(1)【◆题库问题◆】：[多选] 关于参与管理与强化服务的关系，正确的有（）。某集团公司2016年发生如下业务：（1）公司为获得一项工程合同，拟向工程发包方有关人员支付好处费10万元。财会部经理翟某认为，该项支出不符合有关规定，但考虑到公司主要领导已做了批示，即同意拨付这笔款项。（2）出纳人员顾某热爱自己的工作岗位，对前来报销差旅费的人都笑脸相迎，并耐心解释凭证粘贴要求。（3）会计机构负责人认真组织财务分析和财务控制，提出推行全面预算管理，促进增收节约，提高经济利益的建议。根据上述情况，回答下列问题：
A．不强化服务，难以保持参与管理的热情
B．参与管理是强化服务的一种表现形式
C．强化服务有利于参与管理
D．不参与管理，也完全可以提高服务水平和质量

【◆参考答案◆】：A B C

【◆答案解析◆】：参与管理是强化服务的一种表现形式，强化服务有利于参与管理，不强化服务，难以保持参与管理的热情。选项D表述错误。故选ABC。

(2)【◆题库问题◆】：[判断题] 付款人委托银行、非银行金融机构或者非金融机构将现金支付给收款人不属于现金结算的渠道。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：现金结算的渠道有：（1）付款人直接将现金支付给收款人；（2）付款人委托银行、非银行金融机构或者非金融机构将现金支付给收款人。故本题表述错误。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项中，关于担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作的最低年限是（ ）。
A．3年
B．4年
C．5年
D．2年

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：从事会计工作首先需要取得会计从业资格；担任会计机构负责人或者会计主管除了要取得从业资格外，还应当具备会计师以上的专业技术资格或者从事会计工作3 年以上的工作经历；担任总会计师要在取得会计师任职资格后主管一个单位或单位内一个重要方面的财务会计工作不少于3年。故选A。

(4)【◆题库问题◆】：[判断题] 我国会计法律制度的基本构成包括会计法律，会计行政法规和会计规章等，各省、自治区、直辖市人民代表大会及其常委会在同宪法和会计法律、行政法规不相抵触的前提下制定的地方规章，也属于我国会计法律制度的组成部分。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：我国已经形成了以《中华人民共和国会计法》为主体，由会计法律、会计行政法规、会计部门规章和地方性会计法规有机构成的会计法律制度体系。故本题表述正确。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 下列选项中，属于税收程序法的有（）。
A．税收管理法
B．纳税程序法
C．发票管理法
D．税务争议处理法

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：税收程序法是税务管理方面的法律规范。税收程序法主要包括税收管理法、纳税程序法、发票管理法、税务机关组织法、税务争议处理法等。故选ABCD。

(6)【◆题库问题◆】：[判断题] 登记会计账簿时发现数字错误，应划去整个数字，并由记账人员和会计主管人员在更正处盖章，以明确责任。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：登记会计账簿时发现数字错误，应先将错误的数字全部划一条红线予以注销，再将正确的数字用蓝字写在划线下面，并由记账人员和会计主管人员在更正处盖章，以明确责任。故本题表述正确。

(7)【◆题库问题◆】：[判断题] 单位负责人对依法履行职责，抵制违反会计法规定行为的会计人员以降级，撤职，调离工作岗位、解聘或开除等方式实行报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：会计职业道德要求会计人员坚持准则，敢于同违法行为作斗争。单位负责人对依法履行职责，抵制违反会计法规定行为的会计人员以降级，撤职，调离工作岗位、解聘或开除等方式实行报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任。故本题表述正确。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 对于董事长命令人事部将丙调离了会计工作岗位的行为，下列说法正确的有（）。某集团公司2013年存在以下问题：（1）会计人员甲认为会计不过是“打打算盘数数钞，写写数字填填表”的琐碎工作。因此，工作中消极懒惰，不进行主动学习，也不对单位的管理活动提供任何合理化建议。（2）会计人员乙则认为会计师为单位服务的，对于前来办理会计业务的人员，“官大办的快，官小拖着办”。通过公司组织的会计法和会计职业道德培训，甲和乙均认识到自己的错误，公司因技术改造，需要向银行贷款1 000万元。公司董事长指令会计人员丙和丁，将提供给银行的会计报表进行技术处理。丙坚决反对编制虚假财务报告，董事长就命令人事部将丙调离了会计工作岗位。丁虽然不愿意，但担心自己被炒鱿鱼，因此，仍然编制一份虚假会计报告，使公司获得了银行贷款。根据上述情况，回答下列问题：
A．董事长有人事权，可以自由决定丙的工作岗位
B．董事长的行为构成了对丙的打击报复
C．对丙应当经济赔偿
D．对丙应当恢复其名誉和原有职务、级别

【◆参考答案◆】：B D

【◆答案解析◆】：选项A错误，选项B正确，由于会计人员丙坚决反对编制虚假财务报告的行为，董事长将其调离，这不属于正常的人事调动，属于打击报复；选项C错误，选项D正确，依照法律，对于被打击报复的会计人员，应当恢复其名誉和原有职务、级别。故选BD。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 根据《中华人民共和国票据法》的规定，持票人育文公司应当在（）提示付款。育英公司向宏达公司签发一张20万元的支票，出票时间为2014年4月1日，宏达公司于同年4月5日背书转让给育文公司。据此，回答下列问题：
A．5月1日前
B．4月11日前
C．6月1日前
D．9月1日前

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：根据《中华人民共和国票据法》的规定，支票的持票人应当自出票日起10日内向付款人提示付款。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列各项说法正确的是（ ）。某商业企业属于小规模纳税人，5月份有关购销业务如下：（1）购进服装160套，进价200元/套，取得普通发票，价款已付；另支付进货运费300元，取得运输单位开具的普通运输发票；（2）购进办公设备，取得普通发票，注明价款6000元；（3）销售服装1000套，售价309元/套，开具普通发票上注明价款309000元，价款已全部收到；（4）转让厂房，取得转让收入80000元。（说明：有关票据在本月均通过主管税务机关认证并申报抵扣；月初增值税留抵税额为0。）要求：根据上述材料，回答下列问题：
A．该企业外购服装可抵扣的进项税额为0
B．该企业外购服装发生的运费可抵扣的进项税额为14元
C．该企业购入办公用品可抵扣的进项税额为165元
D．该企业可按3%的征收率计算可抵扣的进项税额

【◆参考答案◆】：A

【◆答案解析◆】：小规模纳税人不得抵扣进项税额，BCD表述错误。