(1)【◆题库问题◆】：[多选] 已知某公司上年财务费用为120万元（其中利息费用为130万元，利息收入为10万元），资本化利息为30万元，净利润为450万元，所得税费用为120万元。则下列说法正确的是（）。
A．息税前利润=690万元
B．息税前利润=700万元
C．利息保障倍数=4.38
D．利息保障倍数=5.38

【◆参考答案◆】：B C

【◆答案解析◆】：息税前利润＝450＋130＋120＝700（万元），利息保障倍数＝700/（130＋30）＝4.38。

(2)【◆题库问题◆】：[单选] 甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门部门经理业绩的是( )。
A．边际贡献
B．可控边际贡献
C．部门税前经营利润
D．部门投资报酬率

【◆参考答案◆】：B

【◆答案解析◆】：边际贡献没有考虑部门经理可以控制的可控固定成本，所以不适宜作为评价部门经理的业绩;部门税前经营利润扣除了不可控固定成本，以部门税前经营利润作为业绩评价依据，可能更适合评价该部门对公司利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价;部门投资报酬率是投资中心的业绩评价指标。

(3)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 计算甲公司权益净利率与行业平均权益净利率的差异，并使用因素分析法，按照净经营资产净利率、税后利息率和净财务杠杆的顺序，对该差异进行定量分析。甲公司是一家机械加工企业，采用管理用财务报表分析体系进行权益净利率的行业平均水平差异分析。该公司2012年主要的管理用财务报表数据如下：为了与行业情况进行比较，甲公司收集了以下2012年的行业平均财务比率数据：

【◆参考答案◆】：甲公司权益净利率与行业平均权益净利率的差异=21%-25.2%=-4.2%净经营资产净利率差异引起的权益净利率差异=18%+(18%-5.25%)×40%-25.2%=23.1%-25.2%=-2.10%税后利息率差异引起的权益净利率差异=18%+(18%-60%)×40%-23.l%=22.8%-23.1%=-0.3%净财务杠杆差异引起的权益净利率差异=18%+(18%-6%)×25%-22.8%=-1.8%

【◆答案解析◆】：略

(4)【◆题库问题◆】：[多选] 在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（　）。
A．直接材料的价格差异
B．直接人工的数量差异
C．变动制造费用的价格差异
D．变动制造费用的数量差异

【◆参考答案◆】：B C D

【◆答案解析◆】：直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。所以，选项A不是答案。直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额。它主要是生产部门的责任。即选项B是答案。变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，各生产车间对实际小时分配率承担责任，因此，选项C是答案。变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此，选项D也是答案。

(5)【◆题库问题◆】：[多选] 从公司整体业绩评价来看，最有意义的经济增加值是（）。
A．基本经济增加值
B．特殊的经济增加值
C．真实的经济增加值
D．披露的经济增加值

【◆参考答案◆】：A D

【◆答案解析◆】：从公司整体业绩评价来看，基本经济增加值和披露的经济增加值是最有意义的。故选择AD。

(6)【◆题库问题◆】：[单选] 销售百分比法是预测企业未来融资需求的一种方法。下列关于应用销售百分比法的说法中，错误的是（）。
A．根据预计固定资产销售百分比和预计销售收入，可以预测固定资产的资金需求
B．根据预计应付账款销售百分比和预计销售收入，可以预测应付账款的资金需求
C．根据预计销售净利率和预计销售收入，可以预测净利润
D．根据预计金融资产销售百分比和预计销售收入，可以预测可动用的金融资产

【◆参考答案◆】：D

【◆答案解析◆】：销售百分比法假设经营资产、经营负债与销售收入存在稳定的百分比关系。金融资产与销售收入之间没有必然的联系，是用来配合融资需求安排的。故选项D错误。

(7)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 使用市净率模型下的修正平均市净率法计算甲公司的每股股权价值。甲公司是一家尚未上市的高科技企业，固定资产较少，人工成本占销售成本的比重较大。为了进行以价值为基础的管理，公司拟采用相对价值评估模型对股权价值进行评估，有关资料如下：(1)甲公司2013年度实现净利润3 000万元，年初股东权益总额为20 000万元，年末股东权益总额为21 800万元，2013年股东权益的增加全部源于利润留存。公司没有优先股，2013年年末普通股股数为10 000万股，公司当年没有增发新股，也没有回购股票。预计甲公司2014年及以后年度的利润增长率为9%，权益净利率保持不变。(2)甲公司选择了同行业的3家上市公司作为可比公司，并收集了以下相关数据：要求：

【◆参考答案◆】：甲公司每股净资产=21800/10000=2.18(元)甲公司权益净利率=3000/[(20000+21800)/2]=14.35%可比公司平均市净率=(8/2+8.1/3+11/2.2)/3=3.9可比公司平均权益净利率=(21.2%+17.5%+24.3%)÷3=21%修正平均市净率=可比公司平均市净率÷(可比公司平均权益净利率×100)=3.9÷(21%×100)=0.19甲公司每股股权价值=修正平均市净率×甲公司权益净利率×100×甲公司每股净资产=0.19×14.35%×100×2.18=5.94(元)

【◆答案解析◆】：略

(8)【◆题库问题◆】：[多选] 下列内部转移价格制定方法中，提供产品的部门不承担市场变化风险的有（　）。
A．全部成本转移价格
B．以市场为基础的协商价格
C．变动成本加固定费转移价格
D．市场价格

【◆参考答案◆】：A C

【◆答案解析◆】：以“变动成本加固定费转移价格”作为内部转移价格时，只需要考虑单位变动成本和固定费，不需要考虑市场价格，所以，选项C是答案。以“全部成本转移价格”作为内部转移价格时，是以目前各部门的成本为基础，再加上一定百分比作为利润。所以，内部转移价格不受市场价格影响，即选项A是答案。

(9)【◆题库问题◆】：[问答题,材料题,分析] 该企业的产权比率、权益乘数；某企业20×3年末资产负债率为60%，流动比率为2，资产负债表中的资产项目如下所示：

【◆参考答案◆】：产权比率＝负债/股东权益＝717/478＝1.5 权益乘数＝总资产/股东权益＝1195/478＝2.5

【◆答案解析◆】：略

(10)【◆题库问题◆】：[多选] 平衡计分卡是一个有效的战略执行系统，通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起，其具体的程序包括（）。
A．阐释并诠释愿景与战略
B．沟通与联系
C．计划与制定目标值
D．战略反馈与学习

【◆参考答案◆】：A B C D

【◆答案解析◆】：一方面，战略规划中所制定的目标是平衡计分卡考核的一个基准；另一方面，平衡计分卡又是一个有效的战略执行系统，它通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起。具体程序包括：（1）阐释并诠释愿景与战略；（2）沟通与联系；（3）计划与制定目标值；（4）战略反馈与学习。