对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止,如同事不听劝阻,出于尊重同事可不再过问。对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止,如同事不听劝阻,出于尊重同事可不再过问。

习题答案
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对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止,如同事不听劝阻,出于尊重同事可不再过问。

(1)【◆题库问题◆】:[判断题] 对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止,如同事不听劝阻,出于尊重同事可不再过问。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:对同事在工作中违反法律、内部规章制度的行为应当予以提示、制止,如同事不听劝阻,可视情况向所在机构,或行业自律组织、监管部门、司法机关报告。

(2)【◆题库问题◆】:[单选] 商业银行向客户提供财务分析与规划、投资建议、个人投资产品推介等专业化的服务是()。
A.私人银行业务
B.综合理财服务
C.理财顾问服务
D.理财计划

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:商业银行向客户提供财务分析与规划、投资建议、个人投资产品推介等专业化的服务是理财顾问服务。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 货币市场不包括()。
A.银行间同业拆借市场
B.银行间债券回购市场
C.银行间再贴现市场
D.票据市场

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:我国货币市场主要包括银行间同业拆借市场、银行间债券回购市场和票据市场。

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 以下哪项不是表见代理的构成要件( )。
A.代理人有权代理
B.相对人主观上为善意
C.客观上有使相对人相信无权代理人具有代理权的情形
D.相对人基于这个客观情形而与无权代理人具有代理权饿情形

【◆参考答案◆】:A

【◆答案解析◆】:表见代理的构成要件为:(1)代理人无代理权;(2)相对入主观上为善意;(3)客观上有使相对人相信无权代理人具有代理权的情形;(4)相对人基于这个客观情形而与无权代理人成立民事行为。

(5)【◆题库问题◆】:[单选] 有权制定利率的机关是()。
A.银监会
B.国务院
C.中国银行业协会
D.中国人民银行

【◆参考答案◆】:D

【◆答案解析◆】:中国人民银行是唯一有权制定利率的机关,其他任何单位无权制定利率。

(6)【◆题库问题◆】:[单选] ()是债券票面利率与购买价格之间的比率,反映的是以现行价格购买债券时,通过按债券票面利率计算的利息收入而能够获得的收益。
A.名义收益率
B.即期收益率
C.持有期收益率
D.到期收益率

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:名义收益率是票面利息与面值的比率;即期收益率是债券票面利率与购买价格之间的比率;持有期收益率是债券买卖价格差价加上利息收入后与购买价格之间的比率;到期收益率相当于投资者按照当前市场价格购买并且一直持有到满期时可以获得的年平均收益率。

(7)【◆题库问题◆】:[单选] 下列关于商业银行存款业务的描述中,错误的是()。
A.存款是银行和存款人之间的一种信用行为
B.存款是银行的传统业务
C.存款是银行最主要的资金运用
D.存款是银行对存款人的负债

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:存款是银行最主要的资金来源。

(8)【◆题库问题◆】:[单选] 银行个人理财业务人员的下列做法没有违反《中国银行业从业人员职业操守》中“兼职”有关规定的是()。
A.利用在银行从事个人理财业务的便利为自己与他人合办的理财咨询公司获得业务
B.担任银行业协会的个人理财业务顾问
C.将从事个人理财业务获得的客户信息赠送给兼职所在公司的同事
D.每天将大部分精力投入到自己的兼职岗位上

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:按照规定,银行从业人员在允许的兼职范围内,应当妥善处理兼职岗位与本职工作之间的关系,不得利用兼职岗位为本人、本职机构或利用本职为本人、兼职机构谋取不当利益。根据以上规定,只有B是正确的。

(9)【◆题库问题◆】:[多选] 贷款申请的基本内容通常包括()。
A.企业性质
B.担保人财务状况
C.申请贷款的种类
D.借款人名称

【◆参考答案◆】:A C D

【◆答案解析◆】:贷款申请基本内容通常包括:借款人名称、企业性质、经营范围,申请贷款的种类、期限、金额、方式、用途,用款计划,还本付息计划等,并根据贷款人需求提供其他相关资料。

(10)【◆题库问题◆】:[判断题] 存款保险制度是银行体系由于遭遇不利的冲击引起流动性需求增加,而银行体系本身又无法满足这种需求时,由中央银行向银行体系提供流动性以确保银行体系稳健经营的一种制度安排。
A.正确
B.错误

【◆参考答案◆】:正确

【◆答案解析◆】:最后贷款人制度是银行体系由于遭遇不利的冲击引起流动性需求增加,而银行体系本身又无法满足这种需求时,由中央银行向银行体系提供流动性以确保银行体系稳健经营的一种制度安排。

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