(1)【◆题库问题◆】：[材料题] 关于持有该长期股权投资期间的下列处理中，错误的有（　　）。 要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下面的题目。(答案中的金额单位用元表示)。 1．2013年至2014年甲公司发生与长期股权投资有关的业务资料如下： (1)2013年1月10日，甲公司以2500万元购人乙公司30％有表决权的股份，能够对乙公司施加重大影响，作为甲公司的长期股权投资核算。当日，乙公司所有者权益的账面价值为6000万元(与其公允价值不存在差异)。 (2)2013年度乙公司实现净利润2000万元。 (3)2014年2月10日，乙公司宣告发放现金股利300万元，2014年3月15日，甲公司收到乙公司分派的现金股利。 (4)2014年4月30日，乙公司可供出售金融资产的公允价值增加200万元。 (5)2014年6月30日，甲公司以3000万元的价格将其所持乙公司股份全部出售，款项已存人银行。 根据资料(1)，下列各项中，关于长期股权投资的表述正确的是（　　）。

【◆参考答案◆】：A,C

【◆答案解析◆】：2013年度乙公司实现净利润2000万元，应增加长期股权投资账面价值： 借：长期股权投资——损益调整(2000×30％)600 贷：投资收益6002014年2月10日，乙公司宣告发放现金股利300万元，甲公司可分派到90万元。 借：应收股利(300×30％)90 贷：长期股权投资——损益调整902014年3月15日，甲公司收到乙公司分派的现金股利90万元。 借：银行存款90 贷：应收股利902014年4月30日，乙公司可供出售金融资产的公允价值增加200万元。 借：长期股权投资——其他综合收益(200×30％)60 贷：其他综合收益60

(2)【◆题库问题◆】：[多选] 关于存货成本，表述正确的是（　　）。
A．商品流通企业采购过程中发生的进货费用，可以先进行归集，对于已售商品的进货费用计入当期损益，未售商品的进货费用计入存货成本
B．企业为特定客户设计的产品直接发生的设计费用应计人产品成本
C．委托加工物资收回后用于连续生产应税消费品，由受托方代收代缴的消费税应计人存货成本
D．商品流通企业采购商品的进货费用金额较小的，可以不计入存货成本

【◆参考答案◆】：A,B,D

【◆答案解析◆】：委托加工物资收回后用于连续生产应税消费品，由受托方代收代缴的消费税应计入应交税费的借方留待抵扣，不计入成本中。

(3)【◆题库问题◆】：[多选] 下列说法中，正确的有（　　）。
A．可供出售金融资产在资产负债表日非减值因素造成的公允价值变动计人所有者权益
B．对于可供出售权益工具，其公允价值低于其成本本身，不足以说明可供出售权益工具资已发生减值，而应当综合相关因素判断该投资公允价值下降是否是严重或非暂时性下跌
C．可供出售金融资产处置时，要将原计人所有者权益的公允价值变动部分转入投资收益
D．投资企业对被投资单位实施控制、重大影响的权益性投资发生的减值损失，需通过损益转回

【◆参考答案◆】：A,B,C

【◆答案解析◆】：长期股权投资，是指投资企业对被投资单位实施控制、重大影响的权益性投资，以及对其合营企业的权益性投资。除此之外，其他权益性投资不作为长期股权投资进行核算。所以选项D，属于长期股权投资的核算范围，长期股权投资确认的减值损失是不可以进行转回的。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项是某企业2014年发生的经济业务，其中能影响年末未分配利润数额的有（　　）。
A．出售一项专利技术实现收益150万元
B．将盈余公积中225万元用于转增资本
C．对外投资(通过交易性金融资产核算)取得现金股利106万元
D．接受固定资产捐赠，价值221万元

【◆参考答案◆】：A,C,D

【◆答案解析◆】：本题考核未分配利润的计算。企业取得的投资收益、营业外收入在年终转入“本年利润”，通过“本年利润”再转入“利润分配——未分配利润”。选项A和选项D都是计入营业外收入，选项C是计入投资收益中，均会使得年末未分配利润数额增加。选项B将盈余公积转增资本，盈余公积减少，股本或实收资本增加，不影响年末未分配利润。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] 营业税改征增值税试点企业应设置“应交税费一一应交增值税(营改增抵减的销项税额)”科目。（　　）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：错误

【◆答案解析◆】：【解析】营业税改征增值税试点企业，如果属于一般纳税企业，应设置“应交税费一一应交增值税(营改增抵减的销项税额)”科目，如果是小规模纳税人，设置“应交税费一一应交增值税”科目。

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 可供出售金融资产发生减值后原减值事项消失可以在原已确认减值损失的范围内转回，同时调整资产减值损失。（　）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：错误

【◆答案解析◆】：【答案】×【解析】可供出售权益工具(如股票投资)投资发生的减值损失，不得通过损益转回，转回时计入其他综合收益。

(7)【◆题库问题◆】：[材料题] 上述生产线计提折旧和处置时的处理正确的是（　　）。 要求：根据上述资料，回答下列第下面的题目。 甲公司为一般纳税人企业，适用的增值税税率为17％，适用的营业税税率为5％。2011至2014年发生相关业务如下： (1)2011年11月10日甲公司与丁公司签订协议，将建造完工的办公楼出租给丁公司，租期为3年，每年租金为6万元。于租赁各年年末收取，2012年1月1日为租赁期开始日，2014年12月31日到期。2012年1月1日，该投资性房地产的成本为12万元。甲公司对该投资性房地产采用公允价值模式计量。 (2)2012年1月1日，为购建一套需要安装的生产线A向建设银行专门借入资金50万元，并存入银行。该借款期限为3年，年利率9．6％，分期付息，到期支付本金和最后一期利息，不计复利，合同利率与实际利率一致。 (3)2012年1月1日，用上述借款购入待安装的生产线A。增值税专用发票上注明的买价为40万元，增值税额为6．8万元。另支付保险费及其他杂项费用3．2万元。该生产线交付本公司安装部门安装。 (4)安装该生产线时，领用本公司产品一批。该批产品实际成本为4万元，税务部门核定的计税价格为8万元。 (5)安装过程中发生的安装工程人员工资为1．8万元。用银行存款支付其他安装费用1．64万元。 (6)2012年12月31日，安装工程结束，并随即投入使用。生产线A预计使用年限为5年，采用双倍余额递减法计提折旧(预计净残值率为5％)。 (7)2012年12月31日上述投资性房地产的公允价值为13万元。 (8)2013年12月31日上述投资性房地产的公允价值为13．5万元。 (9)2014年12月31日，甲公司将生产线A出售．出售时用银行存款支付清理费用3万元。出售所得款项50万元全部存入银行。于当日清理完毕(不考虑其他相关税费)。 (10)2014年12月31日租赁协议到期，甲公司与丁公司达成协议．将办公楼出售给丁公司，价款为14万元，款项已收存银行。 其他资料：假定固定资产按年计提折旧，借款利息每年年末计提。 根据业务(1)，下列表述正确的是（　　）。

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：正确分录为： 2013年度 ①借：制造费用(55．44×2／5)22．18 贷：累计折旧22．182014年度 ①借：制造费用[(55．44-22．18)×2／5113．30 贷：累计折旧13．30②借：固定资产清理19．96 累计折旧35．48 贷：固定资产55．44③借：固定资产清理3 贷：银行存款3④借：银行存款50 贷：固定资产清理50⑤借：固定资产清理27．o4 贷：营业外收入27．o4

(8)【◆题库问题◆】：[判断题] 对于维持具体行政行为的行政复议决定，申请人逾期不起诉又不履行行政复议决定的，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。（　　）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：错误

【◆答案解析◆】：(1)“维持”具体行政行为的行政复议决定，由作出具体行政行为的“原行政机关”依法强制执行，或者申请人民法院强制执行；(2)“变更”具体行政行为的行政复议决定，由“行政复议机关”依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。

(9)【◆题库问题◆】：[判断题]企业可以根据企业成本核算的需要，选择恰当的成本计算对象，确定成本计算方法。（　　）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：错误

【◆答案解析◆】： 产品成本的计算关键是选择适当的产品成本计算方法。不同的产品要求产品成本计算的方法必须根据生产特点、管理要求及工艺过程等予以确定。企业应当根据其生产经营特点、生产经营组织类型和成本管理要求，选择恰当的成本计算对象，确定成本计算方法。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 2011年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2 000元；试用期1个月，试用期内工资为1 000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2 000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2012年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2012年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，分别回答第{TSE}小题。{TS}关于甲公司与张某在2011年4月1日签订的劳动合同的说法中，正确的为（　　）。
A．约定为试用期1个月不合法
B．约定试用期内工资为1000元合法
C．约定每月加班时间不超过40小时不合法
D．约定每年带薪休假3天合法

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：C【解析】本题考核签订劳动合同的相关规定。根据规定，根据规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（1年以上包括1年），因此约定试用期1个月合法；劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％。本题中，试用期工资不得低于1 600元，因此试用期内工资为1 000元不合法；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，因此每月加班时间不超过40小时不合法；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，因此每年带薪休假3天不合法。