
B．许伯恺
C．陈霆远
D．李晓丹

【◆参考答案◆】：A

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 在互联网时代，知识经济体系下，已经从人力资源进化为人力资本，人作为资本产生价值，所以人力资本的管理就更为重要。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

(8)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何管理好创业初期的新企业？

【◆参考答案◆】：
人力资源管理；营销管理；其他职能管理

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 关于万能阐述框架的运用，阐述正确的是：（）
A．万能阐述框架相当于把分析题变成填空题。
B．万能阐述框架可以体现系统性的思维。
C．阐述时不必每次都完整的阐述整个框架，根据场合，时间叙述的长短，选择合适的分项阐述。
D．以上都是。

【◆参考答案◆】：D

(10)【◆题库问题◆】：[问答题] 如何有效的利用报酬与奖励来激励创业团队（报酬作用）？

【◆参考答案◆】：
1、良好的报酬制度是吸引与留住高素质团队成员的基础。良好的报酬制度不仅能体现企业特定目标，且能够公平反映每位团队成员的责任风险和相对贡献程度，从而使得团队成员尽心竭力服务企业
2、赏罚要公正严明
3、加薪可以激活员工的斗志
4、赞美是一种特殊且有效的奖励