(1)【◆题库问题◆】：[多选] 某公司购货货款当月支付60%，次月支付30%，再次月支付10%。2015年第三季度各月预计购货量为200万件，300万件和260万件，产品购货单价为10元/件，则下列计算正确的有（）。
A．8月末应付账款余额为1400万元
B．9月购货现金支出为2660万元
C．8月购货现金支出为2660万元
D．9月末应付账款余额为1340万元

【◆参考答案◆】：A B D

【◆答案解析◆】：选项A：8月末应付账款余额=7月购货金额×10%+8月购货金额×40%=200×10×10%+300×10×40%=1400（万元）；选项B：9月购货现金支出=7月购货金额×10%+8月购货金额×30%+9月购货金额×60%=200×10×10%+300×10×30%+260×10×60%=2660（万元）；选项C：8月购货现金支出=6月购货金额×10%+7月购货金额×30%+8月购货金额×60%，由于本题没有给出6月购货金额，所以这里是不能计算出来的；选项D：9月末应付账款余额=8月购货金额×10%+9月购货金额×40%=300×10×10%+260×10×40%=1340（万元）。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 股利所有权与股票本身分离的日期是（　）。
A．股利宣告日
B．股权登记日
C．除息日
D．股利支付日

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：除息日是指股利所有权与股票本身分离的日期，将股票中含有的股利分配权利予以解除，即在除息日当日及以后买入的股票不再享有本次股利分配的权利。

(3)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于债券的表述中，正确的是（　）。
A．当票面利率高于市场利率时，折价发行债券
B．对于分期付息的债券而言，提前偿还所支付的价格通常要高于债券的面值，并随到期日的临近而逐渐下降
C．当预测利率上升时，企业一般会提前赎回债券，以保护自身利益
D．用发行新债券得到的资金来赎回旧债券属于提前偿还常用的办法

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：对于选项A，票面利率高于市场利率时应溢价发行，A错误；对于选项B：对于分期付息的债券而言，提前偿还会导致债券持有人无法获得偿还日至到期日之间的利息，或不能获得未来利率下降带来债券价值上升的好处，为了弥补债券持有人的这个损失，提前偿还分期付息债券所支付的价格要高于债券的面值，并随到期日的临近而逐渐下降，B正确；对于选项C，预测利率下降时，企业一般会提前赎回债券，而后以较低的利率来发行新债券。预测利率上升时，提前赎回债券会使企业丧失继续以较低利率支付债券利息的机会，不利于企业，故企业一般不会提前赎回，故选项C错误。；对于选项D，滞后偿还的转期形式常用的办法有两种（一种是直接以新债券兑换旧债券、二是用发行新债券得到的资金来赎回旧债券），因此用发行新债券得到的资金来赎回旧债券属于滞后偿还的转期形式。选项D的表述不正确

(4)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 按照作业成本法，利用成本动因分析计算Ⅱ05和Ⅳ01两种产品的单位成本；2015年6月，某企业生产Ⅱ05和Ⅳ01了两种产品，该月有关成本费用资料见下表：

【◆答案解析◆】：略。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 丙企业每年耗用A种材料3000千克，该材料单位成本10元，单位年存储变动成本2元，一次订货成本30元。如果不允许缺货，则下列选项中正确的有（　）。
A．最佳订货周期为1个月
B．最佳订货次数为10次
C．最低相关总成本为600元
D．经济订货量占用资金1000元

【◆参考答案◆】：B C

【◆答案解析◆】：Q*＝（2KD/Kc）1/2＝（2×3000×30/2）1/2＝300（千克） N*＝D/Q*＝3000/300＝10（次） TC（Q*）＝（2KDKc）1/2＝（2×3000×30×2）1/2＝600（元） t*＝1/N*＝1/10（年）＝1.2（个月） I*＝Q*/2×U＝（300/2）×10＝1500（元）所以选项BC的说法正确，选项AD的说法不正确。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 下列关于平衡计分卡的表述正确的是（　）。
A．传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调对员工执行结果的考核
B．平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构
C．平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D．平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况，根据需要适时调整战略、目标和考核指标

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别：1.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节2.传统的业绩评价与企业的战略执行脱节。平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来，是企业战略执行的基础架构3.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标4.平衡计分卡帮助公司及时考评战略执行的情况，根据需要(每月或每季度)适时调整战略、目标和考核指标5.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作．促进内部管理过程的顺利进行故A错误，BCD正确。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 利用相对价值法进行企业价值评估时（）。
A．按照市价/净利比率模型可以得出目标企业的内在价值
B．运用市盈率模型进行企业价值评估时，目标企业股权价值可以用每股净利乘以行业平均市盈率计算
C．相对价值法下的企业价值的含义是指目标企业的相对价值，而非内在价值
D．运用市盈率模型进行企业价值评估时，目标企业股权价值可以用每股净利乘以企业实际市盈率计算

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：本题的主要考核点是企业价值评估中的相对价值法下的企业价值的含义。在进行企业价值评估时，相对价值法下的企业价值的含义是指目标企业的相对价值，而非内在价值。运用市盈率模型进行企业价值评估时，目标企业股权价值可以用每股净利乘以可比企业的平均市盈率计算。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 假设其他因素不变，下列各项中会引起欧式看跌期权价值增加的有（　　）。
A．到期期限延长
B．执行价格提高
C．无风险报酬率增加
D．股价波动率加大

【◆参考答案◆】：B D

【◆答案解析◆】：无风险报酬率越高，看跌期权的价值越低。选项B不正确。对于欧式期权来说，较长的时间不-定能增加期权价值。所以，选项C不正确。

(9)【◆题库问题◆】：[单选] 长期筹资决策的主要问题是（　）。
A．资本结构决策
B．资本结构决策和股利分配决策
C．资本结构决策、债务结构决策和股利分配决策
D．筹资风险决策

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：长期筹资决策的主要问题是资本结构决策和股利分配决策。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 下列关于投资项目评估方法的表述中，正确的有（）。
A．净现值是指项目未来现金流入的现值与现金流出的现值的比率
B．若现值指数大于零，方案一定可行
C．当内含报酬率高于投资人要求的必要收益率或企业的资本成本时，该方案可行
D．用现值指数法评价时，折现率的高低不会影响方案的优先次序

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：选项A错误：现值指数是项目未来现金流入现值与现金流出现值的比率；选项B错误：现值指数大于零时，方案不一定可行；选项C正确：内含报酬率是指能够使项目未来现金流入量现值等于未来现金流出量现值的折现率，即项目本身的投资报酬率。当内含报酬率高于投资人要求的必要收益率或企业的资本成本时，该方案可行；选项D不正确：折现率不同时，计算出的现值指数的大小顺序可能会发生变化。