(1)【◆题库问题◆】：[单选] 2012年10月8日，甲厂向乙厂发函称其可提供X型号设备，请乙厂报价。10月10日乙厂复函表示愿以5万元购买一台，甲厂10月12日复函称每台价格6万元，10月30日前回复有效。乙厂于10月19日复函称愿以5.5万元购买一台，甲厂收到后未作回复。后乙厂反悔，于10月26日发函称同意甲厂当初6万元的报价。下列关于双方往来函件法律性质的表述中，不符合合同法律制度规定的是（ ）。
A．甲厂10月8日的发函为要约邀请
B．乙厂10月10日的复函为要约
C．甲厂10月12日的复函为新要约
D．乙厂10月26日的发函为承诺

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】： A选项，甲厂10月8日的发函的目的是希望他人向自己发出订合同的要约，为要约邀请。 B选项，乙厂10月10日的复函是一个一经承诺就成立合同的意思表示，为要约。 C选项，甲厂10月12日的复函对原要约内容的“实质性变更”，应视为“新要约”。 D选项，乙厂10月26日的发函是对原要约内容的“实质性变更”，应视为“新要约”。 所以，D选项错误。

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前6个月内申请续展注册，在此期间未能提出申请的，注销其注册商标。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：根据规定，注册商标有效期届满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前12个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予6个月的宽展期。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 根据票据法律制度的规定，下列选项中，票据债务人可以拒绝履行义务，行使票据抗辩权的有（）。
A．票据上没有记载付款地
B．持票人向票据债务人交付的货物有严重的质量问题
C．票据金额的中文大写与数码记载的内容不一致
D．背书不连续

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：阿瞬 选项A，付款地属于“相对应记载事项”，未记载付款地的，并不影响票据的效力，票据债务人不能进行抗辩。 选项B，票据债务人可以对不履行约定义务的与自己有直接债权债务关系的持票人进行抗辩； 选项C，票据金额的中文大写与数码记载不一致，票据无效，属于“对物抗辩”的情形； 选项D，背书不连续属于“对物抗辩”的情形。 综上，本题应选BCD。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 陈某向李某借款10万元，并签订了借款合同。张某向李某单方面提交了签名的保证书，其中仅载明“若陈某不清偿到期借款本息，张某将代为履行”。借款到期后，陈某未清偿借款本息，经查，张某并不具有代偿能力。根据担保法律制度的规定，下列关于保证合同的效力及张某承担保证责任的表述中，错误的有（）。
A．张某可以以自己不具有代偿能力为由主张保证合同无效
B．张某可以以自己未与李某签订保证合同为由主张保证合同不成立
C．张某须向李某承担一般保证责任
D．张某须向李某承担连带保证责任

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：阿瞬 选项A表述错误，不具有完全代偿能力的法人、其他组织或者自然人，以保证人身份订立保证合同后，又以自己没有代偿能力要求免除保证责任的，人民法院不予支持； 选项B表述错误，第三人单方以书面形式向债权人出具担保书，债权人接受且未提出异议的，保证合同成立； 选项C表述错误，D表述正确，当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。 综上， 本题应选ABC。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：根据规定受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因致使承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。

(6)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] A市甲企业（居民企业）为增值税一般纳税人，2014年度取得销售收入7800万元，销售成本为4600万元，会计利润为800万元。2014年，甲企业其他相关财务资料如下：（1）在管理费用中，发生业务招待费70万元，支付给其他企业管理费20万元，新产品的研究开发费用160万元（未形成无形资产计入当期损益）；（2）在销售费用中，发生广告费700万元，业务宣传费140万元；（3）发生财务费用100万元，其中年初从关联企业借款l200万元，支付全年的利息费用90万元，已知关联企业对该居民企业的权益性投资额为480万元，金融企业同期同类贷款年利率为5.8%；（4）营业外支出中，列支通过非营利组织向贫困地区的捐款50万元，银行罚息10万元，支付给环境保护局的罚款7万元；（5）已在成本费用中列支实发工资总额500万元（其中包含残疾人员工资50万元），并实际列支职工福利费105万元，上缴工会经费10万元并取得“工会经费专用拨缴款收据”，职工教育经费支出20万元；已知：甲企业适用的企业所得税税率为25%。要求：（1）计算管理费用应调整的应纳税所得额；（2）计算广告费和业务宣传费应调整的应纳税所得额；（3）计算财务费用应调整的应纳税所得额；（4）计算营业外支出应调整的应纳税所得额；（5）计算工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额；（6）计算甲企业2014年度的应纳税所得额；（7）计算甲企业2014年应缴纳的企业所得税。

【◆参考答案◆】：（1）业务招待费实际发生额的60%=70×60%=42（万元）＞销售（营业）收入的5‰=7800×5‰=39（万元），准予在税前扣除的业务招待费为39万元，应调增应纳税所得额=70-39=31（万元）；企业之间支付的管理费不得在税前扣除，因此支付给其他企业管理费20万元应调增应纳税所得额20万元；企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除，应加计扣除的金额=160×50%=80（万元），应调减应纳税所得额80万元；管理费用应调减应纳税所得额=80-31-20=29（万元）；（2）广告费和业务宣传费的税前扣除限额=7800×15%=1170（万元），大于实际发生额（700+140=840万元），因此实际发生的广告费和业务宣传费可以全部扣除，应调整的应纳税所得额为零；（3）企业从关联企业借款允许税前扣除的利息支出=480×2×5.8%=55.68（万元），财务费用应调增应纳税所得额=90-55.68=34.32（万元）；（4）公益性捐赠的扣除限额=800×12%=96（万元），实际捐赠支出50万元没有超过扣除限额，准予据实扣除；银行罚息准予据实在税前扣除；支付给环境保护局的罚款不得在税前扣除；因此营业外支出应调增应纳税所得额7万元；（5）企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除，残疾职工工资可加计扣除50万元，应调减应纳税所得额50万元；职工福利费扣除限额=500×14%=70（万元），实际支出额为105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=105-70=35（万元）；工会经费扣除限额=500×2%=10（万元），实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整；职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5（万元），实际支出额为20万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=20-12.5=7.5（万元）；工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调减应纳税所得额=50-35-7.5=7.5（万元）；（6）甲企业2014年度的应纳税所得额=800-29+34.32+7-7.5=804.82（万元）；（7）甲企业2014年应缴纳的企业所得税=804.82×25%=201.21（万元）。

【◆答案解析◆】：（1）业务招待费实际发生额的60%=70×60%=42（万元）＞销售（营业）收入的5‰=7800×5‰=39（万元），准予在税前扣除的业务招待费为39万元，应调增应纳税所得额=70-39=31（万元）；企业之间支付的管理费不得在税前扣除，因此支付给其他企业管理费20万元应调增应纳税所得额20万元；企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除，应加计扣除的金额=160×50%=80（万元），应调减应纳税所得额80万元；管理费用应调减应纳税所得额=80-31-20=29（万元）；（2）广告费和业务宣传费的税前扣除限额=7800×15%=1170（万元），大于实际发生额（700+140=840万元），因此实际发生的广告费和业务宣传费可以全部扣除，应调整的应纳税所得额为零；（3）企业从关联企业借款允许税前扣除的利息支出=480×2×5.8%=55.68（万元），财务费用应调增应纳税所得额=90-55.68=34.32（万元）；（4）公益性捐赠的扣除限额=800×12%=96（万元），实际捐赠支出50万元没有超过扣除限额，准予据实扣除；银行罚息准予据实在税前扣除；支付给环境保护局的罚款不得在税前扣除；因此营业外支出应调增应纳税所得额7万元；（5）企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除，残疾职工工资可加计扣除50万元，应调减应纳税所得额50万元；职工福利费扣除限额=500×14%=70（万元），实际支出额为105万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=105-70=35（万元）；工会经费扣除限额=500×2%=10（万元），实际上缴工会经费10万元，可以全部扣除，不需要进行纳税调整；职工教育经费扣除限额=500×2.5%=12.5（万元），实际支出额为20万元，超过扣除限额，应调增应纳税所得额=20-12.5=7.5（万元）；工资薪金、职工福利费、工会经费、职工教育经费应调减应纳税所得额=50-35-7.5=7.5（万元）；（6）甲企业2014年度的应纳税所得额=800-29+34.32+7-7.5=804.82（万元）；（7）甲企业2014年应缴纳的企业所得税=804.82×25%=201.21（万元）。

(7)【◆题库问题◆】：[判断题]收购上市公司部分股份的收购要约应当约定：被收购公司股东承诺出售的股份数额超过预定收购的股份数额的，收购人应全部收购。（　　）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：预售要约股份的数量超过预定收购数量时，收购人应当按照同等比例收购预售要约的股份。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 甲、乙公司于2012年2月4日签订买卖合同，3月4日甲公司发现自己对合同标的物存在重大误解，遂于4月4日向法院请求撤销该合同，法院于5月4日依法撤销了该合同。根据《合同法》的规定，下列关于该买卖合同被撤销后效力的表述中，正确的是（）。
A．该买卖合同自2月4日起归于无效
B．该买卖合同自3月4日起归于无效
C．该买卖合同自4月4日起归于无效
D．该买卖合同自5月4日起归于无效

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：根据规定，该行为一经撤销，其效力溯及到行为的开始，即自行为开始时无效。题目中，可撤销合同经依法撤销，自签订买卖合同开始时（2012年2月4日）无效。选项A正确。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据增值税法律制度的规定，下列关于小规模纳税人销售自己使用过的固定资产计征增值税适用征收率的表述中，正确的是（）。
A．减按2%的征收率征收
B．按3%的征收率征收
C．按4%的征收率减半征收
D．按6%的征收率减半征收

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】： 小规模纳税人（除其他个人外）销售自己使用过的固定资产，减按2%征收率征收增值税。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 根据《预算法》的规定，下列关于预备费的表述中，正确的有（）。
A．各级一般公共预算应当按照本级一般公共预算支出额的1%至3%设置预备费
B．预备费可以用于当年预算执行中的自然灾害等突发事件处理增加的支出
C．各级预算预备费的动用方案，由本级政府财政部门提出，报本级政府决定
D．预备费可以用于冲减赤字

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：阿瞬 选项ABC正确，根据《预算法》规定，各级一般公共预算应当按照一般公共预算支出额的1%至3%设置预备费，用于当年预算执行中的自然灾害等突发事件处理增加的支出及其他难以预见的开支。各级预算备置费的动用方案，由本级政府财政部门提出，报本级政府决定。 选项D错误，各级一般公共预算年度执行中有超收收入的，可以用于冲减赤字或者补充预算稳定调节基金，而预备费不可用于冲减赤字。 综上，本题应选ABC。