甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门部门经理业绩的是( )。甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门部门经理业绩的是( )。

习题答案
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甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门部门经理业绩的是( )。

(1)【◆题库问题◆】:[单选] 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中,最适合用来评价该部门部门经理业绩的是( )。
A.边际贡献
B.可控边际贡献
C.部门税前经营利润
D.部门投资报酬率

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:边际贡献没有考虑部门经理可以控制的可控固定成本,所以不适宜作为评价部门经理的业绩;部门税前经营利润扣除了不可控固定成本,以部门税前经营利润作为业绩评价依据,可能更适合评价该部门对公司利润和管理费用的贡献,而不适合于部门经理的评价;部门投资报酬率是投资中心的业绩评价指标。

(2)【◆题库问题◆】:[多选] 下列选项中属于敏感性分析的局限性的有( )。
A.每次测算一个变量变化对净现值的影响,可以提供一系列分析结果,但是没有给出每一个数值发生的可能性
B.计算复杂
C.不便于理解
D.只允许一个变量发生变动,而假设其他变量保持不变,但现实世界中这些变量通常是相互关联的,会一起发生变动

【◆参考答案◆】:A D

【◆答案解析◆】:敏感性分析是一种最常用的风险分析方法,计算过程简单,易于理解。但也存在局限性,表现为:(1)只允许一个变量发生变动,而假设其他变量保持不变,但现实世界中这些变量通常是相互关联的,会一起发生变动,但是变动的幅度不同。(2)每次测算一个变量变化对净现值的影响,可以提供一系列分析结果,但是没有给出每一个数值发生的可能性。

(3)【◆题库问题◆】:[单选] 某公司采用随机模式控制现金的持有量。下列各项中,与最优现金返回线呈反向变动的有()。
A.每次有价证券的固定转换成本
B.有价证券的日利息率
C.预期每日现金余额变化的标准差
D.预期每日的最低现金需要量

【◆参考答案◆】:B

(4)【◆题库问题◆】:[单选] 下列各项费用中,与产量有依存关系但不是直线关系的是( )。
A.职工培训费
B.各种违约金
C.直接人工
D.直接材料

【◆参考答案◆】:B

【◆答案解析◆】:违约金的支付数额是“根据违约情况”确定的,即违约金的约定应当估计到一方违约可能给另一方造成的损失,损失的金额通常比违约的金额高出很多倍,违约金额越大,给对方造成的损失越大,违约金的数额越高,即违约金的支付数额与违约的金额同方向变动,但它们之间的依存关系不是直线关系。

(5)【◆题库问题◆】:[多选] 可转换债券筹资的灵活性较大,筹资企业在发行之前可以进行方案的评估,并能对筹资方案进行修改,主要的修改途径包括( )。
A.提高转换比例
B.同时修改票面利率、交换比例和赎回保护期年限
C.提高每年支付的利息
D.延长赎回保护期间

【◆参考答案◆】:A B C D

【◆答案解析◆】:可转换债券筹资方案的修改途径包括:提高每年支付的利息、提高转换比例或延长赎回保护期间;也可同时修改票面利率、交换比例和赎回保护期年限,使内含报酬率达到双方都可以接受的预想水平。修改的目标是使筹资成本介于普通债券的利率和股权的税前成本之间,所以选项ABCD的说法都正确。

(6)【◆题库问题◆】:[问答题,材料题,分析] 如果有另外一家乙供应商提供“1/10,n/30”的信用条件,假设银行短期贷款利率为15%,则应该选择哪家供应商?西通公司拟采购一批零件,甲供应商规定的付款条件:10天之内付款付98万; 30天之内付款付100万。要求:对以下互不相关的三个问题进行回答:

【◆参考答案◆】:折扣百分比=(100-98)/100=2% 放弃现金折扣的成本=折扣百分比÷(1-折扣百分比)×[360÷(信用期-折扣期)] =2%/(1-2%)×360/(30-10)=36.73% 放弃乙供应商现金折扣的成本 =1%/(1-1%)×360/(30-10)=18.18% 因为放弃甲公司的现金折扣的成本高于放弃乙公司现金折扣的成本,所以应该选择享受甲供应商的现金折扣。

【◆答案解析◆】:略。

(7)【◆题库问题◆】:[多选] 下列估计长期平均增长率的方法在股利增长模型下,有()。
A.采用证券分析师的预测
B.本年的销售增长率
C.历史增长率
D.可持续增长率

【◆参考答案◆】:A C D

【◆答案解析◆】:普通股资本成本估计方法有三种:资本资产定价模型、股利增长模型和债券收益率风险调整模型。在股利增长模型下,普通股利年增长率(长期平均增长率)的估计方法有:历史增长率、可持续增长率、采用证券分析师的预测。因此选项ACD正确。

(8)【◆题库问题◆】:[多选] 下列各项中,属于企业长期借款合同一般保护性条款的有( )。
A.限制企业股权再融资
B.限制企业租入固定资产的规模
C.限制企业高级职员的薪金和奖金总额
D.限制企业增加具有优先求偿权的其他长期债务

【◆参考答案◆】:B D

【◆答案解析◆】:一般性保护条款:(1)对借款企业流动资金保持量的规定,其目的在于保持借款企业资金的流动性和偿债能力;(2)对支付现金股利和再购入股票的限制,其目的在于限制现金外流;(3)对净经营性长期资产总投资规模的限制,其目的在于减小企业日后不得不变卖固定资产以偿还贷款的可能性,仍着眼于保持借款企业资金的流动性;(4)限制其他长期债务,其目的在于防止其他贷款人取得对企业资产的优先求偿权;(5)借款企业定期向银行提交财务报表,其目的在于及时掌握企业的财务情况;(6)不准在正常情况下出售较多资产,以保持企业正常的生产经营能力;(7)如期缴纳税费和清偿其他到期债务,以防被罚款而造成现金流失;(8)不准以任何资产作为其他承诺的担保或抵押,以避免企业负担过重;(9)不准贴现应收票据或出售应收账款,以避免或有负债;(10)限制租赁固定资产的规模,其目的在于防止企业负担巨额租金以致削弱其偿债能力,还在于防止企业以租赁固定资产的办法摆脱对其净经营性长期资产总投资和负债的约束。

(9)【◆题库问题◆】:[单选] 在公司发行新股时,给原有股东配发一定数量的认股权证的主要目的是(  )。
A.促使股票价格上涨
B.用来吸引投资者购买票面利率低于市场要求的长期债券
C.避免原有股东每股收益和股价被稀释
D.作为奖励发给本公司的管理人员

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:发行认股权证的用途:①在公司发行新股时,为避免原有股东每股收益和股价被稀释,给原有股东配发一定数量的认股权证,使其可以按优惠价格认购新股,或直接出售认股权证,以弥补新股发行的稀释损失;②作为奖励发给本公司的管理人员;③作为筹资工具,认股权证与公司债券同时发行,用来吸引投资者购买票面利率低于市场要求的长期债券。选项A不是认股权证的作用。选项B是作为筹资工具,认股权证与公司债券同时发行时才具有的作用。选项D是发给管理人员时才有的作用,而且不是发行的主要目的。

(10)【◆题库问题◆】:[单选] 公司经济利润最正确和最准确的度量指标是(  )。
A.披露的经济增加值
B.特殊的经济增加值
C.真实的经济增加值
D.基本经济增加值

【◆参考答案◆】:C

【◆答案解析◆】:真实的经济增加值是公司经济利润最正确和最准确的度量指标,因为它要对会计数据做出所有必要的调整。

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