公司组织成立质量改进专家团队的一个最主要原因是打破“部门墙”,通过集思广益的形式达到解决问题的目的。公司组织成立质量改进专家团队的一个最主要原因是打破“部门墙”,通过集思广益的形式达到解决问题的目的。

习题答案
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公司组织成立质量改进专家团队的一个最主要原因是打破“部门墙”,通过集思广益的形式达到解决问题的目的。

(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 公司组织成立质量改进专家团队的一个最主要原因是打破“部门墙”,通过集思广益的形式达到解决问题的目的。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(2)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 谭董对开展WOS精益生产项目提出的四个要求是什么?

【◆参考答案◆】:第一,要坚定目标;第二,要严格考核;第三,要固化成果;第四,要培育素养。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 价值流分析的结果是形成三个文件不包括().
A.价值流现状图
B.总结报告
C.价值流未来图
D.实施计划

【◆参考答案◆】:B

(4)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 管理看板的定义是什么?

【◆参考答案◆】:(1)、管理看板是一流现场管理的重要组成部分,是给客户信心及在企业内部营造竞争氛围,提高管理透明度之非常重要的手段。(2)、管理看板是管理可视化的一种表现形式,即对数据、情报等的状况一目了然地表现,主要是对于管理项目、特别是情报进行的透明化管理活动。(3)、管理看板是发现问题、解决问题的非常有效且直观的手段,是优秀的现场管理必不可少的工具之一。

(5)【◆题库问题◆】:[多选] 生产前的准备中,工具工装准备有哪些()。
A.工具准备
B.夹具准备
C.量具准备
D.模具准备
E.设备保养

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

(6)【◆题库问题◆】:[单选] 整顿中的“三定”是指().
A.定点、定方法、定标示
B.定点、定容、定量
C.定容、定方法、定量
D.定点、定人、定方法

【◆参考答案◆】:B

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 公司倡导实施战略转型升级策略,以四个转型实现结构调整、全球化,目前四个转型指()。
A.由低端向高端、由小型向大型、由制造业向生产性服务业、由国内向国外
B.由低端向高端、由单一向多元化、由生产向制造服务业、由国内向国外
C.由低端向中高端、由国内向海外、由生产制造向产品服务业、黄金价值链延伸
D.由低端向中高端、由国内向海外、由制造业向生产性服务业、黄金价值链延伸

【◆参考答案◆】:D

(8)【◆题库问题◆】:[多选] 各层级BPD包含()。
A.工厂级BPD
B.工段级BPD
C.班组级BPD
D.公司级BPD

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

(9)【◆题库问题◆】:[判断题] TPM不需要遵循标准化操作。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(10)【◆题库问题◆】:[填空题] 推行5S需要()—()—()。通过强制规范员工的行为,改变一个员工的工作态度,让他成为习惯,到了习惯之后,一切事情就会变的非常自然,顺理成章。习惯可以成自然。

【◆参考答案◆】:准备阶段;实施评论阶段;巩固阶段

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