(1)【◆题库问题◆】：[单选] 单一产品的固定成本不变，单价和单位变动成本等比例上升，则盈亏临界点销售量（　）。
A．上升
B．下降
C．不变
D．三种情况都可能出现

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：盈亏临界点销售量＝固定成本÷（单价－单位变动成本）＝固定成本÷单位边际贡献，单价和单位变动成本都上升的情况下，单位边际贡献可能上升，那么盈亏临界点的销售量将下降。

(2)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 假定20×9年1月1日的市价为1000元，此时购买该债券的到期收益率是多少?某公司在20×5年1月1日平价发行新债券，每张面值为1200元，票面利率为5%，5年到期，每年12月31日付息。要求：

【◆参考答案◆】：1000=60/（1+i）+1200/（1+i），i=26%

【◆答案解析◆】：略

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列有关金融工具类型的说法中错误的是（　）。
A．公司债券的发行人承诺每年向债券持有人支付固定的利息，属于固定收益证券
B．衍生证券不应仅仅用于投机
C．浮动利率的债券都不属于固定收益证券
D．衍生证券包括金融期权、期货和利率互换合约

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：由于衍生品的价值依赖于其他证券，因此它既可以用来套期保值，也可以用来投机。所以选项B的说法正确。固定收益证券是指能够提供固定或根据固定公式计算出来的现金流的证券。例如，公司债券的发行人承诺每年向债券持有人支付固定的利息，所以A正确。有些债券的利率是浮动的，但也规定有明确的计算方法。例如，某公司债券规定按国库券利率上浮两个百分点计算并支付利息，所以C不正确。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 在使用平衡计分卡进行企业业绩评价时，需要处理几个平衡。下列各项中，正确的有（）。
A．外部评价指标与内部评价指标的平衡
B．财务评价指标与非财务评价指标的平衡
C．定期评价指标与非定期评价指标的平衡
D．成果评价指标与驱动因素评价指标的平衡

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：平衡计分卡中的“平衡”包含：外部评价指标和内部评价指标的平衡；成果评价指标和导致成果出现的驱动因素评价指标的平衡；财务评价指标和非财务评价指标的平衡；短期评价指标和尝试评价指标的平衡。

(5)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于价值评估的说法中，正确的是（　）。
A．价值评估使用的方法一般是定量分析法，它具有一定的科学性和客观性，因此在评估时，不可能导致结论的不确定
B．在价值评估时，主要关注企业价值的最终评估结果。
C．价值评估认为，股东价值的增加不一定只能利用市场的不完善才能实现，若市场是完善的，价值评估也有实际意义
D．对于相信基础分析的投资人来说，可根据价值评估提供的信息，寻找并且购进被市场低估的证券或企业，以期获得高于必要报酬率的收益

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：价值评估使用的方法一般是定量分析法，但它并不是完全客观和科学的，其结论必然会存在一定误差。选项A的说法不正确。 在价值评估时，既要关注企业价值的最终评估结果，还要关注评估过程产生的其他信息。选项B的说法不正确。 价值评估认为，股东价值的增加只能利用市场的不完善才能实现，若市场是完善的，价值评估就没有实际意义。选项C的说法不正确

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，属于企业长期借款合同一般保护性条款的有（ ）。
A．限制企业股权再融资
B．限制企业租入固定资产的规模
C．限制企业高级职员的薪金和奖金总额
D．限制企业增加具有优先求偿权的其他长期债务

【◆参考答案◆】：B D

【◆答案解析◆】：一般性保护条款：(1)对借款企业流动资金保持量的规定，其目的在于保持借款企业资金的流动性和偿债能力；(2)对支付现金股利和再购入股票的限制，其目的在于限制现金外流；(3)对净经营性长期资产总投资规模的限制，其目的在于减小企业日后不得不变卖固定资产以偿还贷款的可能性，仍着眼于保持借款企业资金的流动性；(4)限制其他长期债务，其目的在于防止其他贷款人取得对企业资产的优先求偿权；(5)借款企业定期向银行提交财务报表，其目的在于及时掌握企业的财务情况；(6)不准在正常情况下出售较多资产，以保持企业正常的生产经营能力；(7)如期缴纳税费和清偿其他到期债务，以防被罚款而造成现金流失；(8)不准以任何资产作为其他承诺的担保或抵押，以避免企业负担过重；(9)不准贴现应收票据或出售应收账款，以避免或有负债；(10)限制租赁固定资产的规模，其目的在于防止企业负担巨额租金以致削弱其偿债能力，还在于防止企业以租赁固定资产的办法摆脱对其净经营性长期资产总投资和负债的约束。

(7)【◆题库问题◆】：[多选] 平衡计分卡是一个有效的战略执行系统，通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起，其具体的程序包括（）。
A．阐释并诠释愿景与战略
B．沟通与联系
C．计划与制定目标值
D．战略反馈与学习

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：一方面，战略规划中所制定的目标是平衡计分卡考核的一个基准；另一方面，平衡计分卡又是一个有效的战略执行系统，它通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起。具体程序包括：（1）阐释并诠释愿景与战略；（2）沟通与联系；（3）计划与制定目标值；（4）战略反馈与学习。

(8)【◆题库问题◆】：[单选] 假设股东投资资本不变，在下列各项财务指标中，最能够反映上市公司财务管理目标实现程度的是（　）。
A．每股股价
B．每股净资产
C．每股利润
D．每股股利

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：假设股东投资资本不变，股价最大化与增加股东财富具有同等意义。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 如果上市公司以其他公司的有价证券作为股利支付给股东，则这种股利的方式称为（　）。
A．现金股利
B．股票股利
C．财产股利
D．负债股利

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：关于股利支付形式的判断，股票股利、现金股利比较容易判断；另外两种形式可根据企业支付给股东的是企业的资产还是负债来判断。比如以本公司持有的其他公司的有价证券或政府公债等证券作为股利发放，支付的是企业的财产，故属于财产股利。本题是以其他公司的有价证券支付给股东，应属于财产股利。

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于股东财富最大化的相关说法中，正确的有（）。
A．股东权益的市场增加值是企业为股东创造的价值
B．企业与股东之间的交易，也影响股价；但不影响股东财富。
C．股东财富可以用股东权益的市场价值来衡量
D．假设股东投资资本不变，企业价值最大化与增加股东财富有同等意义

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：假设股东投资资本不变，股价最大化与增加股东财富具有同等意义。假设股东投资资本和债务价值不变，企业价值最大化与增加股东财富具有相同的意义。因此选项D不正确。本题考查的是股东财富最大化目标的内容，可以根据教材内容确定选项A．B．C正确。