在设置当量的时候,一定要根据具体的生产需求量来考虑。在设置当量的时候,一定要根据具体的生产需求量来考虑。

习题答案
考试通关必备网站

在设置当量的时候,一定要根据具体的生产需求量来考虑。

(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 在设置当量的时候,一定要根据具体的生产需求量来考虑。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 我们对5S的态度是什么?()
A.口里应付,做做形式
B.积极参与行动
C.事不关已
D.看别人如何行动再说

【◆参考答案◆】:B

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 整理()都得做。
A.每月
B.每周
C.每天
D.以上都是

【◆参考答案◆】:D

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 分层审核要求工段长审核的频次是?()
A.至少每周一次,一个月覆盖本工段所有班组
B.至少每月一次,一个季度覆盖本工段所有班组
C.至少每季度一次,一年覆盖本工段所有班级
D.工段长无需要审核,由班组长负责审核

【◆参考答案◆】:A

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 以下不是准时制采购的方法的是()。
A.建立中转库
B.选择合适的供应商
C.不规定送货日期
D.统一调度运输车辆

【◆参考答案◆】:C

(6)【◆题库问题◆】:[多选] 精益制造体系BIQ升级,在实施层面的文件有()。
A.流程、制度
B.证据手册
C.五大原则课件
D.现场记录文件

【◆参考答案◆】:B, C

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 以下()为生产线平衡的改善方法。
A.增加瓶颈工序的作业资源
B.多能工培训
C.瓶颈工序的良率提高
D.减少非瓶颈工序的作业资源

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

(8)【◆题库问题◆】:[多选] 员工参与的核心要求包含()。
A.健康与安全文化
B.环境文化与管理
C.文化要素与BPD的联系
D.管理层职责
E.持续改进

【◆参考答案◆】:A, B, C, D, E

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 岗位培训状态达到()才能正式上岗操作。
A.1/4
B.2/4
C.3/4
D.4/4

【◆参考答案◆】:C

(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] Total-TPS的具体实施包含哪些内容模块?

【◆参考答案◆】:模块一:职场活性化模块二:职场的整备模块三:作业改善模块四:物流改善模块五:设备的改善模块六:质量改善模块七:先期改善(新产品投产业务)

未经允许不得转载:小小豌豆-答案网 » 在设置当量的时候,一定要根据具体的生产需求量来考虑。

我来解答

匿名发表
  • 验证码: