(1)【◆题库问题◆】：[单选] 某事业单位2014年度事业收入为1000万元，事业支出为750万元(假设均为非财政非专项资金)；经营收入为250万元，经营支出为300万元；以货币资金对外投资100万元。假定该事业单位年初事业基金结余为125万元，不考虑其他因素。该事业单位2014年12月31日事业基金余额为（　　）万元。
A．225
B．375
C．275
D．400

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考核事业基金的计算。2014年12月31日事业基金余额=125(2014年初事业基金余额)+(1000-750)(事业结余转入非财政补助结余分配，再转入事业基金的金额)-1OO(对外投资减少事业基金)=275(万元)。经营结余=经营收人-经营支出=250-300=-50，经营结余为负数，不结转到结余分配。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于存货跌价准备的表述正确的是（　）。
A．存货跌价准备一经计提在存货持有期间不得转回
B．转回存货跌价准备会减少存货的账面价值
C．存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要计提的存货跌价准备金额
D．企业出售存货时要将匹配的存货跌价准备一并结转

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：【答案】D【解析】以前计提存货跌价准备的影响因素已经消失，跌价准备应在原计提减值准备的金额 内转回，所以选项A不正确；存货账面价值=存货账面余额一存货跌价准备，转回存货跌价准备会增加存货账面价值，所以选项B不正确；存货的成本高于其可变现净值的差额为当期需要提足的存货跌价准备，如果期初有余额，则本期计提金额应当将期初余额因素考虑在其中，所以选项C不正确。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 某科技公司向本单位有突出贡献的设计人员奖励住宅－套，市场价格60万元。该设计人员随后以80万元的价格将奖励住宅出售，当地契税适用税率为4％，该设计人员应缴纳的契税为（　　）万元。
A．0
B．1．2
C．2．4
D．3．2

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题考核契税的计算。以获奖方式承受房屋权属的，属于契税的征税范围，并由征收机关参照房屋买卖的市场价格核定征收。由于契税是属于买方税，房屋出售的，出售方不缴纳契税。该设计人员应纳契税＝60×4％＝2．4(万元)。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 税务机关采取税收保全措施的期限一般不得超过6个月；重大案件需要延长的，应当报国家税务总局批准。（　　）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：本题考核税务检查的内容。【该题针对“税务检查”知识点进行考核】

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 企业出售的无形资产，应当按照有关收入确认原则确认所取得的收入；同时，确认出售无形资产的相关费用，并结转无形资产的摊余价值。（　　）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：错误

【◆答案解析◆】：本题考核出售无形资产的会计处理。企业出售的无形资产取得的净收益应该通过营业外收入核算，不能确认为企业的收入。

(6)【◆题库问题◆】：[材料题] 下列关于该企业相关费用的税务处理中，不正确的是（　　）。根据以下资料，回答问小题。某工业企业2012年度部分生产经营情况如下：（1）销售收入4800万元；销售成本2000万元；增值税700万元，销售税金及附加80万元。（2）销售费用1500万元，其中包括广告费800万元、业务宣传费20万元。（3）管理费用500万元，其中包括业务招待费50万元、新产品研究开发费用40万元。（4）财务费用80万元，其中包括向非金融机构借款1年的利息支出50万元，年利率为10％（银行同期同类贷款利率为6％）。（5）营业外支出30万元，其中包括向供货商支付违约金5万元，接受工商局罚款1万元，通过政府部门向灾区捐赠20万元。（6）12月中旬，该企业经企业负责人批准，将2008年开具的发票存根联和发票登记簿销毁。已知：该企业会计利润628万元，该企业适用的企业所得税税率为25％，已预缴企业所得税157万元。下列说法中正确的是（　　）。

【◆参考答案◆】：A,B,D

【◆答案解析◆】：【正确答案】 ABD【答案解析】①广告费和业务宣传费扣除限额＝4800×15％＝720（万元）；广告费和业务宣传费应调增的应纳税所得额＝800＋20－720＝100（万元）②销售收入×5‰＝4800×5‰＝24（万元）；业务招待费×60％＝50×60％＝30（万元）；业务招待费扣除限额为24万元，应调增的应纳税所得额＝50－24＝26（万元）③新产品开发费用可按实际发生额的50％加计扣除，应调减的应纳税所得额＝40×50％＝20（万元）【该题针对“企业所得税应纳税额的计算”知识点进行考核】

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 单位用结余资金购置的固定资产，应该借记的科目是（　）。
A．专用基金——修购基金
B．专款支出
C．经营支出
D．事业支出

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：事业单位购置固定资产时，如为修购基金购置的，借记“专用基金——修购基金”；如为结余资金购置的，借记“事业支出”，按实际支付的款项，贷记“银行存款”，同时借记“固定资产”，贷记“非流动资产基金”。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 甲乙双方签订－份仓储保管合同，合同上注明货物金额500万元，保管费用10万元。印花税税率为1‰，甲乙双方共应缴纳印花税为（　　）元。
A．100
B．200
C．1000
D．5100

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：本题考核印花税的计算。仓储保管合同计税依据是收取的仓储保管费，甲乙双方共纳印花税＝100000×1‰×2＝200(元)。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题] 企业法人内部单位，只要是单独核算的，就可以申请开立基本存款账户。（　　）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：本题考查开立基本存款账户的资格。

(10)【◆题库问题◆】：[材料题] 根据规定，下列有关张某和甲公司的劳动争议，说法正确的是（　　）。 要求：根据上述资料，分析回答下列第问小题。2010年12月1日，某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请，具体情况如下： (1)王某，2010年4月1日正式到甲公司上班，双方约定月工资为3000元，王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同，甲公司均予以拒绝；王某遂向仲裁委员会申请仲裁，要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。 (2)刘某，2007年8月1日正式到甲公司上班，签订1年期劳动合同，该合同到期后，双方又续订了2次1年期劳动合同，现最后－次续订劳动合同已到期，刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同，甲公司予以拒绝。 (3)赵某，2006年9月1日正式到甲公司上班，月工资6000元，甲公司－直未为其缴纳社会保险，现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司)，并要求甲公司向其支付经济补偿金。 (4)张某，月工资5000元，2007年8月1日正式到甲公司上班，与甲公司的争议包括： ①：2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班，但是公司未向其支付加班费，也未安排其补休，加班的具体情况如下表： 加班时间周末加班10月1日晚上时间长度4天1天8小时②2010年11月30日，已经通知甲公司解除劳动合同，要求甲公司支付经济补偿金。(5)李某，2009年11月15日到甲公司上班，双方签订－年期劳动合同，月工资为4000元，现合同到期，甲公司提出如果降低薪水50元可以与李某续订劳动合同，李某不同意，要求甲公司依法支付经济补偿金。 根据规定，有关王某和甲公司的纠纷，下列说法中，不正确的是（　　）。

【◆参考答案◆】：A,B,C,D

【◆答案解析◆】：选项A，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的(春节、国庆节、中秋节加班)，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；选项B，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；选项C，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知解除劳动合同；选项D，本案不属于工作年限最早计算至2008年1月1日的情形，但是在工作年限的计算上应当分段计算，2008年1月1日之前的年限为5个月，不论是否满半年均按1年计算，2008年1月1日之后的年限为2年零11个月，应当支付3个月标准的经济补偿，张某有权要求甲公司支付的经济补偿金金额=4×5000=20000(元)。