(1)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司拟发行可转换债券，当前等风险普通债券的市场利率为5%，股东权益成本为7%。甲公司的企业所得税税率为20%。要使发行方案可行，可转换债券的税前资本成本的区间为( )。
A．4%～7%
B．5%～7%
C．4%～8.75%
D．5%～8.75%

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：税前股权资本成本=7%/(1-20%)=8.75%，当前等风险普通债券的市场价值为5%，可转换债券的税前融资成本应在普通债券利率与税前股权成本之间，所以选项D正确。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 甲公司本月发生固定制造费用15800元，实际产量1000件，实际工时1200小时。企业生产能量1500小时；每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时。固定制造费用耗费差异是（）。
A．不利差异800元
B．不利差异2000元
C．不利差异3000元
D．不利差异5000元

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数 =15800-1500×1×10=800元

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 计算新产品的盈亏平衡点年销售量、安全边际率和年息税前利润。甲公司是一家生物制药企业，研发出一种专利产品。该产品投资项目已完成可行性分析，厂房建造和设备购置安装工作也已完成，新产品将于2016年开始生产销售。目前，公司正对该项目进行盈亏平衡分析。相关资料如下：（1）专利研发支出资本化金额为350万元，专利有效期10年，预计无残值；建造厂房使用的土地使用权，取得成本为300万元，使用年限30年，预计无残值。两种资产均采用直线法计提摊销。厂房建造成本500万元，折旧年限30年，预计净残值率为10%；设备购置成本100万元，折旧年限10年，预计净残值率为5%。两种资产均采用直线法计提折旧。（2）新产品销售价格每瓶100元，销量每年可达10万瓶；每瓶材料成本20元，变动制造费用15元、包装成本9元。公司管理人员实行固定工资制，生产工人和销售人员实行基本工资加提成制，预计新增管理人员2人，每人每年固定工资5万；新增生产工人15人，人均月基本工资1500元，生产计件工资每瓶1元；新增销售人员5人，人均月基本工资1500元，销售提成每瓶5元。每年新增其他费用：财产保险6.5万元，广告费60万元，职工培训费10万元，其他固定费用8万元。（3）假设年生产量等于年销售量。

【◆参考答案◆】：计算新产品的盈亏平衡点年销售量、安全边际率和年息税前利润。年息税前利润=（100-50）×（10-4）=300（万元）

【◆答案解析◆】：略

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于固定制造费用差异的表述中，正确的有（　）。
A．在考核固定制造费用的耗费水平时以预算数为标准，不管业务量增加或减少，只要实际数额超过预算即视为耗费过多
B．固定制造费用闲置能量差异是生产能量与实际产量的标准工时之差与固定制造费用标准分配率的乘积
C．固定制造费用能量差异的高低取决于两因素：生产能量是否被充分利用、已利用生产能量的工作效率
D．三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：固定制造费用耗费差异＝固定制造费用实际数－固定制造费用预算数，由此可知，选项A的说法正确。固定制造费用闲置能量差异＝（生产能力－实际工时）×固定制造费用标准分配率，所以选项B的说法不正确。固定制造费用能量差异＝固定制造费用闲置能量差异＋固定制造费用效率差异＝（生产能量－实际工时）×固定制造费用标准分配率＋（实际工时－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，“生产能量是否被充分利用”指的是“实际工时是否达到了生产能量”，这决定的是固定制造费用闲置能量差异；“已利用生产能量的工作效率”指的是“实际工时的工作效率”，如果实际工时的工作效率高，则实际产量就会提高，（实际工时－实际产量标准工时）就会变小，固定制造费用效率差异就会变小，所以，“已利用生产能量的工作效率”决定的是固定制造费用效率差异；由此可知，选项C的说法正确。二因素分析法中的固定制造费用能量差异＝（生产能力－实际产量标准工时）×固定制造费用标准分配率，所以选项D的说法不正确。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于客户效应理论说法正确的有（　）。
A．对于投资者来说，因其所处不同等级的边际税率，对公司股利政策的偏好也不同
B．边际税率较高的投资者偏好高股利支付率的股票，因为他们可以利用现金股利再投资
C．边际税率较低的投资者偏好低股利支付率的股票，因为这样可以减少不必要的交易费用
D．较高的现金股利满足不了高边际税率阶层的需要，较低的现金股利又会引起低税率阶层的不满

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：边际税率较高的投资者偏好低股利支付率的股票，偏好少分现金股利、多留存，用于再投资。边际税率较低的投资者喜欢高股利支付率的股票，希望支付较高而且稳定的现金股利。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 某公司对营销人员薪金支付采取在正常销量以内支付固定月工资，当销量超过正常水平后则支付每件10元的奖励，这种人工成本（　）。
A．半变动成本
B．阶梯式成本
C．延期变动成本
D．非线性成本

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：延期变动成本在某一业务量以下表现为固定成本，超过这一业务量则为变动成本。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 需要进行调整基本标准成本的情况有（　）。
A．产品的物理结构变化
B．市场供求变化导致的重要劳动力价格变化
C．市场供求变化导致的生产经营能力利用程度变化
D．由于工作方法改变而引起的效率变化

【◆参考答案◆】：A B

【◆答案解析◆】：基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于可持续增长率的说法中，错误的有( )。
A．可持续增长率是指企业仅依靠内部筹资时，可实现的最大销售增长率
B．可持续增长率是指不改变经营效率和财务政策时，可实现的最大销售增长率
C．在经营效率和财务政策不变时，可持续增长率等于实际增长率
D．在可持续增长状态下，企业的资产、负债和权益保持同比例增长

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：可持续增长率是指不发行新股，不改变经营效率（不改变销售净利率和总资产周转率）和财务政策（不改变资本结构和利润留存率）时，其销售所能达到的增长率。可持续增长率必须同时满足不发行新股，不改变经营效率和财务政策，所以选项A．B．C的说法不正确。在可持续增长状态下，企业的资产、负债和权益保持同比例增长，所以选项D的说法正确。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题时，下列指标中可以利用的有（　）。
A．顾客忠诚度
B．投资回报率
C．生产周期
D．平均培训时间

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题。生产周期是反映内部业务流程维度的指标。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 以下关于成本动因的表述中，不正确的是（　）。
A．产量增加时，直接材料成本就增加，因此产量是直接材料成本的驱动因素
B．资源成本动因是引起作业成本增加的驱动因素，用来衡量一项作业的资源消耗量
C．资源成本可以直接归属于成本对象，作业成本一般需分配计入成本对象
D．依据资源成本动因可以将资源成本分配给有关作业，依据作业成本动因可以将作业成本分配给有关产品或服务

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：有的资源成本也需要分配计入成本对象，C错误。