岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。

习题答案
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岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。

(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 岗位柔性表能帮助班组长合理安排轮岗。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(2)【◆题库问题◆】:[判断题] 标准化的关键要素分为工作场所组织、标准化工作、单件工时管理、目视化管理。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(3)【◆题库问题◆】:[判断题] 没有恒定的生产节拍,标准化则无法实现。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

(4)【◆题库问题◆】:[多选] 下面哪些情况是零部件管理存在的常见问题()。
A.零部件混放
B.零部件标签描述不清
C.使用遵循先进先出
D.数量不清

【◆参考答案◆】:A, B, D

(5)【◆题库问题◆】:[单选] PDCA中字母D代表含义()。
A.计划
B.执行
C.检查
D.行动

【◆参考答案◆】:B

(6)【◆题库问题◆】:[填空题] 推行5S管理,努力做到“八零工厂”()、不良为零、()、故障为零、切换产品时间为零、事故为零、投诉为零、()为零。

【◆参考答案◆】:亏损为零;浪费为零;缺勤率

(7)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 拉动式生产的核心是什么?是

【◆参考答案◆】:准时化,就是要求在需要的时候,生产需要的产品。

(8)【◆题库问题◆】:[填空题] 清扫的三个原则:扫黑、扫漏、(),真意在于()。

【◆参考答案◆】:扫怪;点检确认化

(9)【◆题库问题◆】:[多选] 所有料箱设计方案在投入前要由()和其他有需要的部门审核和批准。
A.物流
B.生产
C.质量
D.安全

【◆参考答案◆】:A, B, C, D

(10)【◆题库问题◆】:[问答题,简答题] 5S活动的最终目的是什么?

【◆参考答案◆】:提升人的品质,为企业造就一个懂管理、会改善、有素养的优秀群体。

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