(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 合同的变更指内容和主体的变更。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：合同的变更指合同内容的变更，不包括合同主体的变更。合同主体的变更属于合同的转让。

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于操作风险的人员因素的是( )。
A．内部欺诈
B．失职违规
C．核心员工流失
D．员工知识匮乏

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：上述都是。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于国家风险的表述，正确的是（）。
A．国家风险可以分为政治风险、社会风险和经济风险
B．国家风险通常是由债权人所在国家的行为引起的，它超出了债务人的控制范围
C．在同一个国家范围内的经济金融活动也存在国家风险
D．在国际金融活动中，个人不会遭受到国家风险所带来的损失

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：国家风险有两个特点：一是国家风险发生在国际经济金融活动中，在同一个国家范围内的经济金融活动不存在国家风险；二是在国际经济金融活动中，不论是政府、银行、企业，还是个人，都可能遭受国家风险所带来的损失。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 商业银行分支机构在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：商业银行分支机构不具有法人资格，在总行授权范围内依法开展业务，其民事责任由总行承担

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 2007年底，美国爆发了次级债务危机。长期以来，有些美资商业银行员工违规向信用分数较低、收入证明缺失、负债较重的人提供贷款，由于房地产市场回落，客户负担逐步到了极限，大量违约客户出现，不再偿还贷款，形成坏账，次级债务危机就产生了。危机信用衍生产品市场大跌，众多机构的投资受损，并进一步致使银行间资金吃紧，危机殃及了许多全球知名的商业银行、投资银行和对冲基金，使长期以来它们在公众心目中稳健经营的形象大打折扣。上述信息包含了( )等风险。
A．市场风险
B．信用风险
C．操作风险
D．流动性风险

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：根据分析，上述风险在题目中都得到了体现。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] （）是指合规管理应当独立于银行的业务经营活动，以真正起到牵制制约的作用。
A．独立性原则
B．系统性原则
C．权威性原则
D．强制性原则

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：独立性原则，是指合规管理应当独立于银行的业务经营活动，以真正起到牵制制约的作用，是合规管理的关键性原则。

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核，重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况，立足团队考核，注重整体效应。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：组织绩效考核侧重于对团队的业绩量化考核，重点评价各分行、各部门执行总行所下达的经营管理计划与落实总行工作任务的情况，立足团队考核，注重整体效应。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 随着银行业金融机构的经营活动日益综合化和国际化，当前，银行业金融机构普遍把（）作为银行业金融机构一项核心的风险管理活动。
A．公司治理
B．内部控制
C．合规管理
D．风险指标

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：当前，银行业金融机构普遍把合规管理作为银行业金融机构一项核心的风险管理活动。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《中华人民共和国合同法》规定，导致合同无效的原因不包括（）。
A．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B．恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C．损害社会公共利益
D．因欺诈而订立的合同

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：《中华人民共和国合同法》第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 内部欺诈是指( )。
A．商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险，主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动
B．员工故意欺骗、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失
C．商业银行员工由于知识、技能匮乏而给商业银行造成的风险
D．违反就业、健康或安全方面的法律或协议，包括劳动法和合同法等，造成个人工伤赔付或因性别、种族歧视事件导致的损失

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：内部欺诈是指故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失,此类事件至少涉及内部一方,但不包括歧视及差别待遇事件。