(1)【◆题库问题◆】：[单选] 根据资料(2)，该企业12月31日对所属销售机构设备计提折旧费的会计处理结果正确的是（）。某企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2014年1月至11月“利润表”部分相关项目的累计发生额为:营业税金及附加600万元、销售费用500万元、管理费用1000万元、财务费用200万元。2014年12月该企业发生如下经济业务:（1)10日，将50台自产产品作为福利发放给本企业行政管理人员，该产品每台生产成本为1.2万元，市场售价为1.5万元(不含增值税)。（2）31日，计提所属销售机构上月购入并投入使用的设备折旧费，该设备价款为360万元，增值税税额为61.2万元，预计使用寿命为5年，预计净残值为0，采用年数总和法计提折旧。（3）31日，确认2014年发行债券利息费用。2014年7月1日，该企业为筹集生产经营所需资金，按面值8000万元发行5年期、到期一次还本付息的企业债券，该债券的票面年利率为4%(与实际利率一致)，自发行日起计息，发行债券已全部存入银行。(4)31日，计算确定本月应交城市维护建设税35万元（不考虑教育费附加)，车船税5万元、支付印花税3万元，确认短期借款利息费用15万元，取得银行存款利息收入3万元。要求:根据上述资料，回答下列各小题。(答案中的金额单位用万元表示)
A．计入管理费用11.7万元
B．计入管理费用10万元
C．计入销售费用10万元
D．计入销售费用11.7万元

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：该设备是销售机构使用的，所以应计入销售费用，折旧额=360×5/15×1/12=10万元，所以选项C正确。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 2014年年初某公司“坏账准备一一应收账款”科目贷方余额为3万元，3月20日收回已核销的坏账12万元并入账。12月31日“应收账款”科目余额为220万元〔所属明细科目均为借方余额)，预计未来现金流量现值为200万元。不考虑其他因素，2014年年末该公司应计提的坏账准备金额为()万元。
A．17
B．29
C．20
D．5

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：12月31日，坏账准备应有余额为220-200=20(万元)，12月31日计提坏账准备前坏账准备的余额为3+12=15(万元)，所以2014年年末应计撮的坏账准备金额为20-15=5(万元)。

(3)【◆题库问题◆】：[判断题] 事业单位取得的短期投资的利息收入，计入投资收益科目核算。（）
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：事业单位取得的短期投资利息收入，计入其他收入科目核算。

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，（ ）应该通过“长期应付款”科目核算。
A．从银行借入的5年期贷款 
B．应付融资租入固定资产的租赁费 
C．应付经营租赁租入固定资产的更新改造费用 
D．以分期付款方式购入固定资产发生的应付款项

【◆参考答案◆】： B D

【◆答案解析◆】：选项A，应该计入“长期借款”科目，选项C，应该计入“长期待摊费用”科目。

(5)【◆题库问题◆】：[判断题] .交互分配法特点是辅助生产费用通过一次分配即可完成，减轻分配工作量。()
A．正确
B．错误

【◆参考答案◆】：正确

【◆答案解析◆】：交互分配法，是对各辅助生产车间的成本费用进行交互分配和直接分配两次分配。

(6)【◆题库问题◆】：[多选] 事业单位的会计报表至少应包括（）。
A．资产负债表
B．收入支出表或收入费用表
C．财政补助收入支出表
D．附注

【◆参考答案◆】： A B C

【◆答案解析◆】：事业单位的会计报表至少应包括资产负债表、收入支出表或收入费用表、财政补助收入支出表。

(7)【◆题库问题◆】：[单选] 乙公司对生产车间的机器设备维修以及解除劳动关系的补偿性支出，分别应该计入的会计科目是（　　）。乙上市公司为小家电类生产企业，适用的增值税税率是17%，2012年12月发生了如下与应付职工薪酬相关的事项： （1）对生产车间的一批机器设备进行维修，应付企业内部维修人员的工资是2万元。 （2）支付与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费20万元。 （3）对本公司的一条生产线进行改良，领用自产产品一批，成本是100万元，市场价格是180万元，更新改造期间支付内部改良人员的工资5万元。 （4）年末将自产的500台暖风机作为春节福利发放给公司每名生产职工。暖风机每台成本为600元，市场售价为每台1000元（不含税）。 （5）本月支付职工出差的差旅费3万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。
A．制造费用，营业外支出
B．管理费用，营业外支出
C．都计入管理费用
D．都计入制造费用

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：两者都应该计入管理费用。

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列各项中，关干企业固定资产折旧方法的表述正确的有（ ）。
A．年限平均法需要考虑固定资产的预计净残值
B．年数总和法计算的固定资产折旧额逐年递减
C．双倍余额递减法不需要考虑固定资产的预计净残值
D．年数总和法不需要考虑固定资产的预计净残值

【◆参考答案◆】： A B

【◆答案解析◆】：双倍余额递减法下，前几年计算折旧不考虑预计净残值，最后两年改为直线法要考虑预计净残值，选项C不正确，年数总和法下，需要考虑预计净残值。

(9)【◆题库问题◆】：[多选] 关于辅助生产费用顺序分配法分配表述正确的有（）。
A．应先分配受益少的，后分配收益多的
B．应先分配受益多的，后分配受益少的
C．受益少的辅助部门不接受受益多的部门的分配
D．受益多的辅助部门不接受受益少的部门的分配

【◆参考答案◆】： A C

【◆答案解析◆】：顺序分配法也称梯形分配法，按照辅助生产车间受益多少的顺序分配费用，受益少的先分配，收益多的后分配，先分配的辅助生产车间不负担后分配的辅助生产车间的费用。

(10)【◆题库问题◆】：[单选] 根据资料（3），带薪缺勤应计入（）。某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2014年12月该企业发生有关交易或事项如下：（1）5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。（2）14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税)，成本总额为55000元。（3）31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限干中层以上管理人员。（4）31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资7 50000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元，该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%.要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
A．设定的短期提存计划资金
B．设定的长期的提存分享资金
C．短期薪酬
D．离职后福利

【◆参考答案◆】：C

【◆答案解析◆】：应计入短期薪酬。