(1)【◆题库问题◆】：[判断题] 直接人工成本分析中每小时工资成本变动的影响=计划工时×（实际每小时工资成本-计划每小时工资成本）。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：直接人工成本分析中每小时工资成本变动的影响=实际工时×（实际每小时工资成本-计划每小时工资成本）。

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 企业将自产的应税消费品发放给本单位职工作为福利，应缴纳的消费税计入当期损益（ ）。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：应缴纳的消费税计入营业税金及附加。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 采用年度计划分配率法分配制造费用，“制造费用”科目及所属明细账月末都应没有余额。（　）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：本题考核制造费用的分配。采用年度计划分配率法分配制造费用，月末终了时不调整制造费用的实际数和计划数的差额，年度终了时再进行调整，所以月末制造费用明细科目很有可能有余额。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 联产品是指使用同种原料，经过不同生产过程生产出来的两种或两种以上的主要产品。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：联产品是指使用同种原料，经过同一生产过程生产出来的两种或两种以上的主要产品。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 财务部门人员的员工福利费计入应计入财务费用()。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：财务部门属于企业管理部门，其职工的各项薪酬应计入管理费用中。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项中，通过“长期待摊费用”核算的是( )。
A．行政管理部门发生的固定资产日常修理费用支出
B．生产车间发生的固定资产日常修理费用支出
C．经营租入固定资产发生的改良支出
D．融资租入固定资产发生的改良支出

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：选项A．B计入管理费用，选项D计入固定资产成本。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，应通过“应付职工薪酬—非货币性福利”科目核算的有（ ）。
A．企业为职工免费提供医疗保健服务 
B．企业为职工代垫医药费
C．为高级管理人员提供公寓免费使用 
D．以低于成本的价格向职工出售住房

【◆参考答案◆】： A C D

【◆答案解析◆】：企业为职工代垫医药费通过“其他应收款”科目核算。

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 期末，应将“营业税金及附加”科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：期末，应将“营业税金及附加”科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 下列属于企业财务报告批注中应披露的内容有（ ）。
A．企业基本情况
B．财务报表的编制基础
C．会计估计变更的说明
D．遵循企业会计准则的声明

【◆参考答案◆】： A B C D

【◆答案解析◆】：四个选项均正确。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 事业单位按规定取得的应缴入财政预算的各项款项包括的内容有（）。
A．罚没收入
B．事业单位代收的纳入预算管理的基金
C．行政性收费收入
D．无主财物变价收入

【◆参考答案◆】： A B C D

【◆答案解析◆】：应缴预算款是指事业单位按规定取得的应缴入财政预算的各种款项。应缴预算款主要包括：（1）事业单位代收的纳入预算管理的基金；（2）行政性收费收入；（3）罚没收入；无主财物变价收入；（5）其他按预算规定应上缴预算的款项。